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Wie man eine Arbeitserlaubnis USA erhält. Alle Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten (USA) müssen bestätigen, dass ihre Mitarbeiter legal arbeiten können. Personen, die keine Staatsbürger der Vereinigten Staaten sind oder keinen ständigen Wohnsitz in den Vereinigten Staaten haben, benötigen eine Arbeitserlaubnis und ein entsprechendes Arbeitsvisum. Diese Erlaubnis wird offiziell als Employment Authorization Document (EAD) bezeichnet und erlaubt es Nicht-Staatsbürgern, in den USA zu arbeiten.

Es liegt in der Verantwortung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, den Nachweis des legalen Beschäftigungsstatus zu erbringen.

Arbeitnehmer müssen nachweisen, dass sie zur Arbeit in den USA berechtigt sind, Und Arbeitgeber müssen die Identität und die Berechtigung aller neuen Mitarbeiter überprüfen.

Ausländische Staatsangehörige, die in den USA arbeiten dürfen

Es gibt mehrere Kategorien ausländischer Arbeitnehmer, die in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen, z. B. ständige Einwanderer, befristete (nicht eingewanderte) Arbeitnehmer und Studenten/Austauscharbeiter.

Zu den Kategorien von Arbeitnehmern, die in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen, gehören:

• Staatsbürger der Vereinigten Staaten
• Nicht-Staatsbürger der Vereinigten Staaten
• Gesetzlich dauerhaft ansässige Arbeitnehmer
• Nicht-Staatsbürger und nicht-ansässige Arbeitnehmer, die in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen

. Zu den Nicht-Staatsbürgern und gebietsfremden Arbeitnehmern, die in den USA arbeiten dürfen, gehören (in der Sprache der US-Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde) ):

Zeitarbeiter (Nicht-Einwanderer): Ein Zeitarbeiter ist eine Person, die zu einem bestimmten Zweck vorübergehend in die Vereinigten Staaten einreisen möchte. Nichteinwanderer reisen für einen befristeten Zeitraum in die Vereinigten Staaten ein und sind, sobald sie in den Vereinigten Staaten sind, auf die Tätigkeit oder den Grund beschränkt, für den ihr Nichteinwanderungsvisum ausgestellt wurde.

Dauerhafte Arbeitnehmer (Einwanderer): Ein dauerhafter Arbeitnehmer ist eine Person, die berechtigt ist, dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu leben und zu arbeiten.

Studenten und Austauschbesucher: Studenten können unter bestimmten Umständen die Erlaubnis erhalten, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Sie müssen jedoch die Erlaubnis eines autorisierten Beamten ihrer Schule einholen. Der bevollmächtigte Beamte wird bei Schülern als Designated School Official (DSO) und bei Austauschbesuchern als Responsible Officer (RO) bezeichnet. Austauschbesucher können im Rahmen des Visaprogramms für Austauschbesucher berechtigt sein, vorübergehend in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Wie man die Erlaubnis erhält, in den USA zu arbeiten

Wie man eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erhält. Antrag auf Arbeitserlaubnis in den usa. Ein Employment Authorization Document (EAD), auch bekannt als EAD-Karte oder Arbeitserlaubnis, ist eine vom United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) ausgestellte Genehmigung, die belegt, dass der Inhaber berechtigt ist, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Ein EAD ist eine Plastikkarte, die in der Regel ein Jahr lang gültig ist, verlängert werden kann und austauschbar ist.

Informationen über die Voraussetzungen und Formulare für die Beantragung eines EAD finden Sie auf der Website der US-Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde.

Antragsteller für ein EAD können Folgendes beantragen:

• Erlaubnis zur Arbeitsaufnahme
• Ersatz (eines verlorenen EAD)
• Erneuerung der Erlaubnis zur Arbeitsaufnahme

Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis in den usa zu bekommen?

Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis zu bekommen? Im Allgemeinen benötigt das USCIS zwischen 150 und 210 Tagen (5 bis 7 Monate) für die Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitserlaubnis. (Früher bearbeitete das USCIS Anträge auf Arbeitserlaubnis innerhalb von 90 Tagen, aber ein zunehmender Rückstau von Anträgen hat zu zusätzlichen Verzögerungen geführt.)

Wie erneuert man eine Arbeitserlaubnis

Wie viel kostet die Erneuerung einer Arbeitserlaubnis in den usa?

Erneuerung der Arbeitserlaubnis. Wenn Sie eine Verlängerung Ihrer I-765 beantragen, müssen Sie eine Anmeldegebühr entrichten, bevor Ihr Antrag geprüft wird. Die Zahlung ist mit der Einreichung Ihres Formulars fällig und beträgt 380 $. Nachdem Sie Ihren Antrag eingereicht haben, können Sie Ihre Zahlung online mit einer der verschiedenen Online-Zahlungsoptionen vornehmen, wie z. B. per Kreditkarte, Debitkarte oder Überweisung.

