Dit werkblad is gemaakt door The Denver Foundation’s Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) ter ondersteuning van organisaties die aan inclusiviteit werken.
Gebruikers worden aangemoedigd het werkblad aan te passen (zowel inhoud als opmaak) om aan de behoeften van hun respectieve organisaties te voldoen. Een Word-versie is bijgevoegd. Een beschrijfbare PDF-versie is ook bijgevoegd.
Interne belanghebbenden zijn mensen die zich al inzetten voor uw organisatie als bestuursleden, medewerkers, vrijwilligers en/of donateurs.
Externe stakeholders zijn mensen die door uw werk worden beïnvloed, zoals klanten/cliënten, partners in de gemeenschap en anderen. Het is belangrijk om de perspectieven van beide groepen te krijgen.
Instructies: Markeer de groepen waarvan u denkt dat hun perspectieven nuttig zullen zijn voor het maken van een inclusiviteitsplan.
Interne belanghebbenden
___ Bestuursleden
___ Voormalige bestuursleden
___ Personeelsleden
___ Voormalige personeelsleden
___ Vrijwilligers
___ Voormalige vrijwilligers
___ Donateurs
___ Overige
___ Overige
___ Overige
Gebruik de ruimte hieronder om aantekeningen te maken met betrekking tot de interne belanghebbenden die u hebt gekozen: (e.g., onderwerpen waarover u vragen zou kunnen stellen, geschat aantal mensen in de groep, belangrijkste personen die u wilt interviewen)