Tento pracovní list vytvořila The Denver Foundation’s Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) na podporu organizací, které se zabývají inkluzí.

Uživatelům doporučujeme, aby si pracovní list upravili (obsah i formátování) podle potřeb svých organizací. Verze ve Wordu je přiložena. Přiložena je také zapisovatelná verze ve formátu PDF.

Interní zainteresované strany jsou lidé, kteří se již zavázali sloužit vaší organizaci jako členové správní rady, zaměstnanci, dobrovolníci a/nebo dárci.

Externí zainteresované strany jsou lidé, kteří jsou ovlivněni vaší prací jako klienti/zákazníci, komunitní partneři a další. Je důležité získat pohledy obou skupin.

Pokyny:

Zástupci, kteří mají zájem o spolupráci s partnery, se musí zaměřit na to, aby se jim věnovali: Označte skupiny, jejichž perspektivy budou podle vás užitečné pro vytvoření plánu inkluze.

Interní zainteresované strany

___ Členové správní rady

___ Bývalí členové správní rady

___ Zaměstnanci

___ Bývalí zaměstnanci

___ Dobrovolníci

___ Dobrovolníci

___ Bývalí dobrovolníci

___ Dárci

___ Ostatní

___ Ostatní

___ Jiné

___ Ostatní

V níže uvedeném prostoru uveďte poznámky týkající se vámi vybraných interních zainteresovaných stran: (e.g., témata, na která se můžete ptát, přibližný počet osob ve skupině, klíčové osoby, se kterými je třeba vést rozhovor).

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.