Für das Gedeihen einer Organisation sind eine Vision und eine starke Unternehmenskultur erforderlich. Wenn Sie alle großen Unternehmen wie Apple oder Amazon beobachten, werden Sie feststellen, dass sie eine starke Unternehmenskultur haben
Da die Mitarbeiter der Grundstein eines Unternehmens sind, muss ihre Vision mit der Ihren übereinstimmen. Daher ist es wichtig, eine Grundlage zu schaffen, auf der die Mitarbeiter zusammenarbeiten und eine starke Kultur aufbauen.
Die folgenden Zitate zur Unternehmenskultur stammen von großen Denkern, Geschäftsführern und Unternehmern, die auf dem globalen Markt solide Grundlagen geschaffen haben.
Hier sind ’30 Denkanstöße zur Unternehmenskultur‘, die Sie inspirieren und Ihnen helfen sollen, ein kooperatives Team zu bilden und eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen.
Unternehmenskultur ist wichtig. Die Art und Weise, wie das Management seine Mitarbeiter behandelt, beeinflusst alles – im Guten wie im Schlechten.
– Simon Sinek
Die Unternehmenskultur ist das Rückgrat jeder erfolgreichen Organisation.
– Gary Vaynerchuk
Sie können die beste Strategie der Welt haben; wenn Sie nicht die richtige Kultur haben, sind Sie tot.
– Patrick Whitesell
Es gibt keine Zauberformel für eine großartige Unternehmenskultur. Der Schlüssel ist einfach, Ihre Mitarbeiter so zu behandeln, wie Sie selbst behandelt werden möchten.
– Richard Branson
Firmenkulturen sind wie Länderkulturen. Versuchen Sie nie, eine zu ändern. Versuchen Sie stattdessen, mit dem zu arbeiten, was Sie haben.
– Peter F. Drucker
Schaffen Sie die Art von Arbeitsplatz und Unternehmenskultur, die großartige Talente anziehen wird. Wenn Sie brillante Leute einstellen, werden sie dafür sorgen, dass sich die Arbeit mehr wie ein Spiel anfühlt.
– Richard Branson
Eine meiner Ängste ist es, dieses große, langsame, verstopfte, bürokratische Unternehmen zu sein, das mit seinem Erfolg zufrieden ist.
– Mark Parker
Die Kultur eines Unternehmens ist die Grundlage für zukünftige Innovationen. Die Aufgabe eines Unternehmers ist es, diese Grundlage zu schaffen.
– Brian Chesky
Die Kultur eines Unternehmens ist die Summe der Verhaltensweisen aller Mitarbeiter.
– Michael Kouly
Du brauchst die richtigen Leute bei dir, nicht die besten Leute.
– Jack Ma
Wenn du die Kultur richtig hinbekommst, wird sich das meiste andere Zeug von selbst erledigen.
– Tony Hsieh
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter so, als würden sie einen Unterschied machen, und das werden sie auch.
– Jim Goodnight
Der Unternehmer sucht immer nach Veränderungen, reagiert darauf und nutzt sie als Chance.
– Peter F. Drucker
Je stärker die Kultur, desto weniger Unternehmensprozesse braucht ein Unternehmen. Wenn die Kultur stark ist, kann man darauf vertrauen, dass jeder das Richtige tut. Die Menschen können unabhängig und selbstständig sein. Sie können unternehmerisch handeln.
– Brian Chesky
Kein Unternehmen, ob klein oder groß, kann auf lange Sicht gewinnen, wenn es keine motivierten Mitarbeiter hat, die an die Mission glauben und wissen, wie sie sie erreichen können.
– Jack Welch
Ein Teil der Unternehmenskultur hängt vom Weg ab – es sind die Lektionen, die man auf dem Weg lernt.
– Jeff Bezos
Die besten Unternehmen stellen nach Einstellung und Persönlichkeit ein. Die Einstellung kann großartig sein, aber die Persönlichkeit des Bewerbers muss zur Kultur passen.
– Shep Hyken
Ich denke, wenn man als Unternehmen diese beiden Dinge richtig hinbekommt – eine klare Richtung zu haben, was man zu tun versucht, und großartige Leute einzustellen, die das Zeug dazu haben – dann kann man ziemlich gut abschneiden.
– Mark Zuckerberg
Man kann ein viel wunderbareres Unternehmen mit Liebe aufbauen als mit Angst.
– Kip Tindell
Eine positive Kultur entsteht, wenn man achtsam ist, seine Mitarbeiter respektiert und einfühlsam ist.
– Biz Stone
Kultur ist das, was talentierte Mitarbeiter motiviert und bindet.
– Betty Thompson
Eine Innovationskultur kann die wichtigste Quelle für den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens sein und sich im Laufe der Jahre stetig auszahlen.
– Stephen Shapiro
Bestimmen Sie, auf welche Verhaltensweisen und Überzeugungen Sie als Unternehmen Wert legen, und sorgen Sie dafür, dass jeder sie lebt. Diese Verhaltensweisen und Überzeugungen sollten so grundlegend für Ihr Unternehmen sein, dass Sie gar nicht daran denken, sie als Kultur zu bezeichnen.
– Brittany Forsyth
Große Dinge im Geschäftsleben werden nie von einer Person vollbracht. Sie werden von einem Team von Menschen vollbracht.
– Steve Jobs
Wenn eine Marke nicht im Inneren lebt, kann sie nicht im Äußeren gedeihen.
– Libby Sartain
Um auf dem Markt zu gewinnen, muss man zuerst am Arbeitsplatz gewinnen.
– Doug Conant
Unternehmenskultur ist das ständige Streben, das beste, talentierteste und glücklichste Team aufzubauen, das wir haben.
– Andrew Wilkinson
Kultur ist nicht nur ein Aspekt des Spiels – sie ist das Spiel. Letztendlich ist eine Organisation nichts anderes als die kollektive Fähigkeit ihrer Mitarbeiter, Werte zu schaffen.
– Lou Gerstner
Organisationskultur ist die Summe der Werte und Rituale, die als „Klebstoff“ zur Integration der Mitglieder der Organisation dienen.
– Richard Perrin
Wenn Ihre Kultur keine Geeks mag, haben Sie ein echtes Problem.
– Bill Gates
Dieser Artikel wurde von Braja Deepon Roy geschrieben. Er arbeitet als Content Creator und Digital Marketer bei Vantage Circle. Er beteiligt sich aktiv an der Entwicklung der Unternehmenskultur und hält sich in diesem Bereich auf dem Laufenden. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an [email protected]