Co roku magazyn Forbes publikuje listę najlepszych stron internetowych dla Twojej kariery. W tym roku było to 100 Best Websites for Your Career. Z tej listy, oni zazwyczaj rozbić na dziesięć najlepszych. Czytałem 10 Najlepsze strony internetowe dla Twojej kariery artykuł dziś rano, i widziałem jeden MAJOR issue-out z 10 najlepszych witryn, osiem z nich było tablicach lub agregatorów wyszukiwania pracy.
WHAT’S THE PROBLEM?
Co to jest problem z tym, pytasz? Mniej niż 20% stanowisk jest obsadzanych przez biura pośrednictwa pracy; mylące jest informowanie ludzi, że ich najlepsze zasoby do poszukiwań znajdują się w biurach pośrednictwa pracy. Jestem zdumiony widząc, że 80% ich rekomendacji było dla stron, które oferują niewiele w zamian dla poszukujących pracy. Słyszę od osób poszukujących pracy, że czują się sfrustrowani i beznadziejni, ponieważ aplikują na stanowisko za stanowiskiem na tablicach ogłoszeń i nie otrzymują żadnej odpowiedzi.
TELL ME AGAIN … WHY ARE JOB BOARDS BAD?
Tablice ogłoszeń nie są złe; są nadużywane! A osoby poszukujące pracy mają tendencję do wkładania wszystkich swoich jajek do tego jednego koszyka. Aby zwalczyć ten stres i frustrację, napisałem artykuł o jednym błędzie, który prowadzi do dłuższych poszukiwań pracy i więcej stresu – a mianowicie o nadużywaniu serwisów ogłoszeniowych! Możesz sprawdzić ten artykuł tutaj: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Without my rehashing that article, if you’re wondering why job boards create more stress and frustration, I recommend you check it out.
IS IT REALLY WHAT’S BEST?
Forbes dostarcza wiele wspaniałych informacji dla osób poszukujących pracy-i ja jestem wielkim fanem ich pisania. Jeśli śledziłeś moją serię Hope for Your Job Search, to wiesz, że odsyłam do wielu artykułów, które napisali o różnych technikach szukania pracy i ukrytym rynku pracy. Więc nie krytykuję magazynu – tylko ich wybór „najlepszych” stron internetowych dla twojej kariery.
W mojej opinii, jeśli chcesz powiedzieć osobom poszukującym pracy NAJLEPSZE strony internetowe dla ich kariery, to wybierz strony, które pomogą im dotrzeć do innych metod znajdowania pozostałych 80% miejsc pracy! Jeżeli serwisy z ofertami pracy stanowią dla ludzi tylko 20% miejsc pracy, a pozostałe 80% znajduje się za pomocą innych środków, takich jak skierowania, networking i dostęp do ukrytego rynku pracy, to myślę, że sprawiedliwe jest skupienie się na prowadzeniu ludzi do tych stron i sposobów na znalezienie tych miejsc pracy.
Więc myślę, że teraz, gdy przeszedłem przez wyjaśnienie, dlaczego ich lista top-10 była błędna, powinienem dać ci kilka lepszych alternatyw! Tak więc, w oparciu o ich oryginalnych 100 wyborów, oto moje najlepsze alternatywy:
LINKEDIN: Forbes wymienione LinkedIn jako # 1. Chciałbym zdecydowanie zostawić tę stronę na liście, jak to jest bardzo korzystne dla Twojego poszukiwania pracy. Nie tylko można znaleźć prace wymienione przez grupy i inne posty online, można zoptymalizować swój profil tak, że można uzyskać umieszczone na górze wyników wyszukiwania i firm i rekruterów kontakt z tobą. Dodatkowo, istnieje wiele możliwości do sieci, podzielić się swoją wiedzą, i przeczytać WIELKIE wskazówki i porady od ekspertów kariery na znalezienie pozycji.
INDEED: Jeśli masz zamiar opuścić jeden pokładzie pracy na liście-i powinieneś, ponieważ powinien on nadal stanowić 20% swojego wyszukiwania pracy-I’d zostawić ten jeden. INDEED jest agregator wyszukiwania pracy, więc przeszukuje sieć, aby znaleźć pozycję, którą jesteś po na wszystkich rodzajach stron internetowych i tablicach ogłoszeń. Chociaż jestem zwolennikiem pozostawienia tego na liście, robię to z pewnym zastrzeżeniem – proszę nie spędzać całego swojego czasu na to. Jeśli odłożyć pięć godzin tygodniowo do wyszukiwania, spędzić 20% tego czasu na to, i inwestować resztę czasu w innych metodach.
