O empreendedorismo está cheio de desafios. As probabilidades parecem constantemente empilhadas contra nós, e muitas vezes somos deixados a sentir-nos sozinhos e no escuro. Demasiados empresários desistem. Mas isso é muitas vezes porque falta aos empreendedores um recurso básico – algo que pode ajudar a manter-nos motivados, focados e cheios de ideias.
Que recurso é esse? É uma rede de pessoas que compartilham o que sabem.
E onde você pode encontrar essa rede? Aqui está uma ótima maneira: Masterminds.
Masterminds oferecem um adiamento. Eles são um refúgio seguro para aqueles que estão procurando aprender e expandir seus conjuntos de habilidades, ao mesmo tempo em rede com colegas brilhantes ao lado de algumas das pessoas mais talentosas do mundo.
Hoje, os grupos de mestres oferecem uma chance de aprender com os sucessos e experiências de décadas de seus fundadores, que estão mais do que dispostos a ajudar a colocar a teoria em prática para aqueles que têm um senso de urgência para tomar uma ação maciça e que são capazes de pôneiar uma soma pesada. E, por uma soma pesada, eu não digo isso de ânimo leve. Alguns dos melhores mestres do mundo podem subir mais de seis dígitos. Sim, seis figuras. Esse é um número difícil de engolir para a maioria.
No entanto, estes grupos ultra exclusivos oferecem uma rara oportunidade de ganhar uma vantagem competitiva num mercado em constante expansão. Sem compreender a mecânica geral do marketing, e sem ter as ferramentas certas para implementar estratégias e táticas avançadas de vendas, a maioria dos empreendedores continuará perdida e sofrerá um lento e constante desaparecimento. Para aqueles que sabem melhor, estes grupos oferecem uma chance de se elevar exponencialmente acima do ruído e catapultar para a frente da linha.
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O que são masterminds?
Antes de mergulhar ainda mais numa discussão sobre a utilidade encontrada nestes grupos exclusivos de empreendedores e comerciantes brilhantes, é importante entender o que é e o que não é um Mastermind Group. Masterminds, para todos os efeitos, são reuniões de pares que são frequentemente lideradas por líderes de pensamento e titãs da indústria.
No mundo empresarial, alguns dos melhores grupos de mestres são liderados por indivíduos que alcançaram resultados estranhos e níveis de sucesso insondáveis. São pessoas como o autor de vários best-sellers do New York Times Dean Graziosi, um indivíduo que fez mais de 1