Questo foglio di lavoro è stato creato dall’Inclusiveness Project della Denver Foundation (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) per sostenere le organizzazioni che lavorano sull’inclusione.
Gli utenti sono invitati a personalizzare il foglio di lavoro (sia il contenuto che la formattazione) per soddisfare le esigenze delle loro rispettive organizzazioni. Una versione Word è allegata. È allegata anche una versione in PDF scrivibile.
Gli stakeholder interni sono persone che sono già impegnate a servire la vostra organizzazione come membri del consiglio, personale, volontari e/o donatori.
Gli stakeholder esterni sono persone che sono influenzate dal vostro lavoro come clienti/clienti, partner della comunità e altri. E’ importante ottenere le prospettive di entrambi i gruppi.
Istruzioni: Segna i gruppi le cui prospettive pensi saranno utili per creare un piano di inclusione.
Stakeholder interni
___ Membri del consiglio
___ Ex membri del consiglio
___ Membri dello staff
___ Ex membri dello staff
___ Volontari
___ Ex volontari
___ Donatori
___ Altro
___ Altro
___ Altro
>Utilizza lo spazio sottostante per prendere nota degli stakeholder interni che hai scelto: (e.g., argomenti che potresti chiedere, numero approssimativo di persone nel gruppo, individui chiave da intervistare)