Hvert år udgiver magasinet Forbes en liste over de bedste websteder til din karriere. Sidste år var det de 100 bedste websteder for din karriere. Af denne liste opdeler de typisk de ti bedste. Jeg læste artiklen om de 10 bedste websteder til din karriere i morges, og jeg så et STORT problem – ud af de 10 bedste websteder var otte af dem jobportaler eller jobsøgningsaggregatorer.
HVAD ER PROBLEMET?
Hvad er problemet med det, spørger du? Mindre end 20 % af stillingerne besættes via jobportaler; det er misvisende at informere folk om, at deres bedste ressourcer til en søgning er jobportaler. Jeg er forbavset over at se, at 80 % af deres anbefalinger gik til websteder, som ikke giver jobsøgere meget til gengæld. Jeg hører jævnligt fra jobsøgende, at de føler sig frustrerede og håbløse, fordi de søger stilling efter stilling på jobportaler og ikke får noget svar.
Fortæl mig igen … HVORFOR ER JOB BOARDS DÅRLIGE?
Jobportaler er ikke dårlige; de bliver overudnyttet! Og jobsøgere har en tendens til at lægge alle deres jobsøgningsæg i denne ene kurv. For at bekæmpe denne stress og frustration har jeg skrevet en artikel om den ene fejl, der fører til længere jobsøgning og mere stress – nemlig overforbrug af jobportaler! Du kan læse denne artikel her: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Selv om du undrer dig over, hvorfor jobportaler skaber mere stress og frustration, kan jeg anbefale dig at læse den.
Er det virkelig det bedste?
Forbes giver masser af gode oplysninger til jobsøgere – og jeg er en stor fan af deres tekster. Hvis du har fulgt min serie Hope for Your Job Search, så ved du, at jeg har linket tilbage til flere artikler, som de har skrevet om forskellige jobsøgningsteknikker og det skjulte jobmarked. Så jeg kritiserer ikke magasinet – kun deres valg af “bedste” websteder til din karriere.
Men efter min mening, hvis du vil fortælle jobsøgende om de BEDSTE websteder til deres karriere, så skal du vælge websteder, der hjælper dem med at udnytte de andre metoder til at finde de andre 80 % af jobbene! Hvis jobportaler kun er med til at finde 20 % af jobbene – og de andre 80 % findes på andre måder, f.eks. ved hjælp af henvisninger, netværk og adgang til det skjulte jobmarked – så synes jeg, at det kun er rimeligt at fokusere på at lede folk til disse websteder og måder at finde disse job på.
Så nu, hvor jeg har forklaret, hvorfor deres top-10-liste var mangelfuld, bør jeg vel give dig nogle bedre alternativer! Så baseret på deres oprindelige 100 valg, er her mine bedste alternativer:
LINKEDIN: Forbes listede LinkedIn som nr. 1. Jeg ville helt klart lade dette websted forblive PÅ listen, da det er ekstremt gavnligt for din jobsøgning. Ikke alene kan du finde job, der er opført via grupper og andre online opslag, du kan optimere din profil, så du bliver placeret øverst i søgeresultaterne – og virksomheder og rekrutteringsfolk kontakter dig. Derudover er der mange muligheder for at netværke, dele din ekspertise og læse STORE tips og råd fra karriereeksperter om at finde en stilling.
INDE: Hvis du skal lade ét jobforum stå på listen – og det bør du gøre, for det bør stadig udgøre 20 % af din jobsøgning – så ville jeg lade dette stå på listen. INDEED er en jobsøgningsaggregator, så den gennemsøger nettet for at finde den stilling, du er ude efter, på alle typer af websteder og jobportaler. Selv om jeg er en fortaler for at lade dette stå på listen, gør jeg det med en advarsel – du skal ikke bruge al din tid på det. Hvis du sætter fem timer om ugen af til at søge, så brug 20 % af den tid på det, og invester resten af din tid i andre metoder.
