Minimum Wage
Georgia’s current minimum wage rate is $5.15.
Weitere Informationen zu den Mindestlohngesetzen in Georgia finden Sie auf unserer Seite zu den Mindestlohngesetzen in Georgia, die Themen wie Mindestlohn, Trinkgeld-Mindestlohn, Trinkgeldbeteiligung und -pooling sowie Mindestlöhne enthält.
Verwandte Themen, die auf anderen Seiten behandelt werden, sind:
- Ausgleichbare Zeit (Arbeitsstunden)
- Mindestlohn und Überstundenausnahmen
Überstunden
Georgias Arbeitsgesetze haben keine Gesetze, die die Zahlung von Überstunden regeln. GA Dept. of Labor FAQ. Es gelten die Bundesgesetze über Überstunden. Siehe FLSA: Overtime (Überstunden) für weitere Informationen zu Überstundenanforderungen.
Prevailing Wages
Georgia hat kein Gesetz über die Höhe der Löhne, das die Lohnsätze bei staatlichen Projekten oder Dienstleistungsverträgen regelt.
Unter bestimmten Umständen können Arbeitgeber in Georgia verpflichtet sein, den Einwohnern die Lohnsätze zu zahlen, die durch die bundesweit geltenden Lohnsätze und -regeln festgelegt sind. Die geltenden Lohnsätze können sich von den bundes- und landesüblichen Mindestlohnsätzen unterscheiden. Arbeitnehmer haben unter Umständen Anspruch auf die geltenden Löhne, wenn sie an staatlichen oder staatlich finanzierten Bauprojekten arbeiten oder bestimmte staatliche Dienstleistungen erbringen. Weitere Informationen über geltende Löhne finden Sie in den Gesetzen Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) und Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Mahlzeiten und Pausen
Die Arbeitsgesetze von Georgia enthalten keine Gesetze, die einen Arbeitgeber dazu verpflichten, den Arbeitnehmern Essenszeiten oder Pausen zu gewähren, so dass die Bundesregel gilt. Die Bundesvorschrift verpflichtet den Arbeitgeber nicht, eine Mahlzeit (Mittagessen) oder Pausen zu gewähren. Entscheidet sich ein Arbeitgeber jedoch dafür, so müssen Pausen, die in der Regel weniger als 20 Minuten dauern, bezahlt werden. Essens- oder Mittagspausen (in der Regel 30 Minuten oder länger) müssen nicht bezahlt werden, solange der Arbeitnehmer während der Essens- oder Mittagspause tun kann, was er möchte. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Georgia finden Sie jetzt auf unserer Seite Georgia Leave Laws.
Sick Leave
Informationen zu den Krankheitsgesetzen in Georgia finden Sie jetzt auf unserer Seite Georgia Leave Laws.
Holiday Leave
Informationen zu den Urlaubsgesetzen in Georgia finden Sie jetzt auf unserer Seite Georgia Leave Laws.
Jury Duty Leave
Informationen über Georgia Jury Duty Leave Gesetze können jetzt auf unserer Georgia Leave Laws Seite gefunden werden.
Voting Leave
Informationen über Georgia Voting Leave Gesetze können jetzt auf unserer Georgia Leave Laws Seite gefunden werden.
Severance Pay
Georgia Arbeitsgesetze nicht verlangen, dass die Arbeitgeber die Arbeitnehmer mit Abfindung. Dept. of Labor FAQ: Severance. Wenn sich ein Arbeitgeber dafür entscheidet, Abfindungen zu zahlen, muss er sich an die Bedingungen seiner Richtlinien oder seines Arbeitsvertrags halten.
Arbeitslosigkeit
Unter bestimmten Umständen können in Georgia ansässige Personen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, während sie nach einer anderen Stelle suchen. Um diese Leistungen zu erhalten, müssen Sie sich wöchentlich als arbeitslos melden. Siehe Georgia State Unemployment Benefits.