Leadership Essay
Ați fost însărcinat să scrieți un eseu despre leadership? Încerci să ieși în evidență față de restul colegilor tăi de clasă? Ei bine, ați nimerit pe pagina potrivită. Am scris un eseu despre leadership care te va ajuta să atragi atenția profesorului tău.
STRUCTURA ESSAIULUI
- Introducere
- Caracteristicile unui bun lider / Calitățile unui bun lider
- Concluzie
Lecție recomandată: How To Write An Essay
Leadership Essay
Leadership Essay
Iată modelul de răspuns pentru Leadership Essay: Caracteristicile unui bun lider
Introducere
O bună conducere este combustibilul care permite unui individ sau unei organizații să conducă și să ducă mai departe. În timp ce mitul – că „liderii se nasc” nu este neapărat adevărat, așa cum o dovedesc unii lideri industriali carismatici, cum ar fi Richard Branson, care a fost cândva o victimă a dislexiei, leadershipul poate fi învățat cu ajutorul practicii. Indiferent de calificare și de meritul educațional, oricine poate deveni un lider.
Robin S Sharma, un vorbitor de leadership, avocat de formație și autor al best-seller-ului „Leadershipul nu este despre un titlu sau o denumire. Este vorba despre impact, influență și inspirație. Impactul implică obținerea de rezultate, influența se referă la răspândirea pasiunii pe care o ai pentru munca ta, iar tu trebuie să-ți inspiri colegii de echipă și clienții.”
Un lider adevărat este cel care nu numai că îi inspiră pe ceilalți, ci și îi înțelege pe fiecare membru al echipei sale. În timp ce comunicarea, atitudinea și angajamentul de a duce munca la bun sfârșit sunt ingredientele esențiale ale unui bun lider, alte trăsături (sau caracteristici) care permit un leadership real la un lider sunt creativitatea, empatia, etica, capacitatea de a-și asuma responsabilitatea, capacitatea de a sfida eșecul, printre altele.
Care sunt unele dintre valorile critice care pot transforma o persoană obișnuită într-un lider carismatic și mai mare decât viața?
Eseu recomandat: De ce eșecul este bun pentru succes?
Caracteristicile unui bun lider
1. Atitudinea pozitivă
Fiind cea mai semnificativă caracteristică care definește leadershipul, atitudinea pozitivă este energia esențială pe care trebuie să o aibă un lider. Atitudinea este cea care modelează un lider. Nu este necesar ca fiecare membru al unei echipe să aibă aceeași abordare, dar impregnarea unei atitudini pozitive în fiecare dintre ei poate da viață unei idei, indiferent de dificultate. Scoaterea grupului într-o excursie, oferirea de gustări la locul de muncă și aprecierea fiecăruia fără prejudecăți îi va menține pe drumul cel bun.
2. Responsabilitatea
Pasarea răspunderii către ceilalți în situații provocate de eșec este ușoară. Dar asumarea responsabilității și asumarea răspunderii este ceea ce separă un angajat de un lider. Responsabilitatea și transparența merg mână în mână. Larry Robins, un nonconformist al fondurilor speculative, a scris odată o scrisoare de scuze către investitorii săi în care explica faptul că nu a reușit să le transforme fondurile în profit. Apoi, el a înființat o altă companie de fonduri speculative fără a percepe nicio taxă de brokeraj gratuit de la iubiții săi investitori pentru este ceea ce definește responsabilitatea.
3. Empatie
Comiterea de greșeli face parte integrantă din viața noastră. Liderii – care înțeleg că ei conduc o echipă care înglobează oameni, și nu roboți – vor fi în cele din urmă beneficiarii unui angajament robust, a unei productivități ridicate și a unei loialități veșnice. Satya Nadella, CEO al celei mai importante companii de software din lume, a declarat într-un interviu ” empatia a fost cea mai mare prioritate în remodelarea culturii Microsoft.”
4. Responsabilitate
Un bun lider nu se teme niciodată să își asume responsabilitatea. Inculcarea acestei valori nu numai că va arăta că sunteți responsabil și transparent, dar îi va inspira și pe ceilalți să își asume responsabilitatea pentru partea lor de acțiuni. În timp ce părinții au responsabilitatea de a-și îngriji copilul și de a-l educa, un politician ar trebui să ofere o bună guvernare oamenilor din țara sa. În timp ce un profesor are responsabilitatea de a inspira învățarea, un CEO are responsabilitatea de a conduce și de a executa strategiile unei companii și de a atinge obiectivele pe termen lung.
