Joka vuosi Forbes-lehti julkaisee listan urasi kannalta parhaista verkkosivustoista. Viime vuonna se oli 100 parasta verkkosivustoa urallesi. Tuosta listasta he tyypillisesti erittelevät kymmenen parasta. Luin tänä aamuna 10 parasta sivustoa urallesi -artikkelia, ja huomasin yhden SUUREN ongelman: kymmenen parhaan sivuston joukosta kahdeksan oli työpaikkalautakuntia tai työnhakuaggregaattoreita.
MIKÄ ON ONGELMA?
Kysytätkö, mikä siinä on ongelma? Alle 20 prosenttia työpaikoista täytetään työpaikkataulujen kautta; on harhaanjohtavaa ilmoittaa ihmisille, että heidän parhaat resurssinsa hakua varten ovat työpaikkataulut. Olen hämmästynyt nähdessäni, että 80% heidän suosituksistaan koski sivustoja, jotka tarjoavat vain vähän vastinetta työnhakijoille. Kuulen työnhakijoilta jatkuvasti, että he tuntevat itsensä turhautuneiksi ja toivottomiksi, koska he hakevat työpaikkaa toisensa jälkeen työpaikkataulujen kautta eivätkä saa mitään vastausta.
KERRO MINULLE TOISTAISEKSI … MIKSI TYÖPAIKKATAULUT OVAT PAHOJA?
Työpaikkataulut eivät ole huonoja; niitä käytetään liikaa! Ja työnhakijoilla on taipumus laittaa kaikki työnhakumunansa tähän yhteen koriin. Torjuakseni tätä stressiä ja turhautumista kirjoitin artikkelin yhdestä virheestä, joka johtaa pidempään työnhakuun ja suurempaan stressiin – nimittäin työnhakupalstojen liikakäyttöön! Voit lukea artikkelin täältä: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Vaihtaakseni tuota artikkelia, jos ihmettelet, miksi työnhakupalstat aiheuttavat enemmän stressiä ja turhautumista, suosittelen tutustumaan siihen.
OnKO SE TODELLA PARAS?
Forbes tarjoaa paljon hyvää tietoa työnhakijoille – ja olen suuri fani heidän kirjoituksistaan. Jos olet seurannut Hope for Your Job Search -sarjaani, niin tiedät, että olen linkittänyt takaisin useisiin artikkeleihin, joita he ovat kirjoittaneet erilaisista työnhakutekniikoista ja piilotyömarkkinoista. En siis kritisoi lehteä – vain heidän valintaansa ”parhaista” sivustoista urasi kannalta.
Minusta, jos haluat kertoa työnhakijoille PARHAAT sivustot heidän uransa kannalta, valitse sivustot, jotka auttavat heitä hyödyntämään muita menetelmiä, joilla he löytävät loput 80 % työpaikoista! Jos työpaikkataulujen ansiosta ihmiset löytävät vain 20 % työpaikoista – ja loput 80 % löydetään muilla keinoin, kuten suosittelemalla, verkostoitumalla ja pääsemällä piilotyömarkkinoille – mielestäni on vain reilua keskittyä siihen, että ihmiset johdatetaan näille sivustoille ja tapoihin löytää nämä työpaikat.
Niin, nyt kun olen selittänyt, miksi heidän top-10-listansa oli virheellinen, minun pitäisi kai antaa teille parempia vaihtoehtoja! Joten, perustuen heidän alkuperäiseen sataan valintaansa, tässä ovat minun parhaat vaihtoehtoni:
LINKEDIN: Forbes listasi LinkedInin ykköseksi. Jättäisin tämän sivuston ehdottomasti listalle, sillä siitä on äärimmäisen paljon hyötyä työnhaussa. Sen lisäksi, että voit löytää ryhmien ja muiden verkkoilmoitusten kautta listattuja työpaikkoja, voit optimoida profiilisi niin, että pääset hakutulosten kärkeen – ja yritykset ja rekrytoijat ottavat sinuun yhteyttä. Lisäksi siellä on monia mahdollisuuksia verkostoitua, jakaa asiantuntemustasi ja lukea UPEITA vinkkejä ja neuvoja ura-asiantuntijoilta työpaikan löytämiseen.
INDEED: Jos aiot jättää yhden työpaikkafoorumin listalle – ja sinun kannattaa, koska sen pitäisi silti muodostaa 20 prosenttia työnhaustasi – jättäisin tämän. INDEED on työnhakuaggregaattori, joten se haravoi verkkoa löytääkseen etsimäsi työpaikan kaikentyyppisiltä verkkosivustoilta ja työpaikkatauluilta. Vaikka kannatankin tämän jättämistä luetteloon, teen sen varoituksen sanalla – älä käytä kaikkea aikaasi siihen. Jos varaat viisi tuntia viikossa aikaa työnhakuun, käytä siitä 20 prosenttia siihen ja sijoita loput ajasta muihin menetelmiin.
VALINNAINEN #1: Http://www.Careerealism.com (NEUVONTA) Jos etsit neuvoja työnhakuun liittyen, tämä sivusto on varsinainen kultakaivos. Asiantuntijat kaikkialta eri erikoisaloilta tarjoavat parhaat neuvonsa työnhakijoille. Kaikkea aina ansioluetteloista ja saatekirjeistä LinkedIniin, piilotyömarkkinoihin, verkostoitumiseen, harjoitteluun ja paljon muuta.
