Todos os anos a revista Forbes publica uma lista dos melhores websites para a sua carreira. Neste último ano foram os 100 Melhores Websites para a sua carreira. Dessa lista, eles normalmente quebram os dez melhores. Eu estava lendo os 10 Melhores Websites para sua carreira esta manhã, e vi um grande número dos 10 melhores sites, oito dos quais eram conselhos de emprego ou agregadores de busca de emprego.
O QUE É O PROBLEMA?
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Qual é o problema com isso, você pergunta? Menos de 20% das vagas são preenchidas através de conselhos de emprego; é enganoso informar às pessoas que seus melhores recursos para uma busca estão nos conselhos de emprego. Estou espantado por ver que 80% das suas recomendações foram para sites que oferecem pouco em troca de candidatos a emprego. Ouço de pessoas que procuram emprego de forma consistente que se sentem frustradas e sem esperança porque estão a candidatar-se a posições após posições nos conselhos de emprego e não obtêm resposta.
TELL ME AGAIN … PORQUÊ SÃO MUITOS DE TRABALHO?
Os conselhos de emprego não são maus; são demasiado utilizados! E os que procuram emprego têm a tendência de colocar todos os seus ovos de procura de emprego nesta única cesta. Para combater este stress e frustração, escrevi um artigo sobre o único erro que leva a buscas de emprego mais longas e mais stress – o uso exagerado dos quadros de empregos! Você pode conferir esse artigo aqui: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Sem a minha reformulação desse artigo, se você está se perguntando por que os fóruns de empregos criam mais estresse e frustração, recomendo que você dê uma olhada.
É REALMENTE O QUE É MELHOR?
Forbes fornece muitas informações excelentes para os candidatos a empregos – e eu sou um grande fã de sua escrita. Se você tem seguido a minha série Esperança para a sua busca de emprego, então você sabe que eu liguei de volta a vários artigos que eles escreveram sobre várias técnicas de busca de emprego e o mercado de trabalho oculto. Então eu não estou criticando a revista – apenas sua escolha dos “melhores” sites para sua carreira.
Na minha opinião, se você quer dizer aos que procuram emprego os MELHORES sites para suas carreiras, então você escolhe sites que os ajudam a explorar os outros métodos para encontrar os outros 80% dos empregos! Se os conselhos de emprego representam apenas 20% dos empregos – e os outros 80% são encontrados através de outros meios, tais como referências, networking e acesso ao mercado de trabalho oculto – acho que é justo concentrar-se em levar as pessoas a esses sites e formas de encontrar esses empregos.
Então acho que agora que já passei por explicar porque é que a lista dos top-10 deles tinha falhas, devo dar-lhe algumas alternativas melhores! Então, baseado em suas 100 escolhas originais, aqui estão minhas melhores alternativas:
LINKEDIN: Forbes listou o LinkedIn como #1. Eu definitivamente deixaria este site na lista, pois é extremamente benéfico para a sua busca de emprego. Você não só pode encontrar empregos listados através de grupos e outras postagens online, mas também pode otimizar seu perfil para que você seja colocado no topo dos resultados de busca – e empresas e recrutadores entram em contato com você. Além disso, há muitas oportunidades de fazer contatos, compartilhar seus conhecimentos e ler dicas e conselhos GRANDES de especialistas de carreira para encontrar uma vaga.
INDEED: Se você vai deixar um quadro de empregos na lista – e você deve fazê-lo porque ele ainda deve representar 20% da sua busca de emprego – eu deixaria este. O INDEED é um agregador de procura de emprego, por isso percorre a web para encontrar a posição que procura em todos os tipos de sites e fóruns de emprego. Embora eu seja um proponente de deixar isto na lista, faço-o com uma palavra de cautela – por favor, não gaste todo o seu tempo com isto. Se você reservar cinco horas por semana para pesquisar, gaste 20% desse tempo nele, e invista o resto do seu tempo em outros métodos.
