Entrepreneurship is full of challenges. Mahdollisuudet tuntuvat olevan jatkuvasti meitä vastaan, ja usein tunnemme olevamme yksin ja pimennossa. Liian moni yrittäjä luovuttaa. Mutta se johtuu usein siitä, että yrittäjiltä puuttuu perusresurssi – jokin, joka voi auttaa pitämään meidät motivoituneina, keskittyneinä ja täynnä ideoita.
Mikä se resurssi on? Se on verkosto samanhenkisiä ihmisiä, jotka jakavat tietämyksensä.
Ja mistä voit löytää tuon verkoston? Tässä on yksi hyvä tapa: Masterminds.
Masterminds tarjoaa hengähdystauon. Ne ovat turvasatama niille, jotka haluavat oppia ja laajentaa taitojaan ja samalla verkostoitua loistavien vertaistensa kanssa joidenkin maailman taitavimpien ihmisten rinnalla.
Tänä päivänä mastermind-ryhmät tarjoavat mahdollisuuden oppia perustajiensa vuosikymmenten mittaisista menestyksistä ja kokemuksista, jotka ovat enemmän kuin halukkaita auttamaan teorian siirtämisessä käytäntöön niille, joilla on kiire ryhtyä massiivisiin toimiin ja jotka pystyvät maksamaan muhkean summan. Enkä sano tätä kevyesti muhkealla summalla. Jotkut maailman parhaista mestari-älykköistä voivat maksaa jopa kuusinumeroisia summia. Kyllä, kuusinumeroisia summia. Se on useimmille vaikea luku niellä.
Kuitenkin nämä erittäin eksklusiiviset ryhmät tarjoavat harvinaisen tilaisuuden saada kilpailuetua jatkuvasti laajenevilla markkinoilla. Ilman ymmärrystä markkinoinnin yleisestä mekaniikasta ja ilman oikeita työkaluja kehittyneiden myyntistrategioiden ja -taktiikoiden toteuttamiseen useimmat yrittäjät pysyvät hukassa ja kärsivät hitaasta ja tasaisesta lopullisesta kuolemasta. Niille, jotka tietävät paremmin, nämä ryhmät tarjoavat mahdollisuuden nousta eksponentiaalisesti melun yläpuolelle ja katapultoida eturiviin.
Suhteessa: A No-BS Framework to Having an Effective Mastermind Group
Mitä ovat mastermindit?
Ennen kuin sukellat syvemmälle keskusteluun hyödyllisyydestä, joka löytyy näistä samanhenkisten yrittäjien ja loistavien markkinoijien eksklusiivisista ryhmistä, on tärkeää ymmärtää, mitä mastermind-ryhmä on ja mitä se ei ole. Mastermind-ryhmät ovat kaikessa mielessä vertaisryhmien kokoontumisia, joita usein johtavat ajatusjohtajat ja alan titaanit.
Yrittäjyysmaailmassa joitakin parhaita mastermind-ryhmiä johtavat henkilöt, jotka ovat saavuttaneet uskomattomia tuloksia ja villisti käsittämättömiä menestystasoja. Tällaisia henkilöitä ovat esimerkiksi moninkertainen New York Timesin bestseller-kirjailija Dean Graziosi, henkilö, joka on tehnyt tuotemerkeillään ja yrityksillään yli miljardin dollarin liikevaihdon, mutta joka on tullut niin vaatimattomista lähtökohdista. Asuntovaunualueella kasvanut Graziosi ei ollut siunattu hopealusikalla suussaan.
Hänen eeppiset kamppailunsa veivät hänet elämästä, joka oli vuoristorataa ja useissa kohdissa täyttä sekasotkua, ja hän käänsi sen viestiksi, joka on vaikuttanut miljooniin ja taas miljooniin ihmisiin. Kuitenkin Graziosin aiemmat kamppailut epäonnistumisen ja taloudellisen romahduksen kanssa, lukuisia kertoja elämässään, muokkasivat hänet elämää varten, joka on silkkaa yltäkylläisyyttä, joka nousee tyypillisen niukkuuden mallin yläpuolelle, kääntämällä käsikirjoituksen ja käyttämällä kipua ja epäonnistumisen pelkoa pikemminkin polttoaineena kuin pidättelemään häntä.
Totuus? Ajatukset ovat asioita. Graziosi tietää tämän yhtä hyvin kuin joku Frank Kern, Roland Frasier, Joe Polish tai kuka tahansa muu mestarijohtaja myös tietää. Itse asiassa Kern, joka on kiistatta yksi sukupolvemme vaikutusvaltaisimmista verkkomarkkinoijista ja yksi maailman menestyneimmistä bisnesvalmentajista, voitti omat demoninsa sekä vakavan kamppailun kieltämisen, turhautumisen ja pelon kanssa.
Mastermindien kauneus asuu kuitenkin niiden kyvyssä auttaa jäseniään oppimaan ryhmän yhteisestä kokemuksesta. Vaikutusvaltaiset johtajat eivät ainoastaan auta ohjaamaan osallistujia, vaan myös muut jäsenet, jotka ovat myös kamppailleet ja voittaneet asioita, joita muut jäsenet saattavat käydä läpi juuri sillä hetkellä. Se on harvinainen tilaisuus verkostoitua ja saada henkilökohtaista apua korkeimmalla tasolla juuri niiden ihmisten kanssa, jotka pystyvät toimittamaan nopeimmat ja todistetuimmat järjestelmät.
