Of we het nu hebben over banen op instapniveau of banen met een wetenschappelijke graad, je moet bepaalde kwaliteiten bezitten als je een langdurige en succesvolle carrière in een wetenschappelijk veld wilt opbouwen. Hoewel het waar is dat dergelijke eigenschappen sterk variëren afhankelijk van het specifieke gebied van de wetenschap die u kiest om zich te specialiseren in, zijn er nog een aantal die universeel van toepassing zijn.
In gedachten houdend dat er vandaag de dag vele soorten banen in de wetenschap zijn, zijn hier de vereisten voor een schitterende carrière in het veld.
Kritisch denken
Een vermogen tot kritisch denken is de quintessentiële kwaliteit die het verschil maakt in deze industrie. Naast het vermogen om hun cognitieve vaardigheden te gebruiken om de juiste beslissingen te nemen, moeten wetenschappers van alle soorten weten hoe ze snel en effectief tot de bodem van de zaak kunnen doordringen.
Nu:
Dit soort mentaliteit en vaardigheid brengt uitstekende voordelen met zich mee, vooral wanneer dergelijke deskundigen een carrièreswitch overwegen. In plaats van blindelings argumenten te accepteren, kun je met kritisch denken de feiten zorgvuldig analyseren en beoordelen. Professionals in wetenschappelijke loopbanen vertrouwen op dit vermogen en de combinatie van fundamentele analyse met voorwaarts momentum om belangrijke beslissingen te nemen en actie te ondernemen.
Netwerken
Als je “wetenschapsbanen bij mij in de buurt” googelt, krijg je meestal verschillende resultaten die je uitnodigen voor een netwerkevenement in de buurt. Netwerken is een vaardigheid die vooral voor banen in de biowetenschappen nodig is. Het zoeken naar en krijgen van erkenning van gelijkgestemde medewerkers behoort tot de aangeboren capaciteiten van wetenschappers.
Hoe dan ook:
Je zou het mis hebben te veronderstellen dat netwerken voor wetenschappers hetzelfde is als voor verkopers. In plaats daarvan heeft het te maken met het teruggeven aan je partners en het nakomen van je beloften, waardoor mensen met je in zee willen gaan.
Het maakt dus niet uit of we het hebben over banen in de universitaire wetenschap, banen in de natuurwetenschappen, of internationale wetenschappelijke banen – dit soort netwerken resulteert doorgaans in de opwaartse mobiliteit van wetenschappelijke professionals. Met andere woorden, het kiezen van de juiste medewerkers en collega’s is het belangrijkste verschil tussen wetenschapsprofessionals die zeer succesvol zijn en degenen die dat niet zijn.
Flexibiliteit
In alle banen van wetenschappers is het van vitaal belang om flexibiliteit te hebben.
Daarom:
Een probleem van een andere kant bekijken is cruciaal wanneer zelfs succesvolle wetenschappers in de problemen komen. Hoewel zij ongelooflijk volhardend zijn, bestaat de kans dat hun pogingen toch vruchteloos blijken. Mocht dit het geval zijn, dan moeten degenen met een wetenschappelijke carrière de flexibiliteit bezitten om hun huidige inspanningen op te geven en een geheel nieuwe richting in te slaan.
U moet zich inmiddels bewust zijn van de snelheid van de ontwikkeling van moderne technologieën. Ook al moeten de meeste van hen de mens helpen efficiënter en doeltreffender te werken, een aantal van hen zal uiteindelijk de mens geheel vervangen. Daarom is flexibiliteit belangrijker dan ooit, vooral als we het hebben over zo’n technologie-vruchtbaar gebied als de wetenschap.
Bijvoorbeeld:
Neem banen in de biomedische wetenschap of banen in de informatica. Elk van deze gebieden vereist het gebruik van ingewikkelde technologie en machines op dagelijkse basis. Dus als je niet snel leert en de ontwikkelingen bijhoudt, ben je binnen de kortste keren uitgeleerd.
Innerlijke overtuiging
Het hebben van de instelling dat de dingen wel goed voor je zullen komen, is ook erg belangrijk voor alle wetenschapsgerelateerde carrières. Een dergelijke instelling is even belangrijk voor banen in de gezondheidswetenschappen, materiaalwetenschappen, aardwetenschappen en gedragswetenschappen, om er maar een paar te noemen. Het toepassen van een positief wereldbeeld is essentieel omdat het de weg bereidt voor succes.
Nu:
We zeggen niet dat wetenschappers een roze bril moeten dragen. Maar een can-do en houding komt een heel eind bij het overwinnen van dagelijkse uitdagingen en het oplossen van problemen.
Focus/Concentratie
Data science banen zijn een perfect voorbeeld van het belang van concentratie voor het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden en primaire activiteiten. Concentratie betekent in staat zijn om afleidingen van buitenaf te weerstaan, zowel op korte als op lange termijn. Tegelijkertijd houdt het in dat je je geest op het einddoel richt.
