Privacitet & Cookies
Denna webbplats använder cookies. Genom att fortsätta godkänner du att de används. Läs mer, bland annat om hur du kontrollerar cookies.
Efter sex månaders utredning avslöjar Annie Hylton tredje världens arbetsförhållanden och utbredda sexuella trakasserier på industriella tvättanläggningar som betjänar Manhattans sjukhus, hotell och restauranger.
På Dissent berättar hon om hur arbetarna, som gick utan hälso- och säkerhetsutbildning och personlig skyddsutrustning, rutinmässigt hanterade sängkläder som var förorenade av mänskligt blod, urin, kräkningar och avföring. När arbetarna inte hade direkt att göra med andras skit tvingades de uthärda det. En chef utnyttjade rutinmässigt invandrarkvinnor som hade lite engelska och mindre möjligheter att få hjälp; kvinnorna utsattes för oönskad beröring och oanständiga förslag. Och när de till slut stod upp och klagade? Givetvis repressalier i form av minskade arbetstimmar och mer ansträngande arbetsuppgifter.
Det finns mer än femtio industriella tvätterier i och runt New York som sysselsätter tusentals arbetare, varav de flesta är nyanlända invandrare, huvudsakligen kvinnor. Dessa arbetstagare arbetar vanligtvis under bullriga, smutsiga och stressiga förhållanden och utsätts ofta för skadliga kemikalier. Meg Fosque, en organisatör på Make the Road New York som vittnade inför New Yorks kommunfullmäktige 2015, beskrev tvätteribranschen som en bransch som är plågad av omfattande brott mot arbetsrätten och exploatering av den till stor del invandrade arbetskraften av ”skrupellösa arbetsgivare”. Fosque drog slutsatsen att ”branschen som helhet har en oroande historik och är i behov av tillsyn.”
Innan lagstiftning antogs 2016 fanns det inga omfattande och verkställbara standarder eller licenser för industriella tvätterier i New York.
I november 2011 krossades den tjugofyraårige Milton Anzora, som arbetade som tvätteriarbetare vid en kommersiell anläggning på Long Island som hette Prestige Industries, i november 2011 ihjäl av en transportörskyttel (anläggningen har sedan dess stängt). År 2015 konstaterade OSHA att företaget fortsatte att utsätta anställda för liknande risker vid sin anläggning i Paterson. ”Det är oacceptabelt när ett företag fortsätter att försumma grundläggande säkerhets- och hälsovårdsförfaranden, särskilt efter att ha drabbats av ett dödsfall. Prestige Industries avsiktliga underlåtenhet att upprätthålla sitt ansvar att tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats är en indikation på att arbetstagarnas säkerhet och hälsa inte prioriteras, vilket är oacceptabelt”, säger Robert Kulick, OSHA:s regionala administratör i New York.
Den till stor del kvinnliga och invandrade arbetskraften har inneburit att en del arbetstagare också utsätts för sexuella trakasserier eller övergrepp, i likhet med det som Gonzalez och hennes arbetskamrater utsattes för. Arbetstagare vars rättigheter kränks kommer ofta inte fram på grund av sin invandrarstatus eller för att de saknar legitim facklig representation, vilket gör att kränkningarna fortsätter.
Läs historien
.