ALTERNATYWA #1: Http://www.Careerealism.com (ADVICE) Jeśli szukasz porady na temat poszukiwania pracy, ta strona jest matką-kopalnią. Eksperci z całego świata z wszystkich różnych specjalności oferują swoje najlepsze porady dla osób poszukujących pracy. Wszystko od CV i listów motywacyjnych do LinkedIn, ukrytego rynku pracy, networkingu, staży i więcej.
ALTERNATYWA #2: Job-Hunt: http://www.job-hunt.org/ (ADVICE) – Kolejna strona z kompilacją doskonałych, wypróbowanych i prawdziwych porad dotyczących poszukiwania pracy. You’ll be hard pressed to find anything overly promotional within this site-just great, honest advice for your search.
ALTERNATIVE #3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – While the man behind the site is no longer with us, the site is still the Mecca of information when it comes to value proposition letters and direct mail campaigns. Jest tak wiele niesamowitych informacji na tej stronie, że jeśli spędziłeś trochę czasu czytając i oglądając jego filmy na kanale YouTube, będziesz wiedział, jak stworzyć, skompilować i zrealizować własną kampanię direct mail z niesamowitym 85% wskaźnik sukcesu – zabezpieczenie nowej pozycji (w 90 dni lub mniej!). Zbadałem jego metody i wykorzystałem je na szeroką skalę z moimi klientami – i mogę Ci powiedzieć, że okazały się bardzo skuteczne dla moich klientów.
ALTERNATYWA #4: http://www.careercloud.com/ (HIDDEN JOB MARKET/NETWORKING) – CareerCloud pomaga Ci dotrzeć do ogłoszeń biznesowych i planów rozwoju w Twojej okolicy, dzięki czemu możesz zobaczyć, które firmy będą się rozwijać w przyszłości i dotrzeć do nich ZANIM zaczną zatrudniać i reklamować miejsca pracy – w ten sposób unikając konkurencji i zasadniczo pokonując swoich konkurentów. Ta strona pozwala również zobaczyć, gdzie twoi przyjaciele i połączenia na portalach społecznościowych takich jak Facebook i LinkedIn pracują, i czy ich organizacje mogą mieć jakiekolwiek otwarcia.
ALTERNATYWA #5: http://gm4jh.com/ – Guerrilla Marketing for Job Hunters (STRATEGIES, TIPS, IDEAS YOU CAN USE NOW) – Muszę ci powiedzieć, jak bardzo podziwiam tę stronę i informacje, które dostarczają osobom szukającym pracy. Jeśli jesteś wygodny wyłamując się z monotonnego pola poszukiwania pracy robi to samo, co wszyscy inni, ta strona jest dla Ciebie. Przeczytaj książki, korzystać z porad, pomysłów i ESPECIALLY skryptów. One działają! Miałem tak wiele osób kontaktujących się ze mną poprzez LinkedIn, dzieląc się swoimi doświadczeniami z wykorzystaniem wskazówek i porad tutaj i jak łatwo było znaleźć ich następną pracę.
ALTERNATYWA #6: PERSONAL BRANDING BLOG http://www.personalbrandingblog.com/ (Personal Branding) – Krytycznie ważne dla sukcesu w poszukiwaniu pracy jest poznanie swojej marki i swojej propozycji wartości – i posiadanie gotowej mowy windowej. Wiedz, kim jesteś, co oferujesz i dlaczego powinni wybrać Ciebie zamiast kogoś innego. Potrzebujesz pomocy w zrozumieniu tego? Jest trochę świetnych informacji na tej stronie.
ALTERNATYWA #7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (NETWORKING/ADVICE) – Zorganizuj swoje poszukiwania pracy i sieci lepiej niż ktokolwiek inny: zarządzanie relacjami osobistymi. Sprawdź to. Poważnie.
ALTERNATYWA #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (NETWORKING/REFERRAL) Ta strona może nie wyglądać tak fantazyjnie jak inne strony, ale biorąc pod uwagę ostatnie statystyki, które udowodniły, że 80% miejsc pracy jest wypełnionych przez referencje i rekomendacje word-of-mouth, powiedziałbym, że ta strona jest atutem w poszukiwaniu pracy!
Dwie inne strony, które polecam jako wyróżnienia: 1) www.glassdoor.com-because wiedząc dla KOGO chcesz pracować jest tak samo ważne jak znalezienie pracy i: 2) www.payscale.com-because wiedza o tym, ile jesteś wart i negocjowanie uczciwej pensji są kluczowe dla Twojego przyszłego sukcesu!
Teraz, gdy prawdopodobnie przeciążyłem Cię poradami na temat nawiązywania kontaktów, dlaczego nie pójdziemy dalej i nie połączymy się na stronie #1 dla Twojej kariery-LinkedIn! Nie krępuj się wysłać mi zaproszenie tutaj.