A Forbes magazin minden évben közzéteszi a karriered szempontjából legjobb weboldalak listáját. Idén ez volt a 100 legjobb weboldal a karrieredhez. Ebből a listából jellemzően a tíz legjobbat bontják le. Ma reggel olvastam a 10 legjobb weboldal a karrieredhez című cikket, és láttam egy NAGY problémát – a 10 legjobb weboldal közül nyolc állásbörze vagy álláskereső aggregátor volt.
Mi a probléma?
Mit kérdezel, mi a probléma ezzel? Az állások kevesebb mint 20%-át töltik be állásbörzéken keresztül; félrevezető az embereket arról tájékoztatni, hogy a legjobb forrásaik a kereséshez az állásbörzék. Megdöbbenve látom, hogy az ajánlásaik 80%-a olyan oldalakra vonatkozott, amelyek kevés ellenszolgáltatást nyújtanak az álláskeresőknek. Állandóan hallom az álláskeresőktől, hogy frusztráltnak és reménytelennek érzik magukat, mert álláshirdetések után jelentkeznek az álláshirdetési oldalakon, és nem kapnak választ.
Mondja el még egyszer … MIÉRT ROSSZAK AZ ÁLLÁSHIRDETÉSEK?
Az álláshirdetési oldalak nem rosszak, csak túlhasználják őket! És az álláskeresők hajlamosak minden álláskeresési tojásukat ebbe az egy kosárba tenni. A stressz és a frusztráció leküzdésére írtam egy cikket arról az egy hibáról, ami hosszabb álláskereséshez és több stresszhez vezet – nevezetesen az állásbörzék túlzott használatáról! A cikket itt olvashatja el: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Amellett, hogy felelevenítem a cikket, ha kíváncsi vagy, miért okoznak több stresszt és frusztrációt az állásbörzék, ajánlom, hogy olvasd el.
Tényleg ez a legjobb?
A Forbes sok remek információt nyújt az álláskeresőknek – és én nagy rajongója vagyok az írásaiknak. Ha követted a Reményt az álláskereséshez sorozatomat, akkor tudod, hogy több cikkükre is visszahivatkoztam, amelyeket a különböző álláskeresési technikákról és a rejtett álláspiacról írtak. Szóval nem kritizálom a magazint – csak a “legjobb” weboldalakat választják a karrieredhez.
Véleményem szerint, ha az álláskeresőknek a legjobb weboldalakat akarod megmondani a karrierjükhöz, akkor olyan oldalakat válassz, amelyek segítenek nekik az állások másik 80%-ának megtalálására szolgáló egyéb módszerek kiaknázásában! Ha az állásbörzék csak az állások 20%-át találják meg az emberek – és a másik 80%-ot más eszközökkel, például ajánlásokkal, hálózatépítéssel és a rejtett álláspiacra való belépéssel találják meg -, akkor szerintem az a tisztességes, ha arra összpontosítunk, hogy az embereket ezekre az oldalakra és az álláskeresés módjaira irányítsuk.
Azt hiszem, most, hogy végigmagyaráztam, miért volt hibás a top 10-es listájuk, jobb alternatívákat kell adnom neked! Tehát az eredeti 100 választásuk alapján itt vannak az én legjobb alternatíváim:
LINKEDIN: A Forbes a LinkedIn-t az első helyre sorolta. Én mindenképpen a listán hagynám ezt az oldalt, mivel rendkívül hasznos az álláskeresés szempontjából. Nemcsak a csoportokon és más online hirdetéseken keresztül felsorolt állásokat találhatod meg, hanem optimalizálhatod a profilodat, hogy a keresési találatok tetejére kerülj – és a cégek és a toborzók felveszik veled a kapcsolatot. Ezenkívül számos lehetőség van arra, hogy hálózatot építsen, megossza a szakértelmét, és NAGYszerű tippeket és tanácsokat olvasson karrier-szakértőktől az álláskereséssel kapcsolatban.
VÉGREHAJTÁS: Ha egy állásbörzét hagy a listán – és érdemes, mert még mindig az álláskeresés 20%-át kell kitennie -, akkor ezt az egyet hagynám meg. Az INDEED egy álláskereső aggregátor, tehát átfésüli az internetet, hogy megtalálja az Ön által keresett pozíciót mindenféle weboldalon és állásbörzén. Bár támogatom, hogy ez maradjon a listán, egy óvatosságra intő szóval teszem ezt – ne töltsd vele az összes idődet. Ha heti öt órát szánsz a keresésre, ennek az időnek a 20%-át fordítsd erre, a többi időt pedig fektesd más módszerekre.