ALTERNATIV #1: Http://www.Careerealism.com (RÅDGIVNING) Hvis du leder efter råd om jobsøgning, er dette websted en guldgrube. Eksperter fra hele verden med alle forskellige specialer giver deres bedste råd til jobsøgere. Alt fra cv’er og følgebreve til LinkedIn, det skjulte jobmarked, netværk, praktikpladser og meget mere.
ALTERNATIV #2: Job-Hunt: http://www.job-hunt.org/ (ADVICE) – Et andet websted med en samling af gode, gennemprøvede råd om jobsøgning. Du vil have svært ved at finde noget overdrevent salgsfremmende på dette websted – bare gode, ærlige råd til din søgning.
ALTERNATIV 3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – Selv om manden bag dette websted ikke længere er blandt os, er webstedet stadig et mekka af oplysninger, når det gælder værditilbud og direct mail kampagner. Der er så mange fantastiske oplysninger på dette websted, at hvis du brugte lidt tid på at læse og se hans YouTube-kanalvideoer, ville du vide, hvordan du kan oprette, sammensætte og udføre din egen direct mail kampagne med en utrolig succesrate på 85 % – og sikre dig en ny stilling (på 90 dage eller mindre!). Jeg har undersøgt hans metoder og brugt dem i vid udstrækning med mine egne klienter – og jeg kan fortælle dig, at de har vist sig at være meget vellykkede for mine klienter.
ALTERNATIV #4: http://www.careercloud.com/ (HIDDEN JOB MARKET/NETWORKING) – CareerCloud hjælper dig med at få adgang til erhvervsmeddelelser og vækstplaner i dit område, så du kan se, hvilke virksomheder der vil udvide i fremtiden, og nå ud til dem, FØR de begynder at ansætte og annoncere job – og dermed undgå konkurrencen og i det væsentlige slå dine konkurrenter til stregen. På dette websted kan du også se, hvor dine venner og forbindelser på sociale medier som Facebook og LinkedIn arbejder, og om deres organisationer måske har ledige stillinger.
ALTERNATIV #5: http://gm4jh.com/ – Guerilla Marketing for Job Hunters (STRATEGIES, TIPS, IDEAS YOU CAN USE NOW) – Jeg må fortælle dig, hvor meget jeg beundrer dette websted og de oplysninger, de giver jobsøgere. Hvis du har lyst til at bryde ud af den monotone jobsøgningsboks med at gøre det samme som alle andre gør, er dette site for dig. Læs bøgerne, brug tipsene, ideerne og især manuskripterne. De virker! Jeg har fået så mange mennesker til at kontakte mig via LinkedIn og fortælle om deres erfaringer med at bruge tips og råd her, og hvor nemt det var at finde deres næste job.
ALTERNATIV #6: PERSONAL BRANDING BLOG http://www.personalbrandingblog.com/ (Personal Branding) – Det er af afgørende betydning for din jobsøgningssucces at kende dit brand og dit værditilbud – og at have din elevatorspeech klar. Du skal vide, hvem du er, hvad du tilbyder, og hvorfor de skal vælge dig frem for en anden. Har du brug for hjælp til at finde ud af det? Der er nogle gode oplysninger på dette websted.
ALTERNATIV nr. 7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (NETWORKING/ADVICE) – Organiser din jobsøgning og dit netværk bedre end nogen anden: personlig relationsstyring. Gå ud og tjek det ud. Seriøst.
ALTERNATIV #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (NETWORKING/REFERRAL) Dette websted ser måske ikke så smart ud som de andre websteder, men i betragtning af at nyere statistikker har vist, at 80 % af jobbene besættes gennem henvisninger og mund-til-mund-anbefalinger, vil jeg sige, at dette websted er et aktiv for din jobsøgning!
To andre websteder vil jeg anbefale som hæderlige nævninger: 1) www.glassdoor.com-because at vide, HVEM du vil arbejde for, er lige så vigtigt som at finde et job og: 2) www.payscale.com-because at vide, hvad du er værd, og at forhandle en rimelig løn er afgørende for din fremtidige succes!
Nu har jeg sikkert overdynget dig med råd om networking, så hvorfor går vi ikke videre og opretter forbindelse på det vigtigste websted for din karriere – LinkedIn! Du er velkommen til at sende mig en invitation her.