毎年Forbes誌は、あなたのキャリアに最適なウェブサイトのリストを発行しています。 昨年は、「キャリアに最適な Web サイト 100」でした。 そのリストの中で、彼らは通常、トップ 10 を分解します。 今朝、「10 Best Websites for Your Career」の記事を読んでいて、1つの重大な問題があることがわかりました。 求人情報サイトを通じて採用されるのは全体の 20% 未満であり、求人情報サイトで検索するのがベストであると伝えるのは誤解を招きかねません。 求職者にほとんど見返りのないサイトを80%も推薦していることに驚きました。
Tell me again … Why Are Job Boards Bad?
Job Boards is bad, they’re overused! 求職者は、求職活動のすべての卵をこの1つのカゴに入れる傾向があります。 このストレスとフラストレーションに対抗するために、私は、仕事探しを長引かせ、よりストレスを与えることになる一つの間違い、すなわち、ジョブボードの使いすぎについて記事を書きました！この記事では、ジョブボードの使いすぎについて説明します。 その記事はこちらでご覧いただけます。 http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
この記事の焼き直しはしませんが、なぜジョブボードがストレスやフラストレーションを生むのか、疑問に思っている方は、ぜひチェックしてみてください。 もしあなたが「Hope for Your Job Search」シリーズをご覧になっているのであれば、さまざまな仕事探しのテクニックや隠れた仕事市場について書かれた、彼らの複数の記事に私がリンクを貼っていることはご存知でしょう。
私の考えでは、求職者に自分のキャリアに最適なウェブサイトを伝えたいのであれば、残りの80%の仕事を見つけるための他の方法を利用するのに役立つサイトを選択することです！
私は、この雑誌を批判しているのではありません。 求職者が仕事を見つけるのにジョブボードの占める割合が 20% で、残りの 80% は、紹介、ネットワーク、隠れたジョブマーケットへのアクセスなど、他の手段で見つけているとしたら、それらのサイトや仕事を見つける方法に人々を導くことに焦点を当てるのは、公正なことだと思います。
LINKEDIN: ForbesはLinkedInを1位としました。 このサイトは仕事探しに非常に有益なので、私は間違いなくリストに残します。 グループや他のオンライン投稿で掲載されている仕事を見つけることができるだけでなく、検索結果の上位に表示されるようにプロフィールを最適化することができ、企業や採用担当者があなたに連絡を取ってくれます。 また、ネットワーク、あなたの専門知識を共有し、ポジションを見つけるためのキャリアの専門家からの偉大なヒントやアドバイスを読むための多くの機会があります
INDEED: あなたがリストに一つのジョブボードを残すつもりなら、それはまだあなたの仕事検索の20％を占めるべきであるので、私はこれを残すでしょう。 INDEEDは求人検索アグリゲーターで、あらゆる種類のウェブサイトや求人掲示板からあなたの希望するポジションを探し出します。 私はこれをリストに残すことを支持しますが、注意の言葉をもってそうします – すべての時間をこれに費やすことはしないでください。 様々な専門分野のエキスパートが、求職者に最適なアドバイスを提供しています。 レジュメやカバーレターからLinkedIn、隠れた求人市場、ネットワーキング、インターンシップなど、あらゆるものが網羅されています。 http://www.job-hunt.org/ (ADVICE) – 優れた、試行錯誤の求職アドバイスをまとめた別のウェブサイト。 このサイトでは、過度に宣伝するようなことは一切ありません。
ALTERNATIVE #3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – このサイトの制作者はもういませんが、このサイトは価値提案書とダイレクトメールキャンペーンに関して、今でも情報のメッカとなっています。 このサイトにはたくさんの素晴らしい情報があり、少し時間をかけて読み、彼のYouTubeチャンネルのビデオを見れば、85％の成功率で新しいポジションを確保する（90日以内！）独自のダイレクトメールキャンペーンを作成、編集、実行する方法を知ることができるはずです。 また、このような「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供するため、「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」「痒いところに手が届く」……etc.etc.・・・・・・・・・・・・etc.・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
Alternative #4:http://www.careercloud.com/（隠し玉市場/ネットワーキング）-キャリアクラウドで地域のビジネス発表や発展計画への参入ができるため、将来どの企業が拡大し、求人広告や人材採用をはじめる前に手を打つかわかります-したがって競争を避け、本質的にはパンチを打つライバルとなれます。 また、このサイトでは、FacebookやLinkedInなどのソーシャルメディアサイト上のあなたの友人や接続がどこで働いているか、そして、彼らの組織は、任意の募集を持っているかもしれません。 みんながやっていることと同じことをする単調な就職活動の枠から抜け出すことに抵抗がなければ、このサイトはあなたのためのものです。 本を読み、ヒントやアイデア、そして特にスクリプトを活用しましょう。 これらは効果的です。 このような場合、「某有名企業」と「某有名企業」が、「某有名企業」と「某有名企業」の間に存在することになります。 それを理解するのに手助けが必要ですか？ このサイトでは、いくつかの素晴らしい情報があります。
ALTERNATIVE #7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (NETWORKING/ADVICE) – あなたの仕事検索とネットワーク誰よりも整理：パーソナルリレーションシップマネジメント。 チェックしてきてください。 7905>
ALTERNATIVE #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (NETWORKING/REFERRAL) このサイトは、他のサイトほど派手に見えないかもしれませんが、最近の統計では、求人の80％が紹介や口コミでの推薦によって埋められていると証明されていることから、私はこのサイトはあなたの仕事探しにとって資産だと言えるでしょう！
他に2つのサイトが佳作として推薦されます。 1) www.glassdoor.com-because 自分が働きたいと思うWHOを知ることは、仕事を見つけるのと同じくらい重要です。 2) www.payscale.com-because 自分の価値を知り、適正な給与を交渉することは、将来の成功に不可欠です！
さて、ネットワークに関するアドバイスを盛りだくさんにしてしまいましたが、キャリアに関するナンバーワンサイト、LinkedInでつながりましょう！
そして、このサイトが、あなたのキャリアに貢献します。 招待状はこちらからどうぞ。