ALTERNATÍV #1: Http://www.Careerealism.com (TANÁCS) Ha tanácsokat keresel az álláskereséssel kapcsolatban, ez a weboldal az aranybánya. A legkülönbözőbb szakterületekről érkező szakértők a legjobb tanácsaikat adják az álláskeresőknek. Az önéletrajzoktól és a kísérőlevelektől kezdve a LinkedIn-ig, a rejtett álláspiacig, a hálózatépítésig, a gyakornoki állásokig és még sok másig.
ALTERNATÍV #2: Álláskeresés: http://www.job-hunt.org/ (ADVICE) – Egy másik weboldal, amely kiváló, kipróbált és bevált álláskeresési tanácsokat tartalmaz. Ezen az oldalon nehezen fogsz találni semmi túlságosan promóciósat – csak nagyszerű, őszinte tanácsokat a kereséshez.
ALTERNATÍV #3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – Bár az oldal mögött álló ember már nincs közöttünk, az oldal még mindig az információk Mekkája, ha az értékajánló levelekről és a direkt postai kampányokról van szó. Annyi elképesztő információ található ezen az oldalon, hogy ha egy kis időt töltenél az olvasással és a YouTube csatornáján található videók megtekintésével, akkor tudnád, hogyan készítsd el, állítsd össze és hajtsd végre a saját közvetlen levelező kampányodat hihetetlen 85%-os sikerességi aránnyal – új pozíciót biztosítva (90 nap alatt vagy annál rövidebb idő alatt!). Kutattam a módszereit, és széles körben hasznosítottam őket a saját ügyfeleimnél – és elmondhatom, hogy nagyon sikeresnek bizonyultak az ügyfeleimnél.
ALTERNATÍV #4: http://www.careercloud.com/ (Rejtett álláspiac/NETWORKING) – A CareerCloud segít Önnek megcsapolni az üzleti bejelentéseket és növekedési terveket az Ön területén, így láthatja, hogy mely vállalatok fognak bővíteni a jövőben, és elérheti őket, mielőtt elkezdenének felvenni és állásokat hirdetni – így elkerülheti a versenyt, és lényegében megelőzheti a versenytársait. Ezen az oldalon azt is láthatod, hogy barátaid és a közösségi oldalakon, például a Facebookon és a LinkedIn-en lévő kapcsolataid hol dolgoznak, és hogy az ő szervezeteiknek van-e esetleg üresedésük.
ALTERNATÍV #5: http://gm4jh.com/ – Guerilla Marketing for Job Hunters (STRATEGIES, TIPS, IDEAS YOU CAN USE NOW) – El kell mondanom, mennyire csodálom ezt az oldalt és az információkat, amelyeket az álláskeresőknek nyújtanak. Ha szeretnél kitörni a monoton álláskeresés dobozából, hogy ugyanazt csinálod, amit mindenki más, akkor ez az oldal neked való. Olvassa el a könyveket, használja a tippeket, ötleteket és FŐLEG a forgatókönyveket. Ezek működnek! Nagyon sokan kerestek meg a LinkedInen keresztül, akik megosztották velem, hogy milyen tapasztalatokat szereztek az itt található tippek és tanácsok segítségével, és milyen könnyen megtalálták a következő állásukat.
ALTERNATÍV #6: SZEMÉLYI MARKING BLOG http://www.personalbrandingblog.com/ (Personal Branding) – Az álláskeresés sikeréhez kritikusan fontos, hogy ismerd a márkádat és az értéktárgyaidat – és kész legyen a liftbeszéded. Tudd, hogy ki vagy, mit kínálsz, és miért téged válasszanak valaki más helyett. Segítségre van szüksége ennek kitalálásához? Ezen az oldalon találsz néhány remek információt.
ALTERNATÍV #7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (HÁLÓZÁS/ADVICE) – Szervezd meg az álláskeresést és a hálózatépítést jobban, mint bárki más: személyes kapcsolatkezelés. Menj és nézd meg! Komolyan.
ALTERNATÍV #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (HÁLÓZÁS/REFERÁLÁS) Ez az oldal talán nem néz ki olyan csicsásan, mint a többi oldal, de figyelembe véve, hogy a legújabb statisztikák szerint az állások 80%-át ajánlásokon és szájról-szájra történő ajánlásokon keresztül töltik be, azt mondom, hogy ez az oldal nagy segítség az álláskeresésben!
Két másik oldalt ajánlok tiszteletbeli említésként: 1) www.glassdoor.com-because Az, hogy tudod, KINEK akarsz dolgozni, ugyanolyan fontos, mint az álláskeresés, és: 2) www.payscale.com-because Tudni, hogy mennyit érsz, és tárgyalni egy tisztességes fizetésről, létfontosságú a jövőbeli sikeredhez!
Most, hogy valószínűleg túlterheltelek a kapcsolatépítéssel kapcsolatos tanácsokkal, miért nem megyünk előre, és csatlakozunk a karriered #1 weboldalán, a LinkedIn-en! Nyugodtan küldj nekem egy meghívót itt.