Die OSHA hat vor kurzem die Leitlinien für Sicherheits- und Gesundheitsprogramme aktualisiert, die sie vor 30 Jahren zum ersten Mal herausgegeben hat, um den Veränderungen in der Wirtschaft, an den Arbeitsplätzen und den sich entwickelnden Sicherheits- und Gesundheitsfragen Rechnung zu tragen. Die neuen Empfohlenen Praktiken wurden von einer Vielzahl von Interessengruppen positiv aufgenommen und sind so konzipiert, dass sie in einer Vielzahl von kleinen und mittleren Unternehmen eingesetzt werden können. Die Empfohlenen Praktiken stellen einen schrittweisen Ansatz für die Umsetzung eines Sicherheits- und Gesundheitsprogramms vor, der sich auf sieben Kernelemente stützt, die ein erfolgreiches Programm ausmachen.
Das Hauptziel von Sicherheits- und Gesundheitsprogrammen besteht darin, Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle am Arbeitsplatz sowie das Leid und die finanzielle Not zu verhindern, die diese Ereignisse für Arbeitnehmer, ihre Familien und Arbeitgeber verursachen können. Die empfohlenen Praktiken verfolgen einen proaktiven Ansatz für das Management von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Herkömmliche Ansätze sind oft reaktiv, d. h. Probleme werden erst dann angegangen, wenn ein Arbeitnehmer verletzt wird oder erkrankt, eine neue Norm oder Vorschrift veröffentlicht wird oder eine externe Inspektion ein Problem feststellt, das behoben werden muss. Diese empfohlenen Praktiken erkennen an, dass das Auffinden und Beheben von Gefahren, bevor sie zu Verletzungen oder Krankheiten führen, ein weitaus effektiverer Ansatz ist.
Die Idee ist, mit einem grundlegenden Programm und einfachen Zielen zu beginnen und von dort aus zu wachsen. Wenn Sie sich auf das Erreichen von Zielen, die Überwachung der Leistung und die Bewertung der Ergebnisse konzentrieren, kann Ihr Arbeitsplatz auf dem Weg zu einem höheren Niveau der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes voranschreiten.
Arbeitgeber werden feststellen, dass die Umsetzung dieser empfohlenen Praktiken auch andere Vorteile mit sich bringt. Sicherheits- und Gesundheitsprogramme helfen Unternehmen:
- Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz zu vermeiden
- Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu verbessern
- Kosten zu senken, einschließlich einer erheblichen Reduzierung der Arbeitnehmerentschädigungsprämien
- Die Arbeitnehmer einzubinden
- Ihre Ziele in Bezug auf die soziale Verantwortung zu verbessern
- Die Produktivität zu steigern und den gesamten Geschäftsbetrieb zu verbessern