Free Press

Aby każda organizacja mogła się rozwijać, potrzebuje wizji i silnej kultury firmy. Jeśli obserwujesz wszystkie duże firmy, takie jak Apple czy Amazon, wspólnym mianownikiem jest ich silna kultura organizacyjna

Ponieważ pracownicy są budulcem organizacji, ich wizja musi być zgodna z Twoją. Dlatego ważne jest, aby zbudować fundament, na którym pracownicy współpracują i pomagają budować silną kulturę.

Następujące cytaty dotyczące kultury firmy pochodzą od wielkich umysłów, liderów biznesu i przedsiębiorców, którzy zbudowali solidne fundamenty na rynku na całym świecie.

Oto ’30 prowokujących do myślenia cytatów na temat kultury organizacyjnej firmy’, które zainspirują Cię, pomogą Ci stworzyć współpracujący zespół i zbudować zdrową kulturę organizacyjną firmy.

Kultura organizacyjna ma znaczenie. To, w jaki sposób kierownictwo decyduje się traktować swoich ludzi, wpływa na wszystko, na dobre i na złe.
– Simon Sinek

Kultura firmy jest kręgosłupem każdej organizacji, która odnosi sukces.
– Gary Vaynerchuk

Możesz mieć całą właściwą strategię na świecie; jeśli nie masz właściwej kultury, jesteś martwy.
– Patrick Whitesell

Nie ma magicznej formuły na wspaniałą kulturę firmy. kluczem jest po prostu traktowanie swoich pracowników tak, jak sam chciałbyś być traktowany.
– Richard Branson

Kultury firmowe są jak kultury poszczególnych krajów. Nigdy nie próbuj jej zmieniać. Zamiast tego staraj się pracować z tym, co masz.
– Peter F. Drucker

Stwórz taką kulturę miejsca pracy i firmy, która przyciągnie wielkie talenty. Jeśli zatrudnisz genialnych ludzi, sprawią oni, że praca będzie bardziej przypominała zabawę.
– Richard Branson

Jednym z moich lęków jest bycie tą wielką, powolną, zapartą, biurokratyczną firmą, która jest zadowolona ze swojego sukcesu.
– Mark Parker

Kultura firmy jest fundamentem dla przyszłych innowacji. Zadaniem przedsiębiorcy jest zbudowanie tego fundamentu.
– Brian Chesky

Kultura firmy jest sumą zachowań wszystkich jej ludzi.
– Michael Kouly

Potrzebujesz właściwych ludzi przy sobie, a nie najlepszych.
– Jack Ma

Jeśli masz właściwą kulturę, większość innych rzeczy po prostu zajmie się sobą.
– Tony Hsieh

Traktuj pracowników tak, jakby robili różnicę, a tak się stanie.
– Jim Goodnight

Przedsiębiorca zawsze szuka zmian, reaguje na nie i wykorzystuje je jako okazję.
– Peter F. Drucker

Im silniejsza kultura, tym mniej procesów korporacyjnych potrzebuje firma. Kiedy kultura jest silna, można ufać, że każdy zrobi to, co należy. Ludzie mogą być niezależni i autonomiczni. Mogą być przedsiębiorczy.
– Brian Chesky

Żadna firma, mała czy duża, nie może wygrać na dłuższą metę bez pełnych energii pracowników, którzy wierzą w misję i rozumieją, jak ją osiągnąć.
– Jack Welch

Część kultury firmy zależy od ścieżki – to lekcje, których uczysz się po drodze.
– Jeff Bezos

Najlepsze firmy zatrudniają ze względu na postawę i osobowość. Nastawienie może być świetne, ale osobowość kandydata musi pasować do kultury.
– Shep Hyken

Myślę, że jeśli jako firma potrafisz sobie poradzić z tymi dwiema rzeczami – mając jasny kierunek tego, co próbujesz zrobić, i sprowadzając wspaniałych ludzi, którzy potrafią to zrealizować – to możesz sobie całkiem nieźle poradzić.
– Mark Zuckerberg

Możesz zbudować o wiele wspanialszą firmę na miłości niż na strachu.
– Kip Tindell

Pozytywna kultura bierze się z bycia uważnym, szanowania współpracowników i empatii.
– Biz Stone

Kultura jest tym, co motywuje i zatrzymuje utalentowanych pracowników.
– Betty Thompson

Kultura innowacyjności może być podstawowym źródłem przewagi konkurencyjnej firmy i może procentować systematycznie przez lata.
– Stephen Shapiro

Zdefiniuj, jakie zachowania i przekonania cenisz jako firma, i spraw, aby wszyscy żyli zgodnie z nimi. Te zachowania i przekonania powinny być tak istotne dla Twojego rdzenia, że nawet nie myślisz o nich jako o kulturze.
– Brittany Forsyth

Wspaniałe rzeczy w biznesie nigdy nie są robione przez jedną osobę. Robi je zespół ludzi.
– Steve Jobs

Jeśli Marka nie żyje wewnątrz, nie może się rozwijać na zewnątrz.
– Libby Sartain

Aby wygrać na rynku, musisz najpierw wygrać w miejscu pracy.
– Doug Conant

Kultura firmy to ciągłe dążenie do zbudowania najlepszego, najbardziej utalentowanego i najszczęśliwszego zespołu, jaki tylko możemy.
– Andrew Wilkinson

Kultura to nie tylko jeden z aspektów gry – to gra. W ostatecznym rozrachunku organizacja to nic innego, jak zbiorowa zdolność jej ludzi do tworzenia wartości.
– Lou Gerstner

Kultura organizacyjna to suma wartości i rytuałów, które służą jako „klej” integrujący członków organizacji.
– Richard Perrin

Jeśli Twoja kultura nie lubi geeków, masz prawdziwe kłopoty.
– Bill Gates

.