OSHA har nyligen uppdaterat de riktlinjer för säkerhets- och hälsoprogram som först släpptes för 30 år sedan, för att återspegla förändringar i ekonomin, arbetsplatserna och de nya säkerhets- och hälsofrågorna. De nya rekommenderade metoderna har tagits emot väl av en mängd olika intressenter och är utformade för att kunna användas i en mängd olika små och medelstora företag. De rekommenderade metoderna presenterar en stegvis strategi för att genomföra ett säkerhets- och hälsoprogram, som bygger på sju centrala delar som utgör ett framgångsrikt program.
Säkerhets- och hälsoprogrammens huvudmål är att förhindra skador, sjukdomar och dödsfall på arbetsplatsen samt det lidande och de ekonomiska svårigheter som dessa händelser kan orsaka för arbetstagarna, deras familjer och arbetsgivare. De rekommenderade metoderna använder ett proaktivt tillvägagångssätt för att hantera säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Traditionella tillvägagångssätt är ofta reaktiva – det vill säga problem åtgärdas först när en arbetstagare skadas eller insjuknar, när en ny standard eller föreskrift publiceras eller när en extern inspektion upptäcker ett problem som måste åtgärdas. I dessa rekommenderade metoder erkänns att det är mycket effektivare att hitta och åtgärda faror innan de orsakar skada eller sjukdom.
Tanken är att börja med ett grundläggande program och enkla mål och växa därifrån. Om du fokuserar på att uppnå målen, övervaka prestationerna och utvärdera resultaten kan din arbetsplats utvecklas mot högre nivåer av säkerhet och hälsa.
Arbetsgivarna kommer att upptäcka att genomförandet av dessa rekommenderade metoder även ger andra fördelar. Säkerhets- och hälsoprogram hjälper företag:
- Att förebygga skador och sjukdomar på arbetsplatsen
- Att förbättra efterlevnaden av lagar och förordningar
- Att minska kostnaderna, bland annat genom att avsevärt minska premierna för arbetsskadeersättning
- Att engagera arbetstagarna
- Att förbättra sina mål för socialt ansvarstagande
- Att öka produktiviteten och förbättra den övergripande affärsverksamheten
.