Hvad enten vi taler om job på begynderniveau eller job med en videnskabelig uddannelse, skal du besidde visse kvaliteter, hvis du skal opbygge en langvarig og succesfuld karriere inden for ethvert videnskabeligt område. Selv om det er sandt, at sådanne egenskaber varierer meget afhængigt af det særlige videnskabelige område, du vælger at specialisere dig inden for, er der stadig flere, der gælder universelt.
I betragtning af at der findes mange typer videnskabelige job i dag, er her forudsætningerne for en stjernekarriere inden for området.
Kritisk tænkning
En evne til kritisk tænkning er den kvintessens af en kvalitet, der gør hele forskellen i denne branche. Ud over at være i stand til at bruge deres kognitive evner til at træffe de rigtige beslutninger skal videnskabsfolk af alle typer vide, hvordan de hurtigt og effektivt kan komme til bunds i en sag.
Nu:
Denne slags tankegang og færdigheder giver fremragende fordele, især når sådanne eksperter overvejer et karriereskift. I stedet for blindt at acceptere argumenter giver kritisk tænkning dig mulighed for at analysere og vurdere fakta omhyggeligt. Fagfolk i forskerkarrierer er afhængige af denne evne og kombinationen af grundlæggende analyse med fremadrettet momentum for at træffe vigtige beslutninger og handle.
Netværk
Hvis du googler “videnskabelige job i nærheden af mig”, vil du typisk få flere resultater, der inviterer dig til et netværksarrangement i nærheden. Netværk er en evne, som især job inden for biovidenskab kræver. At opsøge og modtage anerkendelse fra ligesindede samarbejdspartnere falder inden for videnskabsfolks medfødte evner.
Hvorimod:
Det ville være forkert at antage, at networking for videnskabsfolk er det samme som for sælgere. Det handler i stedet om at give noget tilbage til sine partnere og leve op til sine forpligtelser, hvilket får folk til at have lyst til at samarbejde med en.
Så det er ligegyldigt, om vi taler om videnskabelige universitetsjobs, naturvidenskabelige job eller internationale videnskabelige job – et sådant netværksarbejde resulterer typisk i opadgående mobilitet for videnskabelige fagfolk. Med andre ord er valget af de rigtige samarbejdspartnere og kolleger den vigtigste forskel mellem videnskabsfolk, der har stor succes, og dem, der ikke har det.
Fleksibilitet
På tværs af alle forskerjobs er det afgørende at have fleksibilitet.
Her er grunden til det:
Det er afgørende at se på et problem fra en anden retning, når selv succesfulde forskere løber ind i vanskeligheder. Selv om de har en tendens til at være utroligt vedholdende, er der en chance for, at deres bestræbelser alligevel kan vise sig forgæves. Hvis dette skulle være tilfældet, skal de, der har en karriere inden for videnskaben, være fleksible nok til at opgive deres nuværende bestræbelser og bevæge sig i en helt ny retning.
I mellemtiden må du være klar over den hurtige udvikling af moderne teknologier. Selv om de fleste af dem skulle hjælpe mennesket med at arbejde mere effektivt og virkningsfuldt, vil en række af dem ende med at erstatte mennesket helt og holdent. Derfor er fleksibilitet vigtigere end nogensinde før, især hvis vi taler om et så teknologisk frugtbart område som videnskab.
For eksempel:
Tag biomedicinske videnskabelige job eller job inden for datalogi. Hvert af disse områder kræver brug af kompliceret teknologi og maskiner på daglig basis. Så hvis du er langsom til at lære og følge med i deres udvikling, vil du være ude af trit med udviklingen på ingen tid.
Indre tro
Det er også meget vigtigt for alle videnskabsrelaterede karrierer at have en holdning om, at tingene nok skal lykkes for dig. En sådan indstilling er lige så vigtig for job inden for sundhedsvidenskab, materialevidenskab, jordvidenskab og adfærdsvidenskab, for blot at nævne nogle få. Det er vigtigt at have et positivt verdenssyn, fordi det skaber forudsætningerne for succes.
Nu:
Vi siger ikke, at videnskabsfolk skal bære rosafarvede briller. Men en “can-do”- og holdning går langt i retning af at overvinde daglige udfordringer og problemløsning.
Fokusering/koncentration
Datavidenskabsjobs er et perfekt eksempel på vigtigheden af koncentration for udførelsen af daglige operationer og primære aktiviteter. At have koncentration betyder, at man skal være i stand til at modstå distraktioner udefra, både på kort og lang sigt. Samtidig indebærer det, at man skal koncentrere sig om det endelige mål.
I konkrete vendinger:
Hvis vi taler om job som retsmedicinsk tekniker, kan dette mål f.eks. være at identificere gerningsmanden til en forbrydelse hurtigt og effektivt.