Wenn Sie bereit sind, Ihren Antrag einzureichen, werden Sie zu pay.gov weitergeleitet, wo Sie Ihre Gebühr bezahlen werden. Sie müssen jedoch sehr vorsichtig sein, damit Sie nicht betrogen werden, indem Sie auf das Konto der Betrüger einzahlen. Aus diesem Grund sollten Sie die Adresse der Website überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie sich auf der USCIS-Website befinden und nicht auf einer betrügerischen Website.

Einigen Antragstellern wird eine Gebührenbefreiung gewährt, die sie von der Zahlung der Anmeldegebühr befreit. Die Befreiung von der I-765-Antragsgebühr ist im Allgemeinen für Personen gedacht, die aus finanziellen oder medizinischen Gründen nicht in der Lage sind, die Gebühr zu zahlen. Wenn Sie für die Befreiung von der Anmeldegebühr in Betracht gezogen werden möchten, müssen Sie einen offiziellen Antrag an USCIS stellen, indem Sie Folgendes tun:

• Senden Sie ein Schreiben, in dem Sie die Befreiung von der Anmeldegebühr für I-765 beantragen und die Gründe für den Antrag erläutern
• Legen Sie Ihrem Schreiben Kopien von Dokumenten bei, die Ihre Behauptungen über die Unfähigkeit zur Zahlung der Gebühr belegen
• Vergewissern Sie sich, dass das Schreiben in englischer Sprache verfasst und unterzeichnet ist.
• Schicken Sie Ihren Antrag per Post an USCIS

USCIS wird Ihr Schreiben prüfen und kann Sie nach der Prüfung auffordern, weitere Nachweise vorzulegen, bevor es Ihnen eine Bestätigung über die Genehmigung oder Ablehnung der Gebührenbefreiung schickt.

Kann ich mit einer Arbeitserlaubnis reisen?

Reisedokument (Vorabgenehmigung/Einreisegenehmigung)

Was ist ein Reisedokument?

Reisedokumente ermöglichen Nicht-Staatsbürgern die Rückkehr in die USA nach einer vorübergehenden Reise ins Ausland. Viele Gründe für die Unzulässigkeit werden erst bei der Ausreise aus den USA geltend gemacht. Obwohl Sie keine Schwierigkeiten bei der Ausreise haben sollten, benötigen Sie ein Reisedokument, das Sie an der Grenze vorlegen müssen, wenn Sie in die USA zurückkehren wollen. Die verschiedenen Kategorien von Reisedokumenten weisen wichtige Unterschiede auf.

Was ist der Unterschied zwischen den Kategorien von Reisedokumenten?

1. Wiedereinreisegenehmigung: wird für dauerhaft und bedingt aufenthaltsberechtigte Personen ausgestellt, die planen, sich häufig oder für längere Zeit außerhalb der USA aufzuhalten, um zu vermeiden, dass sie ihren Status als dauerhaft aufenthaltsberechtigte Person aufgeben. * Sie müssen sich physisch in den USA aufhalten, wenn Sie eine Wiedereinreiseerlaubnis beantragen. Sie können KEINE Wiedereinreiseerlaubnis außerhalb der USA beantragen.
2. Reisedokument für Flüchtlinge: Wird für Personen mit gültigem Flüchtlings- oder Asylantenstatus ausgestellt, die die USA verlassen und nach einer vorübergehenden Reise ins Ausland zurückkehren möchten. Asylbewerber/Flüchtlinge dürfen ohne gültiges Reisedokument nicht wieder in die Vereinigten Staaten einreisen. * Ihr Flüchtlings- oder Asylantenstatus endet, wenn Sie in das Land reisen, aus dem Sie Verfolgung geltend machen.
3. Erweiterte Bewährung: Erlaubt einer Person, zu einem bestimmten Zweck in die USA einzureisen. Im Gegensatz zu Wiedereinreisegenehmigungen und Reisedokumenten für Flüchtlinge werden Sie bei der Einreise als Parolee nicht als „zugelassen“ betrachtet. Stattdessen bleiben Sie ein „Antragsteller auf Zulassung“ und können daher eine frühere illegale Einreise nicht heilen.

Beispiel Reisedokument

In der Vergangenheit wurden EAD-Karten und Reisedokumente immer auf getrennten Dokumenten ausgestellt. Je nach Ihrer Berechtigungskategorie kann Ihnen heute eine EAD-Karte ausgestellt werden, die sowohl als Arbeitsgenehmigung als auch als Reisedokument für die Wiedereinreise nach einem Auslandsaufenthalt dient.

Wenn Ihre EAD-Karte diesen Vermerk enthält, können Sie sie auch für Reisen außerhalb der Vereinigten Staaten verwenden.

** Die Ausstellung eines Reisedokuments ist jedoch KEINE Garantie dafür, dass Sie wieder in das Land einreisen dürfen. Es wird daher empfohlen, vor der Ausreise aus den Vereinigten Staaten einen erfahrenen Einwanderungsanwalt zu konsultieren, um sicherzustellen, dass Ihrer Wiedereinreise nichts im Wege steht.

Wer kann eine Arbeitserlaubnis beantragen

Anforderungen an die Arbeitserlaubnis in den USA.