In concrete termen:
Als we het hebben over forensisch wetenschappelijk technicus banen, bijvoorbeeld, kan dat doel zijn het snel en effectief identificeren van de dader van een misdrijf.
Een ander voorbeeld:
Als we het hebben over banen in de informatica, kan het gaan om het weerstaan van de drang om uit te gaan naar een club omdat je werkt aan een essentiële software voor de rechtshandhaving.
En nog een:
Als het gaat om banen in de sportwetenschappen – hard werken aan een beter begrip van de beste trainingsmethoden die blessures bij professionele atleten voorkomen, terwijl je de verleiding weerstaat, is enorm gunstig voor de sport in het algemeen.
Doorzettingsvermogen
Het mag geen verrassing zijn dat doorzettingsvermogen absoluut cruciaal is, zelfs voor deeltijdbanen in de wetenschap, laat staan in het bredere veld.
Nu:
Er zijn veel manieren om uit te leggen waarom doorzettingsvermogen cruciaal is voor wetenschapsbanen. U moet echter weten dat het benaderen en aanpakken van ernstige problemen vanuit verschillende invalshoeken een eerste vereiste is voor vrijwel elke loopbaan.
Waarom?
Omdat de problemen van vandaag veel complexer en veelomvattender zijn dan de uitdagingen van vroeger. Zelfs leidinggevenden bij banen in laboratoria, atmosferische wetenschappen, mariene wetenschappen en cognitieve wetenschappen plaatsen deze eigenschap boven aan hun gewenste kwaliteiten bij kandidaten.
Met andere woorden:
Hoewel technische vaardigheden met betrekking tot je specifieke rol en expertisegebied ongetwijfeld noodzakelijk zijn, is het de reserve aan energie die voortkomt uit doorzettingsvermogen die het verschil kan maken.
Neem zelfs banen op instapniveau in de informatica als voorbeeld:
Het doet er niet toe of je maar matig succesvol was op de universiteit. Als je doorzettingsvermogen als een kernvaardigheid koestert, kun je tien jaar later met een revolutionaire innovatie of ontdekking tevoorschijn komen, allemaal als gevolg van deze ongelooflijke en waardevolle vaardigheid.
Creativiteit
Je moet het belang van creativiteit nooit onderschatten, vooral in banen in de politieke wetenschappen en zelfs banen voor politicologie-majors. Wetenschappers hebben dagelijks te maken met ongelooflijk complexe en brede problemen. Om effectieve oplossingen te extrapoleren, zelfs uit de meest nauwgezet verzamelde onderzoeken, experimenten en gegevens, heb je een creatieve geest nodig.
Het goede nieuws is:
Creativiteit is er in vele vormen. Denk aan nieuwe methoden om onderbenutte chemische materialen toe te passen, het beter begrijpen van een nieuwe anomalie in de ruimte, of zelfs het onderzoeken van geheel nieuwe manieren om mensen vreedzaam te laten samenleven met bedreigde habitats.
Hetzelfde geldt voor banen als leraar politieke wetenschappen:
Wanneer er schijnbaar geen vreedzame oplossing voor een geschil of conflict is, kan een plotselinge uitbarsting van inspiratie alles zijn wat nodig is om het probleem op te lossen, vooral wanneer er geen handleiding is om te gebruiken. Met andere woorden, creativiteit is een van de meest waardevolle eigenschappen van een wetenschapper.
Interpersoonlijke vaardigheden
Interpersoonlijke vaardigheden en samenwerking zijn een bijzondere vereiste voor wetenschappers, omdat deze professionals ten minste een deel van de tijd in teamverband werken. In banen als medisch-wetenschappelijk contactpersoon, in de biologie, in de forensische wetenschap of zelfs in de farmaceutische wetenschappen, moeten wetenschappers vaak op de een of andere manier met het publiek omgaan.
Het vermogen om samen te werken aan een gemeenschappelijk doel, effectief te communiceren en op verschillende manieren samen te werken, is dus ook van cruciaal belang voor banen in de dierwetenschappen, belangrijke banen in de milieuwetenschappen, en banen in de landbouwwetenschappen.
Curiosity
De meeste, zo niet alle, wetenschappelijke gebieden gebruiken tegenwoordig de wetenschappelijke methode. Deze methode is een systeem van vragen stellen, hypothesen opstellen, waarnemingen doen, en daaruit conclusies trekken.
Met andere woorden:
Het maakt niet uit of we het hebben over iets zo divers als banen in de bewegingswetenschappen, banen in de voedingswetenschappen, of banen in de actuariële wetenschappen – de conclusie is altijd dezelfde. Wetenschappers die van nature nieuwsgierig zijn, zullen een aanzienlijk voordeel hebben, omdat zij doorgaans de wetenschappelijke methode zullen toepassen op alles wat zij zien.
Bij wetenschappelijke bezigheden kan de neiging om vragen te stellen over waarnemingen alleen maar helpen. Vragen die geen definitieve antwoorden hebben, zullen alleen maar leiden tot nieuwe onderzoeken, die leiden tot geheel nieuwe wegen van onderzoek die je anders misschien niet zou hebben overwogen.