L’OSHA a récemment mis à jour les lignes directrices pour les programmes de sécurité et de santé qu’elle a publiées pour la première fois il y a 30 ans, afin de refléter les changements dans l’économie, les lieux de travail et l’évolution des questions de sécurité et de santé. Les nouvelles pratiques recommandées ont été bien accueillies par une grande variété de parties prenantes et sont conçues pour être utilisées dans une grande variété de contextes de petites et moyennes entreprises. Les pratiques recommandées présentent une approche étape par étape de la mise en œuvre d’un programme de sécurité et de santé, construite autour de sept éléments fondamentaux qui constituent un programme réussi.
Le principal objectif des programmes de sécurité et de santé est de prévenir les blessures, les maladies et les décès sur le lieu de travail, ainsi que les souffrances et les difficultés financières que ces événements peuvent entraîner pour les travailleurs, leurs familles et les employeurs. Les pratiques recommandées utilisent une approche proactive pour gérer la sécurité et la santé au travail. Les approches traditionnelles sont souvent réactives, c’est-à-dire que les problèmes ne sont abordés qu’après qu’un travailleur a été blessé ou est tombé malade, qu’une nouvelle norme ou un nouveau règlement a été publié ou qu’une inspection extérieure a révélé un problème qui doit être résolu. Ces pratiques recommandées reconnaissent que trouver et réparer les dangers avant qu’ils ne causent des blessures ou des maladies est une approche bien plus efficace.
L’idée est de commencer avec un programme de base et des objectifs simples et de se développer à partir de là. Si vous vous concentrez sur l’atteinte des objectifs, le suivi des performances et l’évaluation des résultats, votre lieu de travail peut progresser sur la voie d’un niveau plus élevé de réalisation en matière de sécurité et de santé.
Les employeurs constateront que la mise en œuvre de ces pratiques recommandées apporte également d’autres avantages. Les programmes de sécurité et de santé aident les entreprises :
- Prévenir les blessures et les maladies professionnelles
- Améliorer la conformité aux lois et aux règlements
- Réduire les coûts, y compris des réductions importantes des primes d’indemnisation des travailleurs
- Mobiliser les travailleurs
- Améliorer leurs objectifs de responsabilité sociale
- Augmenter la productivité et améliorer les opérations générales de l’entreprise
.