Dacă vorbim de locuri de muncă entry-level sau de locuri de muncă cu diplomă în domeniul științei, trebuie să posedați anumite calități dacă vreți să vă construiți o carieră de succes și de lungă durată în orice domeniu științific. Deși este adevărat că aceste caracteristici variază foarte mult în funcție de domeniul specific al științei în care alegeți să vă specializați, există totuși câteva care se aplică universal.
Ținând cont de faptul că există multe tipuri de locuri de muncă în domeniul științei în prezent, iată care sunt condițiile prealabile pentru o carieră stelară în acest domeniu.
Gândire critică
Capacitatea de gândire critică este calitatea prin excelență care face diferența în această industrie. În plus față de capacitatea de a-și folosi abilitățile cognitive pentru a lua deciziile corecte, oamenii de știință de toate tipurile trebuie să știe cum să ajungă rapid și eficient la fondul problemei.
Acum:
Acest tip de mentalitate și abilitate aduce beneficii excelente, în special atunci când astfel de experți se gândesc la o schimbare de carieră. În loc să acceptați orbește argumentele, gândirea critică vă permite să analizați și să evaluați cu atenție faptele. Profesioniștii din carierele științifice se bazează pe această abilitate și pe combinația dintre analiza fundamentală și impulsul de înaintare pentru a lua decizii importante și a acționa.
Networking
Dacă căutați pe Google „locuri de muncă în domeniul științei în apropierea mea”, veți primi de obicei mai multe rezultate care vă invită la un eveniment de networking în apropiere. Networking-ul este o abilitate pe care o necesită în special locurile de muncă în domeniul științelor vieții. Căutarea și primirea recunoașterii din partea unor colaboratori care gândesc la fel se încadrează în capacitățile înnăscute ale oamenilor de știință.
Cu toate acestea:
Ați greși dacă ați presupune că networking-ul pentru oamenii de știință este la fel ca pentru vânzători. În schimb, are de-a face cu faptul de a da înapoi partenerilor dvs. și de a vă respecta angajamentele, determinându-i pe oameni să dorească să se asocieze cu dvs.
Deci, nu contează dacă vorbim despre locuri de muncă universitare în domeniul științei, despre locuri de muncă în domeniul științelor naturii sau despre locuri de muncă internaționale în domeniul științei – o astfel de relaționare are ca rezultat, de obicei, mobilitatea ascendentă a profesioniștilor din domeniul științei. Cu alte cuvinte, alegerea colaboratorilor și a colegilor potriviți este principala diferență între profesioniștii din domeniul științei care au un mare succes și cei care nu au succes.
Flexibilitate
Între toate joburile de om de știință, este vital să ai flexibilitate.
Iată de ce:
Să privești o problemă din altă direcție este crucial atunci când chiar și oamenii de știință de succes întâmpină dificultăți. Deși aceștia tind să fie incredibil de perseverenți, există o șansă ca eforturile lor să se dovedească totuși zadarnice. În cazul în care acest lucru se întâmplă, cei care au o carieră în știință trebuie să posede flexibilitatea de a abandona eforturile curente și de a se îndrepta într-o direcție cu totul nouă.
Până acum, trebuie să fiți conștienți de viteza de dezvoltare a tehnologiilor moderne. Chiar dacă cele mai multe dintre ele ar trebui să ajute oamenii să lucreze mai eficient și mai eficace, o serie dintre ele vor sfârși prin a înlocui oamenii cu totul. De aceea, flexibilitatea este mai importantă ca niciodată, mai ales dacă vorbim de un domeniu atât de fertil din punct de vedere tehnologic cum este știința.
De exemplu:
Căutați locuri de muncă în domeniul științelor biomedicale sau în domeniul informaticii. Fiecare dintre aceste domenii a necesitat utilizarea zilnică a unor tehnologii și utilaje complicate. Așadar, dacă ești lent să înveți și să ții pasul cu evoluția acestora, vei fi depășit în scurt timp.
Credința interioară
Având atitudinea că lucrurile vor merge bine pentru tine este, de asemenea, foarte importantă pentru toate carierele legate de știință. O astfel de mentalitate este la fel de importantă pentru locurile de muncă în domeniul științelor sănătății, al științelor materialelor, al științelor pământului și al științelor comportamentale, pentru a numi doar câteva. Aplicarea unei viziuni pozitive asupra lumii este esențială, deoarece pregătește terenul pentru succes.
Acum:
Nu spunem că oamenii de știință ar trebui să poarte ochelari roz. Dar o atitudine și o atitudine de tipul „se poate face” ajută foarte mult la depășirea provocărilor zilnice și la rezolvarea problemelor.
Focalizare/Concentrare
Locurile de muncă în domeniul științei datelor sunt un exemplu perfect al importanței concentrării pentru executarea operațiunilor zilnice și a activităților primare. A avea concentrare înseamnă a fi capabil să reziști la distragerile exterioare, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. În același timp, presupune să vă fixați mintea asupra obiectivului final.
În termeni concreți:
Dacă vorbim despre locurile de muncă de tehnician în criminalistică, de exemplu, acest obiectiv poate fi identificarea rapidă și eficientă a autorului unei infracțiuni.
