În fiecare an, revista Forbes publică o listă cu cele mai bune site-uri web pentru cariera dumneavoastră. Anul trecut a fost vorba despre cele mai bune 100 de site-uri web pentru cariera ta. Din această listă, ei defalcă de obicei primele zece. Citeam în această dimineață articolul 10 Best Websites for Your Career (Cele mai bune 10 site-uri pentru cariera ta) și am văzut o problemă MAJORĂ – din primele 10 site-uri, opt dintre ele erau site-uri de joburi sau agregatoare de căutare de locuri de muncă.
Ce este problema?
Ce este problema cu asta, vă întrebați? Mai puțin de 20% din posturi sunt ocupate prin intermediul site-urilor de joburi; este înșelător să informezi oamenii că cele mai bune resurse pentru o căutare sunt la site-urile de joburi. Sunt uimit să văd că 80% din recomandările lor au fost pentru site-uri care oferă puțin în schimb celor care caută un loc de muncă. Aud în mod constant de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă că se simt frustrați și fără speranță pentru că aplică la post după post pe site-urile de locuri de muncă și nu primesc niciun răspuns.
Spuneți-mi din nou … DE CE SUNT BORDURILE DE LOCURI DE MUNCĂ RĂU?
Bordurile de locuri de muncă nu sunt rele; ele sunt folosite în exces! Iar cei care caută un loc de muncă au tendința de a-și pune toate ouăle din căutarea unui loc de muncă în acest singur coș. Pentru a combate acest stres și această frustrare, am scris un articol despre singura greșeală care duce la căutări de locuri de muncă mai lungi și la mai mult stres – și anume utilizarea excesivă a site-urilor de joburi! Puteți consulta acel articol aici: http://www.greatresumesfast.com/blog/2014/09/02/job-search-mistake-leads-to-longer-search/.
Fără să reiau acel articol, dacă vă întrebați de ce site-urile de joburi creează mai mult stres și frustrare, vă recomand să îl consultați.
Este cu adevărat ceea ce este cel mai bine?
Forbes oferă o mulțime de informații excelente pentru cei care caută un loc de muncă – și sunt un mare fan al scrierilor lor. Dacă ați urmărit seria mea Hope for Your Job Search (Speranță pentru căutarea unui loc de muncă), atunci știți că am făcut link-uri către mai multe articole pe care le-au scris despre diverse tehnici de căutare a unui loc de muncă și despre piața ascunsă a locurilor de muncă. Așa că nu critic revista – ci doar alegerea lor cu privire la „cele mai bune” site-uri web pentru cariera ta.
În opinia mea, dacă vrei să le spui celor care își caută un loc de muncă cele mai bune site-uri web pentru cariera lor, atunci alege site-uri care îi ajută să exploateze celelalte metode pentru a găsi celelalte 80% din locurile de muncă! Dacă site-urile de locuri de muncă reprezintă doar 20% din locurile de muncă pe care oamenii le găsesc – iar celelalte 80% sunt găsite prin alte mijloace, cum ar fi recomandările, crearea de rețele și accesarea pieței ascunse a locurilor de muncă – cred că este corect să ne concentrăm pe direcționarea oamenilor către aceste site-uri și modalități de a găsi acele locuri de muncă.
Acum cred că acum, după ce am trecut prin explicarea motivelor pentru care lista lor de top 10 a fost greșită, ar trebui să vă dau câteva alternative mai bune! Așadar, pe baza celor 100 de alegeri originale ale lor, iată care sunt alternativele mele de top:
LINKEDIN: Forbes a listat LinkedIn pe locul 1. Eu aș lăsa cu siguranță acest site pe listă, deoarece este extrem de benefic pentru căutarea unui loc de muncă. Nu numai că puteți găsi locuri de muncă listate prin grupuri și alte anunțuri online, dar vă puteți optimiza profilul astfel încât să fiți plasat în fruntea rezultatelor căutării – iar companiile și recrutorii să vă contacteze. În plus, există multe oportunități de a face networking, de a vă împărtăși expertiza și de a citi ponturi și sfaturi GRELE de la experți în carieră cu privire la găsirea unui loc de muncă.
În plus, există multe oportunități de a face networking, de a vă împărtăși expertiza și de a citi ponturi și sfaturi GRELE de la experți în carieră cu privire la găsirea unui loc de muncă.
Îndoielnic: Dacă aveți de gând să lăsați un singur forum de locuri de muncă pe listă – și ar trebui, pentru că ar trebui să reprezinte totuși 20% din căutarea dvs. de locuri de muncă – l-aș lăsa pe acesta. INDEED este un agregator de căutare a locurilor de muncă, așa că parcurge internetul pentru a găsi postul pe care îl căutați pe toate tipurile de site-uri și forumuri de recrutare. Deși sunt un susținător al lăsării acestuia pe listă, o fac cu un cuvânt de precauție – vă rog să nu vă petreceți tot timpul pe el. Dacă vă rezervați cinci ore pe săptămână pentru căutare, petreceți 20% din acest timp pe ea și investiți restul timpului în alte metode.
