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Presque toutes les villes des États-Unis ont besoin d’administrateurs d’hôpitaux, et les perspectives ne font qu’augmenter. Selon le Bureau of Labor Statistics, le nombre d’emplois d’administrateurs hospitaliers devrait augmenter de 17% d’ici 2024.

Ce qu’ils font

Que fait exactement un administrateur d’hôpital ? De manière générale, l’administrateur est responsable de l’exécution du plan d’affaires de l’hôpital. Pour simplifier, l’administrateur hospitalier est chargé de veiller à ce que l’hôpital ou tout autre établissement fonctionne chaque jour de manière sûre et efficace. Il y parvient par la collaboration, la gestion, la communication, l’assurance qualité et la planification stratégique.

Les tâches courantes de l’administrateur d’hôpital comprennent :

  • Contrôler et diriger les services fournis conformément aux procédures d’exploitation standard

  • Servir de principal point de contact et de liaison pour l’équipe de direction et le conseil d’administration

  • Planifier et gérer le budget de l’hôpital, qui englobe tous les départements et tous les aspects de l’entreprise

  • Recruter, embaucher et gérer les employés relevant directement de l’administrateur

  • Recueillir des fonds pour l’établissement ; élaborer et exécuter des campagnes de financement

  • Élaborer des politiques et des procédures qui répondent aux exigences légales et reflètent fidèlement la mission et la vision de l’établissement

Les administrateurs d’hôpitaux qui réussissent le mieux possèdent un vaste ensemble de compétences. Ils sont capables de gérer avec succès les recettes et les dépenses tout en représentant publiquement l’hôpital et en dirigeant et inspirant leurs équipes. Ces postes exigent une connaissance de la gestion générale et des concepts financiers ainsi qu’une expertise spécifique à l’industrie.

Un baccalauréat en administration des soins de santé est un excellent moyen d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans un rôle d’administrateur d’hôpital.

L’endroit où ils travaillent

Malgré le titre, les administrateurs d’hôpitaux ne sont pas confinés aux hôpitaux. Des postes similaires, nécessitant les mêmes connaissances et la même expérience, existent dans d’autres établissements liés à la santé, notamment :

  • Maisons de soins infirmiers

  • Établissements de soins de longue durée

  • Établissements de vie assistée

  • Cliniques médicales

  • Établissements de réadaptation de courte durée

  • .établissements de réadaptation à court terme

  • Établissements de soins post-accueil

Parce que les possibilités d’emploi sont réparties entre un groupe aussi varié d’établissements, les administrateurs d’hôpitaux peuvent trouver l’établissement qui répond le mieux à leurs besoins et à leurs intérêts.

Combien ils gagnent

Le salaire des administrateurs hospitaliers varie en fonction d’un certain nombre de critères :

  • Le coût de la vie dans la ville où ils travaillent

  • L’éducation et l’expérience telles qu’elles s’appliquent au rôle

  • Type et taille de l’établissement

  • Niveau de concurrence et si c’est un marché d’employeurs ou d’employés

Selon le Bureau of Labor Statistics, la moyenne nationale pour les administrateurs d’hôpitaux est d’un peu plus de 102 000 $ par an. Les administrateurs d’hôpitaux chevronnés ou ceux qui ont des diplômes avancés sont susceptibles de gagner beaucoup plus, tandis que les nouveaux administrateurs ou ceux qui travaillent dans de petites villes pourraient commencer au bas de l’échelle des salaires.

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