Függetlenül attól, hogy belépőszintű vagy tudományos diplomával rendelkező állásokról beszélünk, bizonyos tulajdonságokkal kell rendelkezned, ha hosszú távú és sikeres karriert akarsz építeni bármely tudományos területen. Bár igaz, hogy ezek a tulajdonságok nagyban változnak attól függően, hogy az adott tudományterületre szakosodsz, mégis van néhány, amely általánosan érvényes.

Nem feledve, hogy ma már sokféle tudományos állás létezik, íme a csillagászati karrier előfeltételei ezen a területen.

Kritikus gondolkodás

A kritikus gondolkodás képessége az a kvintesszenciális tulajdonság, amely mindent megváltoztat ebben az iparágban. Amellett, hogy kognitív képességeiket képesek használni a helyes döntések meghozatalához, a tudósok minden típusának tudnia kell, hogyan kell gyorsan és hatékonyan a dolgok végére járni.

Most:

Ez a fajta gondolkodásmód és készség kiváló előnyökkel jár, különösen akkor, amikor az ilyen szakértők pályamódosítást fontolgatnak. Az érvek vakon történő elfogadása helyett a kritikus gondolkodás lehetővé teszi a tények alapos elemzését és értékelését. A tudós pályán dolgozó szakemberek erre a képességre és az alapelemzésnek az előrevivő lendülettel való kombinációjára támaszkodnak a fontos döntések meghozatalában és a cselekvésben.

Hálózatépítés

Ha rákeresel a Google keresőben a “tudományos állások a közelemben” kifejezésre, általában több találatot is kapsz, amelyek meghívnak egy közeli hálózatépítő eseményre. A kapcsolatépítés olyan készség, amelyet különösen az élettudományi állások igényelnek. A hasonlóan gondolkodó munkatársak felkutatása és elismerése a tudósok veleszületett képességei közé tartozik.

Mégis:

Tévedne, ha azt feltételezné, hogy a kapcsolatépítés a tudósok számára ugyanaz, mint az értékesítők számára. Ehelyett inkább arról van szó, hogy vissza kell adnod a partnereidnek és teljesítened kell a vállalásaidat, ami arra készteti az embereket, hogy társulni akarjanak veled.

Nem számít tehát, hogy egyetemi tudományos állásokról, természettudományos állásokról vagy nemzetközi tudományos állásokról beszélünk – az ilyen hálózatépítés jellemzően a tudományos szakemberek felfelé irányuló mobilitását eredményezi. Más szóval, a megfelelő munkatársak és kollégák kiválasztása a fő különbség a rendkívül sikeres és a kevésbé sikeres tudományos szakemberek között.

Flexibilitás

Minden tudós munkakörben létfontosságú a rugalmasság.

Itt van, hogy miért:

A probléma más irányból való szemlélése döntő fontosságú, amikor még a sikeres tudósok is nehézségekbe ütköznek. Bár általában hihetetlenül kitartóak, van rá esély, hogy erőfeszítéseik mégis hiábavalónak bizonyulnak. Ha ez a helyzet állna elő, a tudományos karriert befutóknak rendelkezniük kell azzal a rugalmassággal, hogy felhagyjanak jelenlegi erőfeszítéseikkel, és egy teljesen új irányba mozduljanak el.

Most már bizonyára tisztában van a modern technológiák fejlődésének sebességével. Még ha a legtöbbjüknek segítenie is kell az emberek hatékonyabb és eredményesebb munkáját, egy részük végül teljesen felváltja az embert. Ezért a rugalmasság fontosabb, mint valaha, különösen, ha egy olyan technológiailag termékeny területről beszélünk, mint a tudomány.

Például:

Vegyük például az orvosbiológiai vagy az informatikai állásokat. Mindegyik területen bonyolult technológia és gépek napi szintű használatára volt szükség. Tehát, ha lassan tanulsz és lépést tartasz a fejlődésükkel, akkor pillanatok alatt kiesel a képből.

Belső hit

Az a hozzáállás, hogy a dolgok jól fognak alakulni, szintén nagyon fontos minden természettudományos pálya esetében. Ez a gondolkodásmód egyaránt fontos az egészségtudományi állások, az anyagtudományi állások, a földtudományi állások és a viselkedéstudományi állások esetében, hogy csak néhányat említsünk. A pozitív világnézet alkalmazása alapvető fontosságú, mert ez teremti meg a siker alapját.

Most:

Nem azt mondjuk, hogy a tudósoknak rózsaszínű szemüveget kellene viselniük. De a megtehetjük és a hozzáállás nagyban hozzájárul a napi kihívások leküzdéséhez és a problémamegoldáshoz.

Fókuszálás/koncentráció

Az adattudományi munkakörök tökéletes példái annak, hogy a napi műveletek és az elsődleges tevékenységek elvégzéséhez milyen fontos a koncentráció. A koncentrációval rendelkezni azt jelenti, hogy ellen tudunk állni a külső zavaró tényezőknek, mind rövid, mind hosszú távon. Ugyanakkor azt is magában foglalja, hogy a végső célra irányítod a figyelmedet.