ALTERNATIVA #1: Http://www.Careerealism.com (CONSILIERE) Dacă sunteți în căutarea de sfaturi despre căutarea unui loc de muncă, acest site este filonul mamă. Experți de peste tot, cu specializări diferite, oferă cele mai bune sfaturi celor care își caută un loc de muncă. Totul, de la CV-uri și scrisori de intenție la LinkedIn, piața ascunsă a locurilor de muncă, networking, stagii și multe altele.
ALTERNATIVA #2: Job-Hunt: http://www.job-hunt.org/ (ADVICE) – Un alt site cu o compilație de sfaturi excelente, testate și verificate pentru căutarea unui loc de muncă. Vă va fi greu să găsiți ceva excesiv de promoțional în cadrul acestui site – doar sfaturi excelente și oneste pentru căutarea dumneavoastră.
ALTERNATIVA #3: http://www.JobBait.com (DIRECT MAIL/VALUE PROPOSITION LETTERS) – Deși omul din spatele site-ului nu mai este printre noi, site-ul este în continuare Mecca informațiilor când vine vorba de scrisori de propunere de valoare și campanii de corespondență directă. Există atât de multe informații extraordinare pe acest site încât, dacă ați petrece puțin timp citind și vizionând videoclipurile de pe canalul său de pe YouTube, ați ști cum să creați, să compilați și să executați propria campanie de corespondență directă cu o rată de succes incredibilă de 85% – asigurându-vă un nou post (în 90 de zile sau mai puțin!). Am cercetat metodele sale și le-am utilizat pe scară largă cu proprii mei clienți – și pot să vă spun că s-au dovedit a fi foarte reușite pentru clienții mei.
ALTERNATIVA #4: http://www.careercloud.com/ (PIAȚA ASCUNSĂ A LOCURILOR DE MUNCĂ/NETWORKING) – CareerCloud vă ajută să accesați anunțurile de afaceri și planurile de creștere din zona dumneavoastră, astfel încât să puteți vedea ce companii se vor extinde în viitor și să le contactați ÎNAINTE ca acestea să înceapă să angajeze și să anunțe locuri de muncă – evitând astfel concurența și, în esență, bătându-vă concurenții la pumn. Acest site vă permite, de asemenea, să vedeți unde lucrează prietenii și conexiunile dvs. de pe site-urile de socializare, cum ar fi Facebook și LinkedIn, și dacă organizațiile lor ar putea avea locuri de muncă vacante.
ALTERNATIVA #5: http://gm4jh.com/ – Guerrilla Marketing for Job Hunters (STRATEGII, SUGESTII, IDEI pe care le puteți folosi ACUM) – Trebuie să vă spun cât de mult admir acest site și informațiile pe care le oferă celor care caută un loc de muncă. Dacă vă simțiți confortabil să ieșiți din cutia monotonă a căutării de locuri de muncă în care faceți același lucru pe care îl face toată lumea, acest site este pentru dumneavoastră. Citiți cărțile, folosiți sfaturile, ideile și, ÎN MOD SPECIAL, scenariile. Ele funcționează! Am avut atât de mulți oameni care m-au contactat prin LinkedIn, împărtășind despre experiența lor folosind sfaturile și sfaturile de aici și despre cât de ușor le-a fost să își găsească următorul loc de muncă.
ALTERNATIVA #6: BLOGUL DE BRANDING PERSONAL http://www.personalbrandingblog.com/ (Personal Branding) – De o importanță critică pentru succesul căutării unui loc de muncă este cunoașterea brandului tău și a propunerii tale de valoare – și să ai pregătit discursul tău de ascensor. Știți cine sunteți, ce oferiți și de ce ar trebui să vă aleagă pe dvs. în locul altcuiva. Aveți nevoie de ajutor pentru a vă da seama de asta? Există câteva informații excelente pe acest site.
ALTERNATIVA #7: JIBBERJOBBER http://www.jibberjobber.com/login.php (NETWORKING/ADVICE) – Organizați-vă căutarea de locuri de muncă și creați-vă o rețea mai bine decât oricine altcineva: managementul relațiilor personale. Mergeți să o verificați. Serios.
ALTERNATIVA #8: http://www.neighbors-helping-neighbors.com/ (NETWORKING/REFERINȚE) Poate că acest site nu arată la fel de fantezist ca celelalte site-uri, dar având în vedere că statisticile recente au dovedit că 80% dintre locurile de muncă sunt ocupate prin referințe și recomandări din gură în gură, aș spune că acest site este un atu pentru căutarea ta de locuri de muncă!
Alte două site-uri pe care le voi recomanda ca mențiuni onorabile: 1) www.glassdoor.com-because să știi pentru CINE vrei să lucrezi este la fel de important ca și găsirea unui loc de muncă și: 2) www.payscale.com-because să știi cât valorezi și să negociezi un salariu corect sunt vitale pentru succesul tău viitor!
Acum că probabil te-am supraîncărcat cu sfaturi despre networking, ce-ar fi să mergem mai departe și să ne conectăm pe site-ul nr. 1 pentru cariera ta-LinkedIn! Simțiți-vă liber să-mi trimiteți o invitație aici.