Et andet eksempel:
Hvis vi taler om job inden for datalogi, kan det dreje sig om at modstå trangen til at gå ud på en klub, fordi man arbejder på en vigtig software til retshåndhævelse.
Og et andet:
Når det drejer sig om job inden for sportsvidenskab – at fokusere hårdt på bedre at forstå de bedste træningsmetoder, der forebygger skader hos professionelle atleter, mens man modstår fristelsen, er enormt gavnligt for sporten i almindelighed.
Udholdenhed
Det bør ikke komme som en overraskelse, at udholdenhed er helt afgørende selv for videnskabelige job på deltid, for slet ikke at tale om det bredere felt.
Nu:
Der er mange måder at forklare, hvorfor vedholdenhed er afgørende for videnskabelige job. Du bør dog vide, at det er en forudsætning for næsten enhver karriere, at man nærmer sig og angriber alvorlige problemer fra forskellige vinkler.
Hvorfor?
Om fordi problemerne i dag er langt mere komplekse og mere omfattende end tidligere tiders udfordringer. Selv ledende medarbejdere på laboratoriejobs, job inden for atmosfærevidenskab, havvidenskab og kognitiv videnskab placerer alle dette træk øverst på listen over de ønskede kvaliteter hos kandidater.
Med andre ord:
Selv om tekniske færdigheder i forbindelse med din specifikke rolle og dit ekspertiseområde utvivlsomt er nødvendige, er det den energireserve, der stammer fra vedholdenhed, der kan gøre hele forskellen.
Tag selv job inden for datalogi på begynderniveau som et eksempel:
Det er ligegyldigt, om man kun havde beskedne resultater på universitetet. Hvis du plejer vedholdenhed som en kernekompetence, kan du ti år senere komme frem med en revolutionerende innovation eller opdagelse, alt sammen som et resultat af denne utrolige og værdifulde kompetence.
Kreativitet
Du bør aldrig undervurdere betydningen af kreativitet, især ikke i job inden for statskundskab og endda i job for kandidater med statskundskab som hovedfag. Forskere beskæftiger sig dagligt med utroligt komplekse og brede problemer. For at ekstrapolere effektive løsninger selv fra de mest omhyggeligt indsamlede undersøgelser, eksperimenter og data har du brug for et kreativt sind.
Den gode nyhed er:
Kreativitet findes i mange former og afskygninger. Det kan f.eks. være nye metoder til anvendelse af underudnyttede kemiske materialer, en mere intens forståelse af en ny rumanomali eller endog udforskning af helt nye måder, hvorpå mennesker kan sameksistere fredeligt med truede levesteder.
Det er det samme med jobbet som lærer i statskundskab:
Når der tilsyneladende ikke er nogen antydning af en fredelig løsning på en tvist eller konflikt, kan et pludseligt anfald af inspiration være alt, hvad der skal til for at løse problemet, især når der ikke er nogen vejviser at bruge. Med andre ord er kreativitet blandt en forskers mest værdifulde egenskaber. Det vil sige, når den dukker op, da denne type inspiration er utrolig svær at kvantificere eller måle.
Interpersonelle færdigheder
Interpersonelle færdigheder og samarbejde er et særligt krav til videnskabsfolk, da disse fagfolk arbejder i teams i det mindste en del af tiden. Uanset om det drejer sig om job som lægevidenskabelig kontaktperson, biolog, retsmediciner eller endog farmaceut, skal fagfolk ofte interagere med offentligheden på den ene eller den anden måde.
Så evnen til at arbejde sammen mod et fælles mål, kommunikere effektivt og samarbejde på forskellige måder er også afgørende for job inden for dyrevidenskab, miljøvidenskab og landbrugsvidenskab.
Nysgerrighed
De fleste, hvis ikke alle, videnskabelige områder i dag anvender den videnskabelige metode. Denne metode repræsenterer et system, hvor man stiller spørgsmål, opstiller hypoteser, foretager observationer og udleder konklusioner som følge heraf.
Med andre ord:
Det er ligegyldigt, om vi taler om noget så forskelligt som job inden for træningsvidenskab, job inden for fødevarevidenskab eller job inden for aktuarvidenskab – konklusionen er altid den samme. Videnskabsmænd, der er nysgerrige af natur, vil have en betydelig fordel, fordi de typisk vil anvende den videnskabelige metode på alt, hvad de ser.
Med hensyn til videnskabelige aktiviteter kan en tilbøjelighed til at stille spørgsmål til observationer kun være til hjælp. Spørgsmål, der ikke har endegyldige svar, vil kun give anledning til nye undersøgelser, hvilket fører til helt nye undersøgelsesmuligheder, som du måske ikke nødvendigvis ville have overvejet ellers.