Konkrétan:

Ha például igazságügyi technikus munkakörökről beszélünk, ez a cél lehet egy bűncselekmény elkövetőjének gyors és hatékony azonosítása.

Egy másik példa:

Ha számítástechnikai állásokról beszélünk, ez a cél lehet az, hogy ellenállj a késztetésnek, hogy szórakozóhelyre menj, mert a bűnüldözés számára nélkülözhetetlen szoftveren dolgozol.

És még egy:

Ha sporttudományi állásokról van szó – a hivatásos sportolók sérüléseit megelőző legjobb edzésmódszerek jobb megértésére való kemény összpontosítás, miközben ellenállsz a kísértésnek, óriási hasznára válik a sportnak általában.

Kitartás

Nem meglepő, hogy a kitartás még a részmunkaidős tudományos állások esetében is elengedhetetlenül fontos, nem is beszélve a tágabb területről.

Most:

Sokféleképpen meg lehet magyarázni, hogy miért kulcsfontosságú a kitartás a tudományos állásokban. Azt azonban tudnod kell, hogy a súlyos problémák különböző szemszögből való megközelítése és megtámadása szinte bármilyen karrier előfeltétele.

Miért?

Mert a mai problémák sokkal összetettebbek és szélesebb körűek a múlt kihívásaihoz képest. Még a laboratóriumi állások, a légköri tudományos állások, a tengertudományi állások és a kognitív tudományos állások vezető munkatársai is mind ezt a tulajdonságot helyezik a jelölteknél a kívánt tulajdonságok élére.

Más szavakkal:

Míg a konkrét szerepkörhöz és szakterülethez kapcsolódó technikai készségek kétségtelenül szükségesek, a kitartásból fakadó energiatartalék az, ami mindent megváltoztathat.

Vegyük példaként akár a kezdő informatikai állásokat is:

Nem számít, ha csak szerény sikereket értél el az egyetemen. Ha a kitartást alapkészségként ápolod, tíz évvel később egy forradalmi újítással vagy felfedezéssel rukkolhatsz elő, mindez ennek a hihetetlenül értékes készségnek az eredményeként.

Kreativitás

Nem szabad alábecsülni a kreativitás fontosságát, különösen a politikatudományi állásokban, sőt a politikatudományi szakosoknak szóló állásokban sem. A tudósok hihetetlenül összetett és széleskörű problémákkal foglalkoznak nap mint nap. Ahhoz, hogy még a legaprólékosabban összegyűjtött kutatásokból, kísérletekből és adatokból is hatékony megoldásokat vonhassanak le, kreatív elmére van szükségük.

A jó hír az:

A kreativitásnak sokféle formája van. Ilyen például az alulhasznosított kémiai anyagok alkalmazásának új módszerei, egy új űranomália intenzívebb megértése, vagy akár teljesen új utak feltárása arra vonatkozóan, hogy az ember hogyan tud békésen együtt élni a veszélyeztetett élőhelyekkel.

Ugyanez a helyzet a politológia tanári állásokkal is:

Ha látszólag nincs látszata egy vita vagy konfliktus békés megoldásának, egy hirtelen fellobbanó ihlet lehet minden, ami a probléma megoldásához szükséges, különösen, ha nincs útmutató, amit használhatnánk. Más szóval a kreativitás a tudósok legértékesebb tulajdonságai közé tartozik. Mármint akkor, ha megjelenik, mivel ezt a fajta inspirációt hihetetlenül nehéz számszerűsíteni vagy mérni.

Kapcsolati készségek

A kapcsolati készségek és az együttműködés különös követelmény a tudósok számára, mivel ezek a szakemberek legalábbis az idő egy részében csapatban dolgoznak. Akár orvosi tudományos összekötői munkakörökben, akár biológusi, törvényszéki tudományos vagy akár gyógyszerészeti tudományos munkakörökben dolgoznak, a szakembereknek gyakran kell így vagy úgy kapcsolatba lépniük a nyilvánossággal.

A közös cél érdekében való együttműködés, a hatékony kommunikáció és a különböző módokon való együttműködés képessége tehát az államtudományi állások, a környezettudományi szakmák és az agrártudományi állások esetében is kulcsfontosságú.

Kíváncsiság

A legtöbb, ha nem is minden tudományos terület ma már a tudományos módszert használja. Ez a módszer a kérdések feltevésének, a hipotézisek felállításának, a megfigyeléseknek és az ezekből levont következtetéseknek a rendszerét jelenti.

Más szavakkal:

Nem számít, hogy olyan különböző dolgokról beszélünk, mint a testmozgástudományi állások, az élelmiszertudományi állások vagy az aktuáriusi állások – a következtetés mindig ugyanaz. Azok a tudósok, akik természetüknél fogva kíváncsiak, jelentős előnyben lesznek, mert jellemzően a tudományos módszert fogják alkalmazni mindenre, amit látnak.

A tudományos tevékenységeket illetően a megfigyelésekkel kapcsolatos kérdések feltevésére való hajlam csak segíthet. Az olyan kérdések, amelyekre nincsenek végleges válaszok, csak új vizsgálódásokhoz vezetnek, és olyan teljesen új vizsgálati utakhoz vezetnek, amelyeket egyébként nem feltétlenül vettél volna figyelembe.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.