Free Press

Du behandler medarbejderne som den mest værdifulde søjle i din virksomhed. Og det er en god ting. Men hvordan håndterer du dem, der er fuldstændig uvillige til at ændre sig? Tja, den bedste måde at gøre det på er ved at bruge formularer til opsigelse af medarbejdere. Formålet med disse ansættelsesformularer er ikke at sende en medarbejder parkering i ond tro. De er blot høflige dokumenter, der fortæller medarbejderne, at de ikke er egnet til at arbejde for din virksomhed. Derfor bør de overveje at finde muligheder andre steder. Her er samme filer, som du kan bruge.

Formular til tjekliste for ansattes opsigelse

Hvis du er en ny arbejdsgiver, så er det sikkert, at du aldrig har skrevet et brev om opsigelse af en medarbejder før. Derfor bør du downloade den følgende prøve og bruge den som din brugerdefinerede opsigelsesformular.

Formular til opsigelsesrapport for medarbejder

Denne skabelon er den bedste til at skrive en opsigelsesrapport for en medarbejder. Selvfølgelig er prøvefilen bedst for dem, der har mindre tid til at oprette skabelonen fra bunden. Og den er gratis at downloade.

Afklaringsformular til opsigelse af medarbejder i Word

Du bruger til at afklare en medarbejder, hvis stilling du har opsagt. Det er bedst at rydde en medarbejder så hurtigt, som du kan. De vil gerne være sikre på, at de har en ren helbredsattest, inden de forlader din virksomhed. Du kan også se blanketter til ansættelsestilladelse.

Downloadbar formular til anmodning om opsigelse af medarbejder

Du kan bruge denne prøveformular til at opsige en medarbejders stilling på en høflig måde. Prøvefilen kan downloades gratis, og du kan redigere den, hvis du ønsker det. Men det er okay at bruge den som den er.

Formular til meddelelse om opsigelse af en medarbejder

Brug denne formular til at sende en høflig påmindelse til en medarbejder om, at han/hun ikke vil arbejde for din virksomhed af givne årsager. Du skal sikre dig, at grundene er legitime nok.

Tre grunde til, at det kan være nødvendigt at opsige en medarbejder

Afskedigelse af en medarbejder, fordi vedkommende ikke er i stand til at udføre sine opgaver, er den bedste måde at reducere antallet af personer, der ikke fungerer som forventet i virksomheden. Det betyder, at man gennemgår medarbejderne og eliminerer dem, der ikke er kompetente nok til deres jobpositioner. Du kan også se Formularer til medarbejderdisciplinering.

Det kan være nødvendigt at opsige en persons ansættelse i tilfælde, hvor vedkommende ikke er villig til at foretage de nødvendige ændringer efter en række advarsler. Det er bedst at sørge for, at din virksomhed kun har de rigtige medarbejdere. Medarbejdere, der er opmærksomme på advarsler. Hvis de ikke gør det, kan det være klogt at sende dem hjem.

Fordelene ved prøveformularerne

Disse prøveformularer er store tidsbesparelser. Du kan altid bruge dem, som de er, som de er. Det betyder, at du ikke behøver at foretage nogen ændringer i dokumentets hovedtekst. Og hvis du gør det, kommer du ikke til at gøre en masse arbejde i sig selv. Så brug altid disse filer, hvis og når du har brug for dem. Du kan også se Formularer til medarbejdergennemgang.

Det er vigtigt at huske, at du kun skal bruge prøveformularerne, når det er nødvendigt. At opsige en medarbejder er ikke noget, du får lov til at gøre subjektivt. Det betyder, at du skal have objektive grunde til at gøre det. Og selv om det kan være smertefuldt at sende en medarbejder hjem, kan det være den bedste beslutning at træffe, hvis det er noget, der er værd at gøre.