Tento pracovní list vytvořila The Denver Foundation’s Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) na podporu organizací, které se zabývají inkluzí.
Uživatelům doporučujeme, aby si pracovní list upravili (obsah i formátování) podle potřeb svých organizací. Verze ve Wordu je přiložena. Přiložena je také zapisovatelná verze ve formátu PDF.
Interní zainteresované strany jsou lidé, kteří se již zavázali sloužit vaší organizaci jako členové správní rady, zaměstnanci, dobrovolníci a/nebo dárci.
Externí zainteresované strany jsou lidé, kteří jsou ovlivněni vaší prací jako klienti/zákazníci, komunitní partneři a další. Je důležité získat pohledy obou skupin.
Pokyny:
Zástupci, kteří mají zájem o spolupráci s partnery, se musí zaměřit na to, aby se jim věnovali: Označte skupiny, jejichž perspektivy budou podle vás užitečné pro vytvoření plánu inkluze.
Interní zainteresované strany
___ Členové správní rady
___ Bývalí členové správní rady
___ Zaměstnanci
___ Bývalí zaměstnanci
___ Dobrovolníci
___ Dobrovolníci
___ Bývalí dobrovolníci
___ Dárci
___ Ostatní
___ Ostatní
___ Jiné
___ Ostatní
V níže uvedeném prostoru uveďte poznámky týkající se vámi vybraných interních zainteresovaných stran: (e.g., témata, na která se můžete ptát, přibližný počet osob ve skupině, klíčové osoby, se kterými je třeba vést rozhovor).