Free Press

Alle arbejdspladser kan være et meget stressende miljø. Deadline for et stort projekt nærmer sig, spændingerne er høje, og her og der kan man høre kolleger snakke af hinanden. Det er måske ikke en bekvem situation, men den er rimelig og acceptabel.

Konflikter, eller endda ophedede udvekslinger, kan ske lejlighedsvis. Men hvis du alligevel oplever konstante fornærmelser, skældsord, råb og hån, er det på høje tid, at du lærer mere om verbal chikane på arbejdspladsen, og hvad det betyder, når nogen chikanerer dig.

Hvad tæller som chikane på arbejdspladsen?

Der findes mange forskellige former for chikane på arbejdspladsen, og de overlapper som regel hinanden, hvilket gør det svært at skelne og trække klare linjer mellem dem. Hvis en chef hver dag fremsætter utugtige kommentarer om en attraktiv ny medarbejder og til sidst tilbyder hende en forfremmelse til gengæld for seksuelle tjenester, er der tale om to forskellige chikanekategorier, og de kan have forskellige konsekvenser.

Her er en tabel, der opdeler chikane på arbejdspladsen i specifikke typer med de mest almindelige eksempler:

Type af chikane på arbejdspladsen	Forklaring	Eksempel
Diskriminerende chikane	Målet bliver isoleret som medlem af en beskyttet klasse. Det omfatter racemæssig, religiøs, kønsmæssig, alder, handicap, seksuel orientering eller forskelsbehandling på grund af etnicitet og national oprindelse.	Anvendelse af racistiske skældsord eller udvisning af intolerance over for religiøs påklædning og religiøse skikke
Fysisk chikane	Fysiske voldshandlinger, der kan eller ikke kan betragtes som overgreb	Destruktion af ejendom for at intimidere eller slå, skubbe og sparke en person
Psykisk chikane	Det nedværdigende og isolerende af målet, sker i kombination med andre former for chikane	Hæler målets idéer, spreder rygter om målet
Onlinechikane	Differente former for chikane, der anvender internetteknologier og sociale medier	Deler ydmygende indhold om målet via e-mail eller sociale medier, sender chikanerende beskeder, cyberstalking
Chikane af repressalier	Alle former for chikane, der sker som hævn for noget, normalt efter at målet har anmeldt chikane	Trusler og intimideringstaktikker, der har til formål at skræmme målet til at opgive chikanekrav eller endog sige op
Seksuel chikane	Alle former for chikane, der omfatter uønskede seksuelle tilnærmelser, vittigheder eller upassende kommentarer	Upassende vittigheder, distribution af pornografisk materiale, upassende berøring, seksuelle modydelser

Tegn på verbal chikane på arbejdspladsen

Da forskellige kategorier af chikane på arbejdspladsen kan være sammenfaldende, er det ikke altid let at afgøre, hvad der tæller som verbal chikane, og hvad der ikke gør. Forskellige mennesker har også forskellige tolerancetærskler for upassende humor eller sladder.

Verbal chikane er ikke ulovlig i sig selv, som i tilfældet med denne Reddit-bruger. Nogle mennesker er uhøflige og tilbøjelige til at mobbe. Hvis verbal mishandling er kombineret med seksuel chikane eller diskrimination mod en bestemt gruppe, kan sagen endda ende i retten. Verbal chikane omfatter normalt:

• Vitser og spøg og skæmt
• Indsinuationer
• Slør og bandeord
• Beskyldninger
• Indsigelser
• Trusler

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du bliver udsat for verbal chikane på dit arbejde, eller du bare overreagerer, så tjek din oplevelse i forhold til disse kriterier:

• Verbal mishandling er konstant eller gentagende
• Det påvirker din præstation og holdning til arbejdet ved at skabe et fjendtligt miljø
• Du oplever følelser af skam, skyldfølelse eller håbløshed omkring misbrugeren
• Du har fysiske manifestationer af højere stressniveauer såsom højt blodtryk og høj puls, rysten eller svedtendens

Hvis din situation involverer en eller flere af disse, er det måske på tide at undersøge, hvad du kan gøre for at stoppe en sådan chikane.

Hvad tæller ikke som verbal chikane på arbejdet?

Nogle situationer på arbejdet er ubehagelige, og du kan ikke forvente at komme godt ud af det med alle kollegaer i virksomheden. Der er folk, som du af forskellige årsager ikke vil kunne lide, og de vil direkte genere dig.