VALINNAINEN #2: Job-Hunt: http://www.job-hunt.org/ (ADVICE) – Toinen verkkosivusto, jossa on kokoelma erinomaisia, hyväksi havaittuja työnhakuneuvoja. Tältä sivustolta on vaikea löytää mitään liian mainostavaa – vain hyviä, rehellisiä neuvoja työnhakua varten.
VALINNAINEN #3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – Vaikka sivuston takana oleva mies ei ole enää keskuudessamme, sivusto on edelleen tiedon Mekka, kun on kyse arvolupauskirjeistä ja suoramainoskampanjoista. Tällä sivustolla on niin paljon uskomatonta tietoa, että jos käytät hieman aikaa lukemiseen ja hänen YouTube-kanavansa videoiden katsomiseen, osaat luoda, koota ja toteuttaa oman suoramainoskampanjasi uskomattomalla 85 %:n onnistumisprosentilla – varmistat uuden työpaikan (90 päivässä tai vähemmän!). Olen tutkinut hänen menetelmiään ja hyödyntänyt niitä laajasti omien asiakkaitteni kanssa – ja voin kertoa, että ne ovat osoittautuneet erittäin menestyksekkäiksi asiakkailleni.
VALINNAINEN Vaihtoehto #4: http://www.careercloud.com/ (HIDDEN JOB MARKET/NETWORKING) – CareerCloud auttaa sinua saamaan tietoa alueesi yritysilmoituksista ja kasvusuunnitelmista, niin että näet, mitkä yritykset laajentuvat tulevaisuudessa, ja voit ottaa niihin yhteyttä ENNEN kuin ne aloittavat palkkaamisen ja työpaikkailmoitusten tekemisen – ja näin välttelet kilpailua ja päihität kilpailijasi käytännössä. Tämän sivuston avulla näet myös, missä ystäväsi ja yhteystietosi sosiaalisessa mediassa, kuten Facebookissa ja LinkedInissä, työskentelevät ja onko heidän organisaatioissaan mahdollisesti avoimia työpaikkoja.
VALINNAINEN Vaihtoehto #5: http://gm4jh.com/ – Guerrillamarkkinointi työnhakijoille (STRATEGIAT, VINKKEJÄ, IDEOITA, JOTKA VOIT KÄYTTÄÄ NYT) – Täytyy sanoa, kuinka paljon ihailen tätä sivustoa ja tietoa, jota he tarjoavat työnhakijoille. Jos haluat murtautua ulos yksitoikkoisesta työnhaun laatikosta, jossa tehdään samaa, mitä kaikki muutkin tekevät, tämä sivusto on sinua varten. Lue kirjat, käytä vinkkejä, ideoita ja erityisesti käsikirjoituksia. Ne toimivat! Niin monet ihmiset ovat ottaneet minuun yhteyttä LinkedInin kautta ja kertoneet kokemuksistaan täällä olevien vinkkien ja neuvojen käyttämisestä ja siitä, miten helppoa heidän oli löytää seuraava työpaikkansa.
VALINNAINEN #6: HENKILÖKOHTAINEN BRÄNDIN KEHITTÄMINEN BLOGI http://www.personalbrandingblog.com/ (Henkilökohtainen brändäys) – Työnhaun onnistumisen kannalta on ratkaisevan tärkeää tuntea brändisi ja arvolupauksesi – ja pitää hissillinen puheesi valmiina. Tiedä, kuka olet, mitä tarjoat ja miksi heidän pitäisi valita sinut jonkun muun sijasta. Tarvitsetko apua tämän selvittämisessä? Tällä sivustolla on loistavaa tietoa.
VALINNAINEN #7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (VERKOSTOITUMINEN/AVUSTUKSET) – Järjestä työnhakusi ja verkostoitu paremmin kuin kukaan muu: henkilökohtaisten suhteiden hallinta. Käy tutustumassa. Vakavasti.
VALINNAINEN #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (NETWORKING/REFERRAL) Tämä sivusto ei ehkä näytä yhtä hienolta kuin muut sivustot, mutta kun otetaan huomioon, että viimeaikaiset tilastot ovat osoittaneet, että 80 % työpaikoista täytetään suositusten ja suusanallisten suositusten kautta, sanoisin, että tämä sivusto on voimavara työnhaussasi!
Kahta muutakin sivustoa suosittelen kunniamainintoina: 1) www.glassdoor.com-because Se, että tiedät KENELLE haluat työskennellä, on yhtä tärkeää kuin työpaikan löytäminen ja: 2) www.payscale.com-because sen tietäminen, minkä arvoinen olet, ja oikeudenmukaisen palkan neuvotteleminen ovat elintärkeitä tulevan menestyksesi kannalta!
Nyt kun olen luultavasti ylikuormittanut sinut verkostoitumiseen liittyvillä neuvoilla, miksi emme menisi eteenpäin ja ottaisi yhteyttä urasi ykkössivustolla – LinkedInissä! Voit vapaasti lähettää minulle kutsun täältä.