Oma kokeilu ja erehdys on vanha tapa menestyä, ja mastermindit näyttävät jättävän sen varjoonsa ennätysvauhtia. Itse asiassa monet näiden ryhmien menestyneimpien johtajista ovat itse panostaneet paljon mastermindiin ennen kuin ovat koskaan perustaneet omansa. Ja hyvästä syystä. Ne tarjoavat valtavia tuloksia. Ja jotkut mastermind-johtajat, kuten Graziosi, Polish ja Kern, ovat investoineet yli miljoona dollaria tai enemmän vuosikymmenen aikana, koska he tajusivat, että se tarjosi valtavan kasvualustan.
Related:
Miten löydät oikean mastermind-ryhmän?
Mastermind-ryhmiä on nykyään kymmenittäin. Niitä näyttää syntyneen kaikkialle. Mutta kaikkia näitä ryhmiä ei ole luotu yhtä lailla. Vaikka jotkut vasta-alkajat yrittäjyysmaailmassa ovatkin uskaltautuneet perustamaan omia mastermind-ryhmiä, kaikki niistä eivät ole tehokkaita. Miten siis löydät tarpeisiisi sopivan ryhmän?
Se riippuu siitä, missä vaiheessa liiketoimintaa ja elämää olet. Joitakin parhaita ryhmiä vetävät alan arvostetuimmat titaanit. Mutta jos sinulla ei ole taloudellisia edellytyksiä liittyä tällaiseen ryhmään, voit yksinkertaisesti luoda oman. Etsi vain todella fiksuja ihmisiä, jotka pelaavat peliä korkeammalla tasolla. Sitä se vaatii. Mutta älä vain liity ryhmään, jossa olet huoneen fiksuin henkilö. Liity pikemminkin mestermindiin, jossa kaikki tulevat fiksummiksi yhdessä.”
Keskustellessani Graziosin kanssa tajusin, että ihmiset hakeutuvat mestermindiin, koska he etsivät mullistavaa muutosta. He haluavat saavuttaa monumentaalisia tavoitteita ja viedä asiat seuraavalle tasolle. Graziosi jakaa muutoksen neljään osaan. Jos puutut jokaiseen näistä neljästä osasta, voit saavuttaa vallankumouksellisia tuloksia millä tahansa elämäsi tai liiketoimintasi osa-alueella.
Vaihe 1. Missä olet?
Kaikki muutos alkaa rehellisyydestä. Missä olet juuri nyt. Sinun on oltava rehellinen. Jos et ole rehellinen, et ole valmis tai halukas kaipaamaasi muutokseen. Miten voit odottaa pääseväsi sinne, minne haluat mennä, jos et pysty olemaan rehellinen sen suhteen, missä olet nyt? Vaikka tämä häiritsisi sinua, kirjoita se ylös. Ole rehellinen. Salli sen järkyttää sinua, jos sinun on pakko. Se voi nimittäin luoda tarvitsemasi sysäyksen tai vauhdin. Muista, että GPS:nkin avulla tarvitset lähtöpisteen.
Related: 5 salaisuutta onnistuneen Mastermind-tapahtuman luomiseen
Vaihe 2. Missä haluat olla?
Toinen askel muutokseen on päättää, missä haluat olla. Mihin olet menossa? Missä haluat yrityksesi olevan? Ongelma, jonka Graziosi havaitsee, on se, että useimmat ihmiset ovat selvillä siitä, mitä heillä ei ole, mutta heiltä puuttuu kristallinkirkas visio siitä, mihin he haluavat mennä. Paras tapa saavuttaa tämä on kuvitella, että tästä päivästä on vuosi ja että se oli elämäsi paras taloudellinen vuosi. Kirjoita sitten ylös, miltä se sinusta näyttää. Se auttaa luomaan visiosi ja suunnan, johon sinun on mentävä.
Vaihe 3. Miksi haluat sitä?
Mikään muutos, olipa se sitten mastermind-ryhmässä tai yksin, ei ole mahdollista ilman, että tiedät syvimmällä mahdollisella tasolla, miksi haluat sitä, mitä haluat. ”Miksi” voi olla voimakkaampi kuin voit kuvitellakaan, kun se tulee sydämestäsi, ja se voi olla kantava voima vaikeiden päivien ja pettymysten takana. Tee itsellesi selväksi, miksi haluat jotain, ja varmista, ettei se ole vain jotain pinnallista.
Vaihe 4. Miten pääset perille?
Jos tiedät, missä olet ja minne haluat mennä, jäljelle jää vain kykyjen hankkiminen, jotka vievät sinut perille. Jos et pysty hahmottamaan sitä, sinun on vaikea seurata sitä. Tee selkeä ja yksityiskohtainen suunnitelma, jos haluat tosissasi menestyä. Mikä tahansa hyvä mastermind on suunniteltu toimittamaan sinulle ”miten” ja luomaan suunnitelma käynnistämistäsi, kasvua ja voittojen skaalautumista varten. Avainasemassa on sinun tasollasi tai korkeammalla tasolla pelaavien henkilöiden kyvykkyys.