ALTERNATIVO #1: Http://www.Careerealism.com (CONSELHO) Se você está procurando por conselhos sobre busca de emprego, este website é o filão-mãe. Especialistas de todas as especialidades oferecem seus melhores conselhos a quem procura emprego. Tudo desde currículos e cartas de apresentação até LinkedIn, o mercado de trabalho oculto, networking, estágios, e mais.
ALTERNATIVO #2: Caça ao emprego: http://www.job-hunt.org/ (CONSELHO) – Outro site com uma compilação de excelentes conselhos de procura de emprego. Será difícil encontrar algo excessivamente promocional dentro deste site – apenas um excelente e honesto conselho para a sua busca.
ALTERNATIVO #3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – Enquanto o homem por trás do site não está mais conosco, o site ainda é a Meca da informação quando se trata de cartas de proposta de valor e campanhas de mala direta. Há tanta informação incrível neste site que se você passasse um pouco de tempo lendo e assistindo seus vídeos do canal YouTube você saberia como criar, compilar e executar sua própria campanha de mala direta com uma incrível taxa de sucesso de 85%, garantindo uma nova posição (em 90 dias ou menos!). Eu pesquisei seus métodos e os utilizei extensivamente com meus próprios clientes – e posso dizer que eles se mostraram muito bem sucedidos para meus clientes.
ALTERNATIVO #4: http://www.careercloud.com/ (HIDDEN JOB MARKET/NETWORKING) – CareerCloud o ajuda a aproveitar os anúncios de negócios e planos de crescimento em sua área para que você possa ver quais empresas estarão se expandindo no futuro e alcançá-las ANTES de começarem a contratar e anunciar trabalhos – evitando assim a concorrência e, essencialmente, vencendo seus concorrentes ao soco. Este site também permite que você veja onde seus amigos e conexões em sites de mídia social como Facebook e LinkedIn funcionam, e se suas organizações podem ter alguma vaga.
ALTERNATIVO #5: http://gm4jh.com/ – Guerrilha de Marketing para caçadores de empregos (ESTRATÉGIAS, DICAS, IDEIAS QUE VOCÊ PODE UTILIZAR AGORA) – Tenho que dizer o quanto admiro este site e as informações que eles fornecem aos caçadores de empregos. Se você se sente confortável em sair da monótona caixa de procura de emprego de fazer o mesmo que todos os outros fazem, este site é para você. Leia os livros, use as dicas, idéias e ESPECIALMENTE os roteiros. Eles funcionam! Já tive tantas pessoas me contatando através do LinkedIn, compartilhando sobre suas experiências usando as dicas e conselhos aqui e como foi fácil encontrar seu próximo emprego.
ALTERNATIVO #6: PERSONAL BRANDING BLOG http://www.personalbrandingblog.com/ (Personal Branding) – Criticamente importante para o sucesso de sua busca de emprego é conhecer sua marca e sua proposta de valor – e ter seu discurso no elevador pronto. Saiba quem você é, o que você oferece, e porque eles devem escolher você em vez de outra pessoa. Precisa de ajuda para descobrir isso? Há algumas informações excelentes neste site.
ALTERNATIVO #7: JIBBERJOBER http://www.jibberjobber.com/login.php (REDE/ADVICE) – Organize sua busca de emprego e rede de contatos melhor do que ninguém: gerenciamento de relacionamento pessoal. Vá conferir. A sério.
ALTERNATIVO #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (REDE/REFERÊNCIA) Este site pode não parecer tão extravagante como os outros sites, mas considerando as estatísticas recentes que provaram que 80% dos empregos são preenchidos através de referências e recomendações boca a boca, eu diria que este site é uma mais-valia para a sua procura de emprego!
Dois outros sites que vou recomendar como menções honrosas: 1) www.glassdoor.com-because – porque saber para quem você quer trabalhar é tão importante quanto encontrar um emprego e: 2) www.payscale.com-because – porque saber o que você vale e negociar um salário justo são vitais para o seu sucesso futuro!
Agora eu provavelmente te sobrecarreguei com conselhos sobre networking, por que não vamos em frente e nos conectamos no site #1 para a sua carreira-LinkedIn! Sinta-se à vontade para me enviar um convite aqui.