Pour qu’une organisation prospère, il faut une vision et une culture d’entreprise forte. Si vous observez toutes les grandes entreprises comme Apple ou Amazon, le point commun que vous rencontrerez est sa forte culture d’entreprise
Puisque les employés sont la pierre angulaire d’une organisation, leur vision doit s’aligner sur la vôtre. Il est donc important de construire une fondation où les employés travaillent en collaboration et aident à construire une culture forte.
Les citations suivantes sur la culture d’entreprise proviennent des grands esprits, des chefs d’entreprise et des entrepreneurs qui ont construit des bases solides sur le marché à l’échelle mondiale.
Voici ’30 citations sur la culture d’entreprise qui donnent à réfléchir’ pour vous inspirer, pour vous aider à former une équipe collaborative et à construire une culture d’entreprise saine.
La culture d’entreprise compte. La façon dont la direction choisit de traiter son personnel a un impact sur tout, pour le meilleur ou pour le pire.
– Simon Sinek
La culture d’entreprise est l’épine dorsale de toute organisation qui réussit.
– Gary Vaynerchuk
Vous pouvez avoir toute la bonne stratégie du monde, si vous n’avez pas la bonne culture, vous êtes mort.
– Patrick Whitesell
Il n’y a pas de formule magique pour une grande culture d’entreprise. la clé est juste de traiter votre personnel comme vous aimeriez être traité.
– Richard Branson
Les cultures d’entreprise sont comme les cultures de pays. N’essayez jamais d’en changer une. Essayez plutôt de travailler avec ce que vous avez.
– Peter F. Drucker
Créez le type de lieu de travail et de culture d’entreprise qui attirera de grands talents. Si vous embauchez des gens brillants, ils feront en sorte que le travail ressemble davantage à un jeu.
– Richard Branson
L’une de mes craintes est d’être cette grande entreprise lente, constipée et bureaucratique qui se contente de son succès.
– Mark Parker
La culture d’une entreprise est le fondement de l’innovation future. Le travail d’un entrepreneur est de construire cette fondation.
– Brian Chesky
La culture d’une entreprise est la somme des comportements de tous ses employés.
– Michael Kouly
Vous avez besoin des bonnes personnes avec vous, pas des meilleures personnes.
– Jack Ma
Si vous obtenez la bonne culture, la plupart des autres choses s’occuperont d’elles-mêmes.
– Tony Hsieh
Traitez les employés comme s’ils faisaient une différence et ils le feront.
– Jim Goodnight
L’entrepreneur recherche toujours le changement, y répond et l’exploite comme une opportunité.
– Peter F. Drucker
Plus la culture est forte, moins une entreprise a besoin de processus corporatifs. Lorsque la culture est forte, vous pouvez faire confiance à tout le monde pour faire ce qu’il faut. Les gens peuvent être indépendants et autonomes. Ils peuvent être entreprenants.
– Brian Chesky
Aucune entreprise, petite ou grande, ne peut gagner sur le long terme sans des employés énergisés qui croient en la mission et comprennent comment l’accomplir.
– Jack Welch
Une partie de la culture d’entreprise dépend du parcours – ce sont les leçons que vous apprenez en cours de route.
– Jeff Bezos
Les meilleures entreprises embauchent pour l’attitude et la personnalité. L’attitude peut être formidable, mais la personnalité du candidat doit correspondre à la culture.
– Shep Hyken
Je pense qu’en tant qu’entreprise, si vous pouvez obtenir ces deux choses correctement – avoir une direction claire sur ce que vous essayez de faire et amener des gens formidables qui peuvent exécuter les choses – alors vous pouvez faire assez bien.
– Mark Zuckerberg
Vous pouvez construire une entreprise beaucoup plus merveilleuse sur l’amour que sur la peur.
– Kip Tindell
La culture positive vient du fait d’être attentif et de respecter vos collègues, et d’être empathique.
– Biz Stone
La culture est ce qui motive et retient les employés talentueux.
– Betty Thompson
Une culture de l’innovation peut être la principale source d’avantage concurrentiel d’une entreprise et peut rapporter régulièrement au fil des ans.
– Stephen Shapiro
Déterminez les comportements et les croyances que vous valorisez en tant qu’entreprise, et faites en sorte que chacun y soit fidèle. Ces comportements et ces croyances devraient être si essentiels à votre noyau que vous n’y pensez même pas en tant que culture.
– Brittany Forsyth
Les grandes choses en affaires ne sont jamais faites par une seule personne. Elles sont faites par une équipe de personnes.
– Steve Jobs
Si une Marque ne vit pas à l’intérieur, elle ne peut pas prospérer à l’extérieur.
– Libby Sartain
Pour gagner sur le marché, vous devez d’abord gagner sur le lieu de travail.
– Doug Conant
La culture d’entreprise est la poursuite continue de la construction de la meilleure équipe, la plus talentueuse et la plus heureuse possible.
– Andrew Wilkinson
La culture n’est pas seulement un aspect du jeu – elle est le jeu. En fin de compte, une organisation n’est rien de plus que la capacité collective de ses membres à créer de la valeur.
– Lou Gerstner
La culture organisationnelle est la somme des valeurs et des rituels qui servent de « colle » pour intégrer les membres de l’organisation.
– Richard Perrin
Si votre culture n’aime pas les geeks, vous avez de vrais problèmes.
– Bill Gates
Cet article est écrit par Braja Deepon Roy. Il travaille en tant que créateur de contenu et spécialiste du marketing numérique chez Vantage Circle. Il participe activement à la croissance de la culture d’entreprise et se tient à jour dans cet espace. Pour toute question, veuillez contacter [email protected]
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