Que nous parlions d’emplois de premier échelon ou de diplômes scientifiques, vous devez posséder certaines qualités si vous voulez construire une carrière durable et réussie dans n’importe quel domaine scientifique. S’il est vrai que ces caractéristiques varient grandement en fonction du domaine scientifique particulier dans lequel vous choisissez de vous spécialiser, il en existe tout de même plusieurs qui s’appliquent universellement.
Sachant qu’il existe aujourd’hui de nombreux types d’emplois scientifiques, voici les conditions préalables à une carrière stellaire dans ce domaine.
Pensée critique
Une capacité de pensée critique est la qualité quintessentielle qui fait toute la différence dans cette industrie. En plus d’être capables d’utiliser leurs compétences cognitives pour prendre les bonnes décisions, les scientifiques de tous types doivent savoir comment aller au fond des choses rapidement et efficacement.
Maintenant:
Ce genre d’état d’esprit et de compétences apporte d’excellents avantages, surtout lorsque ces experts envisagent un changement de carrière. Au lieu d’accepter aveuglément les arguments, la pensée critique vous permet d’analyser et d’évaluer les faits avec soin. Les professionnels des carrières scientifiques s’appuient sur cette capacité et sur la combinaison de l’analyse fondamentale et de l’élan vers l’avant pour prendre des décisions importantes et agir.
Réseautage
Si vous cherchez sur Google « emplois scientifiques près de chez moi », vous obtiendrez généralement plusieurs résultats vous invitant à un événement de réseautage à proximité. Le réseautage est une compétence que les emplois en sciences de la vie requièrent tout particulièrement. Chercher et recevoir la reconnaissance de collaborateurs partageant les mêmes idées relève des capacités innées des scientifiques.
Cependant :
Vous auriez tort de penser que le réseautage pour les scientifiques est le même que pour les vendeurs. Au contraire, il s’agit de redonner à vos partenaires et de tenir vos engagements, ce qui incite les gens à vouloir s’associer avec vous.
Donc, peu importe que nous parlions d’emplois scientifiques universitaires, d’emplois en sciences de la nature ou d’emplois scientifiques internationaux – un tel réseautage entraîne généralement la mobilité ascendante des professionnels de la science. En d’autres termes, le choix des bons collaborateurs et collègues est la principale différence entre les professionnels de la science qui ont beaucoup de succès et ceux qui n’en ont pas.
Flexibilité
Dans tous les emplois scientifiques, il est vital d’avoir de la flexibilité.
Voici pourquoi :
Envisager un problème sous un autre angle est crucial lorsque même les scientifiques performants rencontrent des difficultés. Bien qu’ils aient tendance à être incroyablement persistants, il y a une chance que leurs efforts puissent encore s’avérer futiles. Si tel est le cas, ceux qui font carrière dans les sciences doivent posséder la flexibilité nécessaire pour abandonner leurs efforts actuels et se diriger dans une toute nouvelle direction.
À présent, vous devez être conscient de la vitesse de développement des technologies modernes. Même si la plupart d’entre elles devraient aider les humains à travailler plus efficacement, un certain nombre d’entre elles finiront par remplacer complètement les humains. C’est pourquoi la flexibilité est plus importante que jamais, surtout si nous parlons d’un domaine aussi fertile en technologie que la science.
Par exemple :
Prenez les emplois en sciences biomédicales ou en informatique. Chacun de ces domaines nécessite l’utilisation de technologies et de machines compliquées au quotidien. Donc, si vous êtes lent à apprendre et à suivre leur évolution, vous serez hors du coup en un rien de temps.
Croyance intérieure
Avoir l’attitude selon laquelle les choses s’arrangeront pour vous est également très important pour toutes les carrières liées aux sciences. Un tel état d’esprit est tout aussi important pour les emplois en sciences de la santé, les emplois en sciences des matériaux, les emplois en sciences de la terre et les emplois en sciences du comportement, pour n’en citer que quelques-uns. L’application d’une vision positive du monde est essentielle car elle prépare le terrain pour la réussite.
Maintenant :
Nous ne disons pas que les scientifiques doivent porter des lunettes à verres roses. Mais un can-do et une attitude va un long chemin à surmonter les défis quotidiens et la résolution de problèmes.
Focus/Concentration
Les emplois en science des données sont un parfait exemple de l’importance de la concentration pour l’exécution des opérations quotidiennes et des activités primaires. Avoir de la concentration signifie être capable de résister aux distractions extérieures, à court terme, et à long terme. En même temps, cela implique de fixer son esprit sur l’objectif final.
En termes concrets :
Si l’on parle des emplois de technicien en criminalistique, par exemple, cet objectif peut être d’identifier rapidement et efficacement l’auteur d’un crime.
