Você trata os funcionários como o pilar mais valioso da sua empresa. E isso é uma coisa boa. Mas como você lida com aqueles que estão completamente relutantes em mudar? Bem, a melhor maneira de fazer isso é usar os formulários de demissão dos funcionários. O objectivo destes formulários de despedimento não é enviar um funcionário de má fé para o estacionamento. Eles são apenas documentos educados que dizem aos empregados que eles não estão aptos a trabalhar para a sua empresa. Portanto, eles devem considerar a possibilidade de encontrar oportunidades em outro lugar. Aqui estão os mesmos arquivos que você pode usar.
- Formulário de lista de verificação de rescisão de contrato de trabalho
- Formato de Aviso de Rescisão de Empregado
- Free Employee Termination Release Form
- Exemplo do formulário de rescisão voluntária de funcionário
- Exemplo de formulário de rescisão de contrato de trabalho
- Formulário de relatório de rescisão do empregado
- Formulário de Despedimento de Funcionário no Word
- Formulário de Solicitação de Rescisão do Empregado que pode ser descarregado
- Formulário de Notificação de Rescisão de Empregado
- Três razões pelas quais a rescisão contratual pode ser necessária
- Os benefícios dos formulários de amostra
Formulário de lista de verificação de rescisão de contrato de trabalho
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Se você não tiver tempo para criar uma lista de verificação de rescisão do funcionário a partir do zero, então você pode usar o seguinte modelo de modelo. O download é gratuito e não precisa de o editar mais.
Formato de Aviso de Rescisão de Empregado
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Uma notificação de rescisão contratual é aquela que você usa para informar as pessoas que trabalham na sua empresa que assim e assim já não faz parte da empresa e nunca deve ser considerada como um empregado. Você também pode ver os Formulários de Verificação de Emprego.
Free Employee Termination Release Form
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O processo de rescisão contratual de um funcionário da empresa não é fácil. Você precisa ter certeza de fornecer uma notificação de rescisão e um formulário de liberação. Aqui está o melhor que você pode usar.
Exemplo do formulário de rescisão voluntária de funcionário
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Se já não estiver interessado em continuar uma posição de emprego voluntário, pode ser melhor terminar o contrato. Aqui está o melhor modelo de modelo que você pode usar para a rescisão. Você também pode ver os formulários de auto-emprego.
Exemplo de formulário de rescisão de contrato de trabalho
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Se você é um novo empregador, então é certo que você nunca escreveu uma carta de rescisão de contrato de trabalho antes. Para fazer isso, você deve baixar o seguinte exemplo e usá-lo como seu formulário de rescisão personalizado.
Formulário de relatório de rescisão do empregado
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Este modelo é o melhor para escrever o relatório de rescisão de um empregado. Naturalmente, o arquivo de amostra é melhor para aqueles que têm menos tempo para criar o modelo a partir do zero. E é gratuito para download.
Formulário de Despedimento de Funcionário no Word
- Doc
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Você usa para limpar um funcionário cujo cargo você terminou. É melhor limpar um funcionário o mais rápido que puder. Eles querem ter a certeza de que têm um atestado de saúde limpo antes de deixar a sua empresa. Você também pode ver os formulários de autorização de trabalho.
Formulário de Solicitação de Rescisão do Empregado que pode ser descarregado
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Pode usar este modelo de formulário para rescindir a posição de um empregado de uma forma educada. O arquivo de amostra é gratuito para download, e você pode editá-lo se quiser. Mas não há problema em utilizá-lo como está.
Formulário de Notificação de Rescisão de Empregado
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Utilize este formulário para enviar um lembrete educado a um funcionário de que ele não trabalhará para a sua empresa por motivos determinados. Você precisa ter certeza de que as razões são suficientemente legítimas.
Três razões pelas quais a rescisão contratual pode ser necessária
Terminar um funcionário por não poder exercer suas funções é a melhor maneira de reduzir o número de pessoas que não estão atuando como esperado na empresa. Isso significa peneirar os empregados e eliminar aqueles que não são competentes o suficiente para seus cargos de trabalho. Você também pode ver Formulários de Disciplina de Funcionários.
Terminar o emprego de uma pessoa pode ser necessário no caso de ela não estar disposta a fazer as mudanças necessárias após uma série de avisos. É melhor certificar-se de que a sua empresa tem apenas os funcionários certos. Empregados que prestam atenção aos avisos. Se não o fizerem, pode ser sensato enviá-los para casa.
Os benefícios dos formulários de amostra
Estes formulários de amostra são excelentes poupadores de tempo. Você pode sempre usá-los como eles são. Isso significa que você não tem que fazer nenhuma alteração no corpo do documento. E se você fizer, você não vai fazer muito trabalho por si só. Por isso, utilize sempre estes ficheiros se e quando precisar deles. Você também pode ver Employee Review Forms.
É importante lembrar que você deve usar os formulários modelo somente quando necessário. Encerrar um funcionário não é algo que se possa fazer subjectivamente. Isso significa que você deve ter razões objetivas para fazê-lo. E embora possa ser doloroso mandar um empregado para casa, pode ser a melhor decisão a tomar se for algo que vale a pena fazer.