Selv om du ikke kan lide nogens historier eller den måde, de taler til dig på, kan det ikke tælle som verbal chikane. Her er nogle andre scenarier, der ikke er chikane:

1. Har du en kollega, der fortæller for meget om sit privatliv
2. En kollega, der lejlighedsvis kommenterer dine opslag på sociale medier, medmindre kommentarerne er overdrevent aggressive
3. Et teammedlem, der lufter ud om arbejdsrelateret stress
4. Høre en vittighed, som du finder upassende, og som ikke gentages, efter at du har udtrykt din utilfredshed

Sådan håndterer du chikane på arbejdspladsen med DoNotPay

Sommetider kan verbale krænkelser på arbejdspladsen fortsætte selv uden for kontoret og fortsætte på nettet. Uhøflige bemærkninger, sladder, krænkende kommentarer og uopfordrede beskeder, chikanerende telefonopkald – hvis din chikanør ikke kan lide dig, finder han eller hun nemt en måde at nå dig på forskellige digitale platforme. Hvis det kommer til stykket, kan du finde flere oplysninger om tilholdsforbud i vores Læringscenter.

Hvis den person, der misbruger dig verbalt, bliver til en rigtig stalker, kan DoNotPay hjælpe dig med at håndtere den ubehagelige situation. Processen er enkel og kræver kun et par øjeblikke af din tid. Hvis du ønsker at stoppe en stalker eller din chikanør på arbejdspladsen, skal du følge disse instruktioner:

1. Log på DoNotPay i din webbrowser
2. Hit Relationship Protection
3. Når chatbotten spørger dig, skal du vælge Safety and Stalking
4. Svar på andre spørgsmål, der vil hjælpe chatbotten med at forberede den bedste fremgangsmåde for dig
5. Føl dig fri til at tilføje alt andet, du finder vigtigt

Afhængigt af situationen, vil vores robotadvokat vælge den bedste løsning for at hjælpe dig med at løse problemerne med verbal chikane – lige fra at skrive et brev om ophør og afståelse til at henvende sig til repræsentanter for de sociale medier. De kan anmelde og blokere gerningsmanden fra at kontakte dig igen.

Andre ting du kan gøre for at beskytte dig mod verbal chikane på arbejdspladsen

Hvis den verbale chikane er baseret på diskrimination og omfatter ufølsomme bemærkninger vedrørende køn, alder, race, etnicitet og lignende, skal du vide, at du er beskyttet på føderalt niveau af afsnit VII i loven om borgerrettigheder fra 1964 og loven om aldersdiskrimination i forbindelse med beskæftigelse fra 1967. Det er også sandsynligt, at din virksomhed har udviklet politikker og processer, der omhandler forskellige former for chikane på arbejdspladsen, og dette kan være dit udgangspunkt.

Her er nogle råd om, hvordan du skal handle, og hvad du skal foretage dig, hvis du oplever alvorlig verbal chikane, der begrænser din produktivitet og bringer dig i fare på andre måder:

1. Dokumenter din oplevelse – Tag noter om datoer og tidspunkter, skriv specifikke kommentarer og fornærmelser ned, som du fandt krænkende, lav stemmeoptagelser med din telefon. Alt dette vil tjene som bevismateriale til støtte for din sag, når du beslutter dig for at anmelde chikane
2. Anmeld chikane som en gruppe-Hvis du oplever verbale overgreb, især i en seksuel sammenhæng, så søg efter øjenvidner. Prøv at finde andre kolleger, der har haft lignende oplevelser. Der er styrke i antal, og din anmeldelse til HR-afdelingen vil være mere troværdig, hvis I er flere
3. Gør dig bekendt med interne procedurer og håndbøger – Næsten alle virksomheder tager chikane alvorligt og forsøger at forhindre den. Der er gode chancer for, at du vil finde klare instruktioner om, hvad du skal gøre i dit specifikke tilfælde i en medarbejderhåndbog
4. Forsøg at løse problemet med gerningsmanden – I mange tilfælde er verbale krænkere ikke klar over, at det, de gør, kan betragtes som chikane. De vil tilskrive deres manerer til deres personlighed. Hvis du taler med eller, endnu bedre, sender en skriftlig klage til chikanøren, vil han/hun måske indse, hvor slemt det er, og stoppe. Hvis den verbale krænkelse omfatter seksuel og anden diskriminerende chikane eller endog fysisk vold, skal du sætte din sikkerhed først og ikke tøve med at kontakte politiet, hvis det er nødvendigt

Hvordan kan DoNotPay ellers hjælpe dig?

Udover at håndtere forskellige former for chikane kan DoNotPay hjælpe dig med så meget andet. Ved at åbne din konto på DoNotPays hjemmeside i en webbrowser kan du gøre dit liv lettere på et øjeblik.

Her er en liste over andre smarte ting, du kan gøre med DoNotPay’s hjælp:

• Appel parkeringsbøder
• Anfægte færdselsbøder
• Få refusion for et forsinket eller aflyst fly
• Afvikle regninger, du ikke er i stand til at betale
• Opnå en aftale med motorkontoret uden besvær
• Springe over telefonkøen, når du kommer i kontakt med kundeservicemedarbejdere
• Løs problemer med kreditkort
• Løs opsigelse af abonnementer eller medlemskaber
• Klag fartbøder
• Få hævn over robocalls
• Søg folk og virksomheder i retten for småkrav
• Beskyt dig mod stalking og chikane