OSHA a actualizat recent Liniile directoare pentru programele de securitate și sănătate pe care le-a publicat pentru prima dată în urmă cu 30 de ani, pentru a reflecta schimbările din economie, locurile de muncă și evoluția problemelor de securitate și sănătate. Noile practici recomandate au fost bine primite de o mare varietate de părți interesate și sunt concepute pentru a fi utilizate într-o mare varietate de medii de afaceri mici și mijlocii. Practicile recomandate prezintă o abordare pas cu pas a implementării unui program de securitate și sănătate, construită în jurul a șapte elemente de bază care alcătuiesc un program de succes.
Obiectivul principal al programelor de securitate și sănătate este de a preveni accidentele de muncă, îmbolnăvirile și decesele la locul de muncă, precum și suferința și dificultățile financiare pe care aceste evenimente le pot provoca lucrătorilor, familiilor acestora și angajatorilor. Practicile recomandate utilizează o abordare proactivă pentru gestionarea securității și sănătății la locul de muncă. Abordările tradiționale sunt adesea reactive – adică problemele sunt abordate numai după ce un lucrător se accidentează sau se îmbolnăvește, după ce este publicat un nou standard sau regulament sau după ce o inspecție externă constată o problemă care trebuie rezolvată. Aceste practici recomandate recunosc faptul că găsirea și remedierea pericolelor înainte ca acestea să provoace vătămări sau îmbolnăviri este o abordare mult mai eficientă.
Ideea este de a începe cu un program de bază și obiective simple și de a crește de acolo. Dacă vă concentrați pe atingerea obiectivelor, pe monitorizarea performanțelor și pe evaluarea rezultatelor, locul de muncă poate progresa pe calea către niveluri mai ridicate de realizare în materie de securitate și sănătate.
Angajatorii vor descoperi că implementarea acestor practici recomandate aduce și alte beneficii. Programele de securitate și sănătate ajută întreprinderile:
- Să prevină accidentele și bolile la locul de muncă
- Să îmbunătățească conformitatea cu legile și reglementările
- Să reducă costurile, inclusiv reduceri semnificative ale primelor de despăgubire a lucrătorilor
- Să implice lucrătorii
- Să își îmbunătățească obiectivele de responsabilitate socială
- Să crească productivitatea și să îmbunătățească operațiunile generale ale întreprinderii
.