Kaiken organisaation menestyminen edellyttää visiota ja vahvaa yrityskulttuuria. Jos tarkkailee kaikkia suuria yrityksiä, kuten Applea tai Amazonia, yhteisenä lankana on niiden vahva yrityskulttuuri

Sen vuoksi, että työntekijät ovat organisaation rakennuspalikka, heidän visionsa on oltava linjassa sinun visiosi kanssa. Siksi on tärkeää rakentaa perusta, jossa työntekijät työskentelevät yhteistyössä ja auttavat vahvan kulttuurin rakentamisessa.

Seuraavat yrityskulttuurisitaatit ovat peräisin suurilta mieliltä, yritysjohtajilta ja yrittäjiltä, jotka ovat rakentaneet vankan perustan markkinoilla maailmanlaajuisesti.

Tässä on ’30 ajatuksia herättävää yrityskulttuurisitaattia’, jotka inspiroivat sinua, auttavat sinua muodostamaan yhteistyökykyisen tiimin ja rakentamaan tervettä yrityskulttuuria.

Yrityskulttuurilla on väliä. Se, miten johto päättää kohdella ihmisiä, vaikuttaa kaikkeen niin hyvässä kuin pahassa.
– Simon Sinek

Yrityskulttuuri on jokaisen menestyvän organisaation selkäranka.
– Gary Vaynerchuk

Voi olla vaikka kuinka paljon oikeaa strategiaa; jos ei ole oikeaa yrityskulttuuria, on kuollut.
– Patrick Whitesell

Hyvään yrityskulttuuriin ei ole mitään taikakaavaa. tärkeintä on vain kohdella henkilöstöäsi niin kuin haluaisit itseäsi kohdeltavan.
– Richard Branson

Yrityskulttuurit ovat kuin maakulttuurit. Älä koskaan yritä muuttaa sellaista. Yritä sen sijaan työskennellä sen kanssa, mitä sinulla on.
– Peter F. Drucker

Luo sellainen työpaikka- ja yrityskulttuuri, joka houkuttelee loistavia kykyjä. Jos palkkaat loistavia ihmisiä, he saavat työn tuntumaan enemmän leikiltä.
– Richard Branson

Yksi peloistani on se, että olemme iso, hidas, ummehtunut ja byrokraattinen yritys, joka tyytyy menestykseensä.
– Mark Parker

Yrityskulttuuri on tulevan innovaation perusta. Yrittäjän tehtävä on rakentaa perusta.
– Brian Chesky

Yrityksen kulttuuri on kaikkien sen ihmisten käyttäytymisen summa.
– Michael Kouly

Tarvitset mukanasi oikeita ihmisiä, et parhaita ihmisiä.
– Jack Ma

Jos saat kulttuurin kuntoon, suurin osa muusta hoituu itsestään.
– Tony Hsieh

Kohdelkaa työntekijöitä niin kuin heillä olisi merkitystä, niin he tekevät niin.
– Jim Goodnight

Yrittäjä etsii aina muutosta, reagoi siihen ja hyödyntää sen tilaisuutena.
– Peter F. Drucker

Mitä vahvempi kulttuuri, sitä vähemmän yritysprosessia yritys tarvitsee. Kun kulttuuri on vahva, voit luottaa siihen, että kaikki tekevät oikein. Ihmiset voivat olla itsenäisiä ja riippumattomia. He voivat olla yrittäjähenkisiä.
– Brian Chesky

Yhtään yritystä, pientä tai suurta, ei voi voittaa pitkällä tähtäimellä ilman energisiä työntekijöitä, jotka uskovat tehtävään ja ymmärtävät, miten se saavutetaan.
– Jack Welch

Yrityskulttuuri on osittain riippuvainen polusta – se on oppitunteja, joita opit matkan varrella.
– Jeff Bezos

Parhaat yritykset palkkaavat työntekijöitä asenteen ja persoonallisuuden perusteella. Asenne voi olla loistava, mutta hakijan persoonallisuuden on sovittava kulttuuriin.
– Shep Hyken

Olen sitä mieltä, että yrityksenä, jos saat nuo kaksi asiaa kohdalleen – selkeän suunnan sille, mitä yrität tehdä, ja loistavien ihmisten palkkaamisen, jotka osaavat toteuttaa asiat – voit pärjätä melko hyvin.
– Mark Zuckerberg

Voit rakentaa paljon ihmeellisemmän firman rakkauden varaan kuin pelon.
– Kip Tindell

Positiivinen kulttuuri syntyy siitä, että olet tarkkaavainen, kunnioitat työtovereitasi ja olet empaattinen.
– Biz Stone

Kulttuuri on se, mikä motivoi ja pitää lahjakkaat työntekijät.
– Betty Thompson

Innovaatiokulttuuri voi olla yrityksen tärkein kilpailuedun lähde, ja se voi tuottaa tasaisesti voittoa vuosien mittaan.
– Stephen Shapiro

Määrittele, millaisia käyttäytymismalleja ja uskomuksia arvostat yrityksenä, ja pyydä jokaista toimijaa elämään aidosti niiden mukaisesti. Näiden käyttäytymismallien ja uskomusten tulisi olla niin olennaisia ytimessäsi, ettet edes ajattele sitä kulttuurina.
– Brittany Forsyth

Suuria asioita yrityksessä ei koskaan tee yksi henkilö. Niitä tekee joukko ihmisiä.
– Steve Jobs

Jos brändi ei elä sisäpuolella, se ei voi menestyä ulkopuolellakaan.
– Libby Sartain

Voittaaksesi markkinoilla sinun on ensin voitettava työpaikalla.
– Doug Conant

Yrityskulttuuri on jatkuvaa pyrkimystä rakentaa paras, lahjakkain ja onnellisin tiimi, jonka pystymme rakentamaan.
– Andrew Wilkinson

Kulttuuri ei ole vain yksi osa-alue pelissä, vaan se on peli. Loppujen lopuksi organisaatio ei ole mitään muuta kuin sen ihmisten kollektiivinen kyky luoda arvoa.
– Lou Gerstner

Organisaatiokulttuuri on niiden arvojen ja rituaalien summa, jotka toimivat ”liimana” integroimassa organisaation jäseniä.
– Richard Perrin

Jos organisaatiokulttuurisi ei pidä nörteistä, olet pahassa pulassa.
– Bill Gates

Tämän artikkelin on kirjoittanut Braja Deepon Roy. Hän työskentelee sisällöntuottajana ja digitaalisena markkinoijana Vantage Circle -yrityksessä. Hän osallistuu aktiivisesti yrityskulttuurin kasvattamiseen ja pitää itsensä ajan tasalla tässä tilassa. Jos sinulla on asiaan liittyviä kysymyksiä, ota yhteyttä osoitteeseen [email protected]

.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.