Privacitet & Cookies
Denna webbplats använder cookies. Genom att fortsätta godkänner du att de används. Läs mer, bland annat om hur du kontrollerar cookies.
Abraham Lincoln, USA:s 16:e president, är en av de mest ihågkomna och hedrade presidenterna. Det finns ingen form av ledarstil som verkligen kan beskriva Lincoln; han har visat att han besitter egenskaper från följande ledarstilar.
1. Karismatisk
En karismatisk ledare leder genom att ingjuta energi och iver i sina lagmedlemmar. Lincoln är en person som kunde inspirera andra och få andra att tro på det han tror på. Han var också någon som har förmågan att få tag i andras uppmärksamhet och lyssna på honom när han talar. När Lincoln var ung flyttade han till det lilla samhället New Salem i Illinois där han under en period av år arbetade som butiksägare, postmästare och ägare av en allmän affär. Det var då som Lincoln genom att arbeta med allmänheten skaffade sig sociala färdigheter och finslipade sin berättartalang som gjorde honom populär bland lokalbefolkningen. Detta visar hur Lincoln var en karismatisk person. Genom sin självutbildning läste Lincoln mycket, vilket ökade hans kunskaper i stor utsträckning och gjorde att han kunde uttrycka sig väl.
”Med illvilja mot ingen, medon och lyssna på honom när han talar. När Lincoln var ung flyttade han till det lilla samhället New Salem, Illinois, där han under några år arbetade som butiksägare, postmästare och ägare till en allmän affär. Det var då som Lincoln genom att arbeta med allmänheten förvärvade sociala färdigheter och finslipade sin berättartalang som gjorde honom populär bland lokalbefolkningen. Detta visar hur Lincoln var en karismatisk person. Genom sin självutbildning läste Lincoln mycket, vilket ökade hans kunskaper i stor utsträckning och gjorde att han kunde uttrycka sig väl.
2. Transformativa
Transformativa ledare kan påverka sina anhängare genom sin personlighet för att uppnå ledarens vision eller mål. Ledaren motiverar genom ett inspirerande uppdrag och en vision och ger sina anhängare en identitet. Lincoln var definitivt en transformationsledare och en förändringsförespråkare eftersom han åstadkommer avskaffandet av slaveriet och bevarar unionen samtidigt. Lincoln hade en anmärkningsvärd förmåga att kommunicera sina mål till sitt folk. Han gjorde begreppen enkla och kommunicerade med förståelse för medborgarnas oro. I sitt andra installationstal fokuserade Lincoln på att föra landet samman och uttryckte följande: ”Låt oss, med allas välgörenhet, sträva efter att slutföra det arbete vi påbörjat, förbinda nationens sår, ta hand om den som har burit striden och om hans änka och föräldralösa barn, för att göra allt som kan uppnå och värna om en rättvis och varaktig fred mellan oss själva och med alla nationer”.”
Härigenom, genom Lincolns karaktär, emotionella intelligens och mål, utfärdade han den 1 januari 1863 Emancipationsproklamationen som förklarade slavarna inom konfederationen för evigt fria.
3. Demokratisk
En demokratisk ledare är en ledare som inkluderar sina teammedlemmar i beslutsprocessen för att bestämma vad som ska göras och hur det ska göras. I Lincolns fall har han ett starkt kabinett som består av många av hans politiska rivaler, däribland William Seward, Salmon P. Chase, Edward Bates och Edwin Stanton. Många människor kommer inte att inkludera sina fiender i sitt eget team, men Lincoln har ett extraordinärt sinne, han sa att ”Håll dina vänner nära och dina fiender närmare”. Under sin ämbetsperiod utbytte och diskuterade han idéer och strategier med sitt kabinett och han involverade dem i beslutsfattandet. Lincoln respekterade andras åsikter och
använde sig av hjälp från sitt kabinett för att styra landet.
Därutöver var Lincoln också en av de ledare som förespråkade demokratin starkt och som genom sitt handlande skapade frihet för sitt folk. Därför var Lincoln verkligen en demokratisk ledare.
”Nästan alla män kan stå emot motgångar, men om du vill testa en mans karaktär, ge honom makt”. – Abraham Lincoln