Leadership Essay
Heb je de opdracht gekregen om een essay over leiderschap te schrijven? Probeer je je te onderscheiden van de rest van je klasgenoten? Nou, je hebt geland op de juiste pagina. Wij hebben een opstel over leiderschap geschreven dat je zal helpen de aandacht van je professor te trekken.
STRUCTUUR VAN DE ESSAY
- Inleiding
- Karakteristieken van een Goede Leider / Kwaliteiten van een Goede Leider
- Conclusie
Aanbevolen les: How To Write An Essay
Leadership Essay
Leadership Essay
Hier is het modelantwoord voor Leadership Essay: Characteristics Of A Good Leader
Introduction
Goed leiderschap is de brandstof die een individu of een organisatie in staat stelt vooruit te stuwen en te leiden. Hoewel de mythe – dat ‘leiders worden geboren’ niet noodzakelijk waar is, zoals wordt bewezen door enkele charismatische industriële leiders zoals Richard Branson, die ooit het slachtoffer was van dyslexie, kan leiderschap worden geleerd met de praktijk. Ongeacht de kwalificatie en educatieve verdienste, kan iedereen een leider worden.
Robin S Sharma, een leiderschap spreker, advocaat van opleiding en auteur van de best-selling roman zei “Leiderschap gaat niet over een titel of een benaming. Het gaat om impact, invloed en inspiratie. Impact gaat over het behalen van resultaten, invloed gaat over het verspreiden van de passie die je hebt voor je werk, en je moet teamgenoten en klanten inspireren.”
Een echte leider is iemand die niet alleen anderen inspireert, maar ook elk lid van zijn/haar team begrijpt. Terwijl communicatie, houding en inzet om het werk gedaan te krijgen de essentiële ingrediënten van een goede leider zijn, zijn andere eigenschappen (of kenmerken) die echt leiderschap in een leider mogelijk maken creativiteit, empathie, ethiek, vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, vermogen om mislukking uit te dagen, onder andere.
Wat zijn enkele van de kritische waarden die een gewoon persoon kunnen veranderen in een charismatische en larger-than-life leider?
Aanbevolen Essay: Waarom mislukking goed is voor succes?
Karakteristieken van een goede leider
1. Positieve Houding
Als de belangrijkste eigenschap die leiderschap definieert, is een positieve houding een essentiële energie die een leider moet hebben. De houding is wat een leider vormt. Het is niet noodzakelijk dat elk lid van een team dezelfde aanpak heeft, maar een positieve instelling bij elk van hen kan een idee tot leven brengen, ongeacht de moeilijkheidsgraad. Een uitstapje met de groep, snacks op het werk en een onbevooroordeelde waardering voor elk van hen houden hen op het goede spoor.
2. Verantwoordelijkheid
De verantwoordelijkheid op anderen afschuiven in situaties die door mislukking worden uitgedaagd, is gemakkelijk. Maar de verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen is wat een werknemer onderscheidt van een leider. Verantwoordelijkheid en transparantie gaan hand in hand. Larry Robins, een hedge fund buitenbeentje, schreef ooit een verontschuldigingsbrief aan zijn investeerders waarin hij uitlegde dat hij er niet in geslaagd was om hun fondsen in winst om te zetten. Daarna startte hij een ander hedgefondsbedrijf zonder zijn geliefde beleggers een courtage in rekening te brengen.
3. Empathie
Fouten maken hoort bij ons leven. Leiders – die begrijpen dat ze een team leiden dat uit mensen bestaat, en niet uit robots – zullen uiteindelijk profiteren van een robuuste betrokkenheid, een hoge productiviteit en een blijvende loyaliteit. Satya Nadella, CEO van het belangrijkste softwarebedrijf ter wereld, zei in een interview: “Empathie is de hoogste prioriteit geweest bij het opnieuw vormgeven van de cultuur van Microsoft.”
4. Verantwoordelijkheid
Een goede leider is nooit bang om verantwoordelijkheid te nemen. Door deze waarde in te brengen laat u niet alleen zien dat u verantwoordelijk en transparant bent, maar inspireert u ook anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun deel van de acties. Terwijl ouders de verantwoordelijkheid hebben om hun kind op te voeden en te onderwijzen, moet een politicus goed bestuur geven aan de mensen van zijn/haar land. Terwijl een leraar de verantwoordelijkheid heeft om te inspireren tot leren, heeft een CEO de verantwoordelijkheid om de strategieën van een bedrijf te leiden en uit te voeren, en de doelstellingen op lange termijn te bereiken.