Un alt exemplu:
Dacă vorbim despre locuri de muncă pentru informatică, poate implica să rezistați impulsului de a ieși într-un club pentru că lucrați la un software esențial pentru forțele de ordine.
Și încă unul:
Când vine vorba de locuri de muncă în domeniul științei sportului – a te concentra din greu pe o mai bună înțelegere a celor mai bune metode de antrenament care previn accidentele sportivilor profesioniști, rezistând în același timp tentației, este extrem de benefic pentru sport în general.
Persistență
Nu ar trebui să fie o surpriză faptul că persistența este absolut crucială chiar și pentru locurile de muncă în domeniul științei cu jumătate de normă, ca să nu mai vorbim de domeniul mai larg.
Acum:
Există multe moduri de a explica de ce persistența este crucială pentru locurile de muncă în domeniul științei. Cu toate acestea, ar trebui să știți că abordarea și atacarea problemelor grave din diverse unghiuri este o condiție prealabilă pentru aproape orice carieră.
De ce?
Pentru că problemele de astăzi sunt mult mai complexe și mai ample în comparație cu provocările din trecut. Chiar și membrii personalului de conducere la locurile de muncă în laboratoare, la locurile de muncă în domeniul științelor atmosferice, al științelor marine și al științelor cognitive plasează această trăsătură în topul calităților dorite la candidați.
Cu alte cuvinte:
În timp ce competențele tehnice legate de rolul dvs. specific și de domeniul de expertiză sunt, fără îndoială, necesare, rezerva de energie care derivă din persistență este cea care poate face diferența.
Să luăm ca exemplu chiar și locurile de muncă din domeniul informaticii la nivel începător:
Nu contează dacă ați avut doar un succes modest în facultate. Dacă vă cultivați persistența ca pe o abilitate de bază, puteți ieși zece ani mai târziu cu o inovație sau o descoperire revoluționară, totul ca rezultat al acestei abilități incredibile și valoroase.
Creativitate
Nu ar trebui să subestimați niciodată importanța creativității, mai ales în locurile de muncă din domeniul științelor politice și chiar în locurile de muncă pentru absolvenții de științe politice. Oamenii de știință se confruntă zilnic cu probleme incredibil de complexe și ample. Pentru a extrapola soluții eficiente chiar și din cele mai meticulos adunate cercetări, experimente și date, aveți nevoie de o minte creativă.
Veștile bune sunt:
Creativitatea vine în multe forme și forme. Exemplele includ noi metode de aplicare a unor materiale chimice subutilizate, înțelegerea mai intensă a unei noi anomalii spațiale sau chiar explorarea unor modalități cu totul noi de coexistență pașnică a oamenilor cu habitatele pe cale de dispariție.
La fel se întâmplă și cu posturile de profesor de științe politice:
Când se pare că nu există nicio aparență de rezolvare pașnică a unei dispute sau a unui conflict, o izbucnire bruscă de inspirație poate fi tot ce este nevoie pentru a rezolva problema, mai ales când nu există un ghid pe care să îl folosești. Cu alte cuvinte, creativitatea se numără printre cele mai valoroase trăsături ale unui om de știință. Adică atunci când apare, deoarece acest tip de inspirație este incredibil de greu de cuantificat sau de măsurat.
Abilități interpersonale
Abilitățile interpersonale și cooperarea sunt o cerință specială pentru oamenii de știință, deoarece acești profesioniști lucrează în echipe cel puțin o parte din timp. Fie că este vorba de locuri de muncă de legătură în domeniul științelor medicale, de locuri de muncă în domeniul biologiei, de locuri de muncă în domeniul științelor medico-legale sau chiar de locuri de muncă în domeniul științelor farmaceutice, profesioniștii trebuie adesea să interacționeze cu publicul într-un fel sau altul.
Așadar, abilitatea de a lucra împreună pentru a atinge un obiectiv comun, de a comunica eficient și de a coopera în diverse moduri este, de asemenea, crucială pentru locurile de muncă în domeniul științelor animalelor, pentru locurile de muncă în domeniul științelor mediului și pentru locurile de muncă în domeniul științelor agricole.
Curiozitatea
Majoritatea, dacă nu toate domeniile științifice folosesc astăzi metoda științifică. Această metodă reprezintă un sistem de a pune întrebări, de a introduce ipoteze, de a face observații și de a deduce concluzii ca rezultat.
Cu alte cuvinte:
Nu contează dacă vorbim despre ceva la fel de divers ca și despre locuri de muncă în știința exercițiilor fizice, locuri de muncă în știința alimentară sau locuri de muncă în știința actuarială – concluzia este întotdeauna aceeași. Oamenii de știință care sunt curioși din fire vor avea un avantaj considerabil, deoarece, de obicei, vor aplica metoda științifică la tot ceea ce văd.
În ceea ce privește ocupațiile științifice, înclinația de a pune întrebări despre observații nu poate decât să ajute. Întrebările care nu au răspunsuri definitive nu vor face decât să aducă noi cercetări, conducând la căi de investigație complet noi, pe care nu le-ai fi luat neapărat în considerare altfel.
.