US-Bürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in den USA benötigen für die Arbeit in den Vereinigten Staaten weder ein Arbeitsgenehmigungsdokument noch eine andere Arbeitserlaubnis als ihre Green Card, wenn sie einen ständigen Wohnsitz haben.

Alle Arbeitnehmer, einschließlich US-Bürger und Personen mit ständigem Wohnsitz in den USA, müssen nachweisen, dass sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten.

Das Employment Authorization Document ist der Nachweis für Ihren Arbeitgeber, dass Sie eine legale Erlaubnis haben, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Die folgenden Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern sind berechtigt, ein Dokument zur Beschäftigungsgenehmigung zu beantragen:

• Asylanten und Asylbewerber
• Flüchtlinge
• Studenten, die eine bestimmte Art von Beschäftigung suchen
• Ausländer in den Vereinigten Staaten, die die letzte Phase des Daueraufenthalts anstreben
• Staatsangehörige bestimmter Länder, denen der Status eines Daueraufenthalts gewährt wird
• Alle ausländischen Staatsangehörigen, die für die Beantragung eines Arbeitsgenehmigungsdokuments berechtigt sind. Staatsangehörige bestimmter Länder, die aufgrund der Bedingungen in ihren Heimatländern einen vorübergehenden Schutzstatus (TPS) erhalten
• Verlobte und Ehegatten von US-Bürgern
• Angehörige ausländischer Regierungsbeamter.
• J-2 Ehegatten oder minderjährige Kinder von Austauschbesuchern
• Andere Arbeitnehmer, wenn die Umstände es erfordern.

Außerdem sind viele Begünstigte und ihre Angehörigen berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. In der Regel gewährt die Regierung diese Berechtigung einem bestimmten Arbeitgeber aufgrund des Nichteinwanderungsstatus des Begünstigten oder seiner Angehörigen.

Wie man ein Employment Authorization Document (EAD)

beantragt, Informationen zur Berechtigung und Formulare zur Beantragung eines EAD finden Sie auf der Website der U.S. Citizenship and Immigration Services.

Erneuerung von Employment Authorization Documents (EAD)

Erneuerung der US-Arbeitsgenehmigung. Wenn Sie rechtmäßig in den Vereinigten Staaten gearbeitet haben und Ihr EAD abgelaufen ist oder demnächst abläuft, können Sie mit dem Formular I-765, Application for Employment Authorization, eine Verlängerung des EAD beantragen. Ein Arbeitnehmer kann ein neues Europäisches Ausweisdokument beantragen, bevor das ursprüngliche abläuft, vorausgesetzt, der Antrag wird nicht mehr als sechs Monate vor dem Ablaufdatum bearbeitet.

Wie bekomme ich meine Arbeitserlaubnis zurück

Die EAD-Karte wird aus vielen verschiedenen Gründen ersetzt. Wenn eine Karte verloren geht, gestohlen wird oder falsche Angaben enthält, kann es erforderlich sein, ein neues Formular I-765 einzureichen und eine Bearbeitungsgebühr zu entrichten.

Wenn dem USCIS-Bearbeitungszentrum bei der Erstellung der Karte ein Fehler unterlaufen ist, sind das Formular und die Anmeldegebühren nicht erforderlich. In einigen Fällen kann eine Gebührenbefreiung für alle Gebühren beantragt werden.

Überprüfung der Berechtigung zur Arbeit in den USA durch den Arbeitgeber

Bei der Einstellung für eine neue Stelle müssen die Arbeitnehmer nachweisen, dass sie rechtlich berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Der Arbeitgeber muss die Arbeitsberechtigung und die Identität der betreffenden Person überprüfen. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung (Formular I-9) aufbewahren.

Personen, die als Daueraufenthalter zugelassen wurden, Asyl oder Flüchtlingsstatus erhalten haben oder in arbeitsbezogene Nichteinwanderungsklassifizierungen aufgenommen wurden, können eine Beschäftigungsberechtigung als direkte Folge ihres Einwanderungsstatus haben. Andere Ausländer müssen unter Umständen individuell eine Beschäftigungsgenehmigung beantragen, einschließlich der Berechtigung, in den USA in einer befristeten Position zu arbeiten

Nachweis der Berechtigung zu arbeiten

Als Teil des Einstellungsverfahrens müssen die Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber Originaldokumente (keine Fotokopien) vorlegen. Die einzige Ausnahme besteht, wenn ein Arbeitnehmer eine beglaubigte Kopie einer Geburtsurkunde vorlegt. Die Arbeitgeber müssen die Berechtigung zur Beschäftigung und die von den Arbeitnehmern vorgelegten Identitätsdokumente überprüfen und die Informationen zu den Dokumenten auf einem I-9-Formular für jeden Arbeitnehmer eintragen.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und sind kein Ersatz für eine solche Beratung. Die Gesetze auf Bundes- und Landesebene ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel entsprechen möglicherweise nicht den Gesetzen Ihres Landes oder den jüngsten Gesetzesänderungen.

Arbeitserlaubnisverlängerung usa.