5. Communicatie
Communicatie, zoals de definitie luidt, is het proces van informatieverspreiding van de ene partij naar de andere. Een leider moet de visie die hij/zij voor ogen heeft, op een duidelijker en preciezere manier aan zijn/haar teamleden kunnen overbrengen. Zelfs een klein hiaat in de communicatie kan tot chaos leiden. Daarom moet de communicatie van een leider duidelijk en helder zijn, zodat het hele team dezelfde visie en doelen deelt.
6. Vermogen om mislukkingen aan te pakken
Ontgoocheling komt op elke werkplek voor; maar de manier waarop met de frustratie wordt omgegaan, zal bepalen hoe hoog de autoriteit binnen de organisatie is. Het vermogen om met mislukking om te gaan is de eerste en belangrijkste vaardigheid om te slagen in het leven of in het bedrijf.
Een ongelooflijke pionier zal de drang weerstaan om in paniek te raken te midden van een onaangename omstandigheid. Maakt gebruik van het grootste deel van de beschikbare middelen en ontdekt op coherente wijze een weg naar de mogelijke oplossing. Communiceren dat leiderschap je gestrest kan maken, kan chaos en negatieve zekerheid onder collega’s veroorzaken, dus blijf positief en laat zien hoe je moeilijkheden kunt omzetten in een stap voorwaarts.
7. Focus
Hoe meer een leider gefocust is, hoe beter het resultaat van zijn/haar betrokkenheid bij het team. De ondergeschikten zullen typisch het punt van bespreking volgen dat door de leider wordt uiteengezet. ‘Focus is een eigenschap die het tempo van productiviteit en betrokkenheid bij het team ten opzichte van het werk bepaalt. Daarom is het belangrijk voor de leider om ervoor te zorgen dat de focus glashelder is en dat de prioriteiten voor het team in een vroeg stadium worden gesteld. Afleiding van de focus zal uiteindelijk leiden tot een slechte productiviteit en belemmering in het triomferen van de gestelde doelen.
8. Innovatief
Innovatie is het ‘leven en bloed’ van elke industrie. In feite is het enige aspect dat kan beslissen of een bedrijf zal overleven of sterven, zijn vermogen om geweldige producten te innoveren. En innovatie gebeurt met unieke ideeën. Simon Sinek zei ooit: “Wat heb je aan een idee als het bij een idee blijft? Probeer het. Experimenteer. Probeer uit. Faal. Probeer het opnieuw. Verander de wereld”.
Een leider brengt veel innovatieve ideeën in en inspireert zijn ondergeschikten ook om op originele schaal te ideëren om boven de concurrentie te blijven. Innovatie als strategie staat altijd bovenaan het lijstje van een leider. Creativiteit en innovatie zijn de twee zijden van dezelfde medaille. En ze kunnen niet van elkaar worden gescheiden.
9. Delegatie
Delegatie verwijst naar het opdelen van een taak in meerdere taken en het toewijzen van elk werk aan een teamlid. Een leider moet in staat zijn aan elk van hen verantwoordelijkheid toe te kennen. Hij of zij moet niet alle lasten alleen op zich nemen. Bovendien moet de leider inzicht hebben in de sterke en zwakke punten van elk teamlid, en een taak dienovereenkomstig toewijzen. Bovendien zal het delegeren van een taak de leider helpen bij het vervullen van de leidinggevende verantwoordelijkheden.
Eindoordeel (Conclusie)
De universele mythe dat leiders worden geboren en niet gemaakt, klopt niet meer, gezien de voorbeelden van verschillende grote leiders die we vandaag de dag hebben. Het valt niet te ontkennen dat iedereen een leider kan worden, maar het is waar dat niet elke leider van betekenis kan zijn.
De hierboven genoemde eigenschappen moeten instinctief in elke leider aanwezig zijn om te leiden en gevolgd te worden. Aan de ene kant is een baas iemand die al zijn verantwoordelijkheden afschuift op een leider. Aan de andere kant is een leider iemand die deze op zich neemt en afmaakt in samenwerking met zijn team. Vandaar dat succes en echt leiderschap synoniem zijn.
____________________________
Aanbevolen lessen:
- Zal Engels de wereldtaal blijven in de toekomst?
- “Actions Speak Louder Than Words”. Akkoord of niet akkoord?
Hier zijn nog enkele essays, die uw interesse zullen wekken:
- Social Media Essay
- Urbanisation Essay
- Global Warming Essay
- Immigration essay
- Importance Of Education Essay
- Women Empowerment Essay
Spread the love, share Leadership Essay: Kenmerken van een Goede Leider op facebook.
Like us on Facebook.