Autre exemple :
Si nous parlons des emplois d’informaticien, il peut s’agir de résister à l’envie de sortir en boîte parce que vous travaillez sur un logiciel essentiel pour les forces de l’ordre.
Et une autre:
Lorsqu’il s’agit d’emplois dans le domaine des sciences du sport – se concentrer fortement sur une meilleure compréhension des meilleures méthodes d’entraînement qui préviennent les blessures des athlètes professionnels tout en résistant à la tentation est extrêmement bénéfique pour les sports en général.
Persistance
Il ne devrait pas être surprenant que la persistance soit absolument cruciale même pour les emplois scientifiques à temps partiel, sans parler du domaine plus large.
Maintenant :
Il existe de nombreuses façons d’expliquer pourquoi la persistance est cruciale pour les emplois scientifiques. Cependant, vous devriez savoir que l’approche et l’attaque de problèmes graves sous différents angles est un prérequis pour presque toutes les carrières.
Pourquoi ?
Parce que les problèmes d’aujourd’hui sont beaucoup plus complexes et de plus grande envergure par rapport aux défis du passé. Même les cadres supérieurs des emplois de laboratoire, des emplois en sciences atmosphériques, des emplois en sciences marines et des emplois en sciences cognitives placent tous ce trait en tête de leurs qualités souhaitées chez les candidats.
En d’autres termes :
Si les compétences techniques liées à votre rôle spécifique et à votre domaine d’expertise sont sans aucun doute nécessaires, c’est la réserve d’énergie qui découle de la persistance qui peut faire toute la différence.
Prenez l’exemple des emplois d’entrée de gamme en informatique :
Cela n’a pas d’importance si vous n’avez eu qu’un succès modeste à l’école supérieure. Si vous nourrissez la persistance comme une compétence de base, vous pouvez émerger dix ans plus tard avec une innovation ou une découverte révolutionnaire, tout cela grâce à cette compétence incroyable et précieuse.
Créativité
Vous ne devriez jamais sous-estimer l’importance de la créativité, en particulier dans les emplois de sciences politiques et même les emplois pour les majors de sciences politiques. Les scientifiques traitent quotidiennement des problèmes incroyablement complexes et vastes. Pour extrapoler des solutions efficaces, même à partir des recherches, des expériences et des données les plus méticuleusement recueillies, vous avez besoin d’un esprit créatif.
La bonne nouvelle est que :
La créativité se présente sous de nombreuses formes. Par exemple, de nouvelles méthodes d’application de matériaux chimiques sous-utilisés, une compréhension plus intense d’une nouvelle anomalie spatiale, ou même l’exploration de moyens entièrement nouveaux pour que les humains puissent coexister pacifiquement avec des habitats menacés.
C’est la même chose avec les emplois de professeurs de sciences politiques :
Lorsqu’il n’y a apparemment aucun semblant de résolution pacifique d’une dispute ou d’un conflit, une soudaine poussée d’inspiration peut être tout ce qu’il faut pour résoudre le problème, surtout lorsqu’il n’y a pas de guide à utiliser. En d’autres termes, la créativité fait partie des traits les plus précieux d’un scientifique. C’est-à-dire quand elle apparaît, car ce type d’inspiration est incroyablement difficile à quantifier ou à jauger.
Capacités interpersonnelles
Les compétences interpersonnelles et la coopération sont une exigence particulière pour les scientifiques, car ces professionnels travaillent en équipe au moins une partie du temps. Que ce soit dans les emplois de liaison scientifique médicale, les emplois en biologie, les emplois en sciences médico-légales ou même les emplois en sciences pharmaceutiques, les professionnels doivent souvent interagir avec le public d’une manière ou d’une autre.
Donc, la capacité à travailler ensemble vers un objectif commun, à communiquer efficacement et à coopérer de diverses manières est également cruciale pour les emplois en sciences animales, les emplois majeurs en sciences environnementales et les emplois en sciences agricoles.
Curiosité
La plupart des domaines scientifiques, sinon tous, utilisent aujourd’hui la méthode scientifique. Cette méthode représente un système consistant à poser des questions, à introduire des hypothèses, à faire des observations et à déduire des conclusions en conséquence.
En d’autres termes :
Ce n’est pas grave si nous parlons de quelque chose d’aussi divers que les emplois en sciences de l’exercice, les emplois en sciences de l’alimentation ou les emplois en sciences actuarielles – la conclusion est toujours la même. Les scientifiques qui sont curieux par nature auront un avantage considérable, car ils appliqueront généralement la méthode scientifique sur tout ce qu’ils voient.
En ce qui concerne les poursuites scientifiques, l’inclination à poser des questions sur les observations ne peut qu’aider. Les questions qui n’ont pas de réponses définitives ne feront que susciter de nouvelles enquêtes, menant à des voies d’investigation entièrement nouvelles que vous n’auriez pas nécessairement envisagées autrement.