Tämän työarkin on luonut The Denver Foundationin Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) tukemaan organisaatioita, jotka tekevät osallisuustyötä.
Käyttäjiä kannustetaan muokkaamaan työselostusta (sekä sisältöä että muotoilua) vastaamaan oman organisaationsa tarpeita. Word-versio on liitteenä. Liitteenä on myös kirjoitettava PDF-versio.
Sisäiset sidosryhmät ovat ihmisiä, jotka ovat jo sitoutuneet palvelemaan organisaatiotasi hallituksen jäseninä, henkilökuntana, vapaaehtoisina ja/tai lahjoittajina.
Ulkoiset sidosryhmät ovat ihmisiä, joihin työsi vaikuttaa asiakkaina/asiakkaina, yhteisön kumppaneina ja muina. On tärkeää saada molempien ryhmien näkökulmat.
Ohjeita: Merkitse ne ryhmät, joiden näkökulmista on mielestäsi hyötyä osallisuussuunnitelman laatimisessa.
Sisäiset sidosryhmät
___ Hallituksen jäsenet
___ Hallituksen entiset jäsenet
___ Henkilökunnan jäsenet
___ Henkilökunnan entiset jäsenet
___ Vapaaehtoiset
___ Entiset vapaaehtoiset
___ Lahjoittajat
___ Muut
___ Muut
___ Muut
___ Muut
Käyttäkää alla olevaa tilaa tehdäksenne muistiinpanoja valitsemistanne sisäisistä sidosryhmistä: (e.g., aiheet, joista voisit kysyä, ryhmään kuuluvien henkilöiden likimääräinen määrä, keskeiset haastateltavat henkilöt).