Tämän työarkin on luonut The Denver Foundationin Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) tukemaan organisaatioita, jotka tekevät osallisuustyötä.

Käyttäjiä kannustetaan muokkaamaan työselostusta (sekä sisältöä että muotoilua) vastaamaan oman organisaationsa tarpeita. Word-versio on liitteenä. Liitteenä on myös kirjoitettava PDF-versio.

Sisäiset sidosryhmät ovat ihmisiä, jotka ovat jo sitoutuneet palvelemaan organisaatiotasi hallituksen jäseninä, henkilökuntana, vapaaehtoisina ja/tai lahjoittajina.

Ulkoiset sidosryhmät ovat ihmisiä, joihin työsi vaikuttaa asiakkaina/asiakkaina, yhteisön kumppaneina ja muina. On tärkeää saada molempien ryhmien näkökulmat.

Ohjeita: Merkitse ne ryhmät, joiden näkökulmista on mielestäsi hyötyä osallisuussuunnitelman laatimisessa.

Sisäiset sidosryhmät

___ Hallituksen jäsenet

___ Hallituksen entiset jäsenet

___ Henkilökunnan jäsenet

___ Henkilökunnan entiset jäsenet

___ Vapaaehtoiset

___ Entiset vapaaehtoiset

___ Lahjoittajat

___ Muut

___ Muut

___ Muut

___ Muut

Käyttäkää alla olevaa tilaa tehdäksenne muistiinpanoja valitsemistanne sisäisistä sidosryhmistä: (e.g., aiheet, joista voisit kysyä, ryhmään kuuluvien henkilöiden likimääräinen määrä, keskeiset haastateltavat henkilöt).

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.