5. Comunicare
Comunicarea, așa cum spune definiția, este procesul de diseminare a informațiilor de la o parte la alta. Un lider trebuie să aibă capacitatea de a comunica viziunea pe care o are în minte membrilor echipei sale într-o manieră mai clară și mai precisă. Chiar și un mic decalaj în comunicare poate duce la haos. Prin urmare, comunicarea unui lider trebuie să fie clară și precisă, astfel încât întreaga echipă să împărtășească aceeași viziune și aceleași obiective.
6. Abilitatea de a contesta eșecul
Dezamăgirea se va întâmpla la orice loc de muncă; cu toate acestea, modul în care frustrarea este tratată va decide cât de înaltă este autoritatea în cadrul organizației. Abilitatea de a gestiona eșecul este prima și cea mai importantă abilitate pentru a reuși în viață sau în companie.
Un pionier incredibil va rezista impulsului de a intra în panică în mijlocul unei circumstanțe neplăcute. Folosește cea mai mare parte a atuurilor accesibile și descoperă în mod coerent o cale spre o posibilă soluție. Comunicarea faptului că leadershipul vă poate stresa poate provoca haos și asigurare negativă în rândul colegilor, așa că rămâneți pozitivi și arătați cum să transformați dificultatea într-o etapă înainte.
7. Concentrarea
Cu cât un lider este mai concentrat, cu atât mai bun este rezultatul angajamentului său cu echipa. Subordonații vor urma, de obicei, punctul de discuție stabilit de lider. ‘Concentrarea este o trăsătură care definește ritmul de productivitate și angajamentul echipei față de muncă. Prin urmare, este important ca liderul să se asigure că focalizarea este foarte clară și că prioritățile pentru echipă sunt stabilite din timp. Distragerea de la focalizare va duce în cele din urmă la o productivitate slabă și la împiedicarea triumfului obiectivelor stabilite pentru a fi îndeplinite.”
8. Inovator
Inovarea este ‘viața și sângele’ oricărei industrii. De fapt, singurul aspect care poate decide soarta dacă o companie va supraviețui sau va muri este capacitatea sa de a inova produse deosebite. Iar inovarea se întâmplă cu idei unice. Simon Sinek a spus în mod faimos: ” La ce bun o idee dacă rămâne o idee? Încercați. Experimentați. Iterați. Eșuează. Încearcă din nou. Schimbați lumea”.
Un lider aduce o mulțime de idei inovatoare și își inspiră și subordonații să idealizeze la scară originală pentru a rămâne deasupra concurenței. Inovarea ca strategie este întotdeauna în fruntea minții unui lider. Creativitatea și inovarea sunt cele două fețe ale aceleiași monede. Și nu pot fi separate una de cealaltă.
9. Delegarea
Delegația se referă la împărțirea unui loc de muncă în mai multe sarcini și atribuirea fiecărei sarcini unui membru al echipei. Un lider trebuie să fie capabil să atașeze responsabilitatea fiecăruia dintre ei. El sau ea nu trebuie să preia singur toată povara. În plus, liderul trebuie să înțeleagă punctele forte și punctele slabe ale fiecăruia dintre membrii echipei și să atribuie o sarcină în consecință. În plus, delegarea unei sarcini îl va ajuta pe lider în îndeplinirea responsabilităților manageriale.
Verdict final (Concluzie)
Mitul universal conform căruia liderii se nasc și nu se fac nu mai este corect, având în vedere exemplele câtorva mari lideri pe care îi avem astăzi. Nu se poate nega faptul că oricine poate deveni un lider, dar este adevărat că nu orice lider poate fi semnificativ.
Trasaturile enumerate mai sus trebuie să fie instinctive la fiecare lider pentru a conduce și a fi urmat. Pe de o parte, un șef este cel care își transferă toate responsabilitățile asupra unui lider. Pe de altă parte, un lider este cel care le preia pe acelea și le duce la bun sfârșit în colaborare cu echipa sa. Prin urmare, succesul și leadershipul real sunt sinonime.
____________________________
Lecții recomandate:
- Will English Remain the Global Language In The Future?
- „Actions Speak Louder Than Words”. Sunteți de acord sau nu?
Iată alte câteva eseuri, care vă vor fi de interes:
- Eseu despre social media
- Eseu despre urbanizare
- Eseu despre încălzirea globală
- Eseu despre imigrare
- Eseu despre importanța educației
- Eseu despre emanciparea femeilor
Spuneți dragostea, împărtășiți eseu despre leadership: Caracteristicile unui bun lider pe facebook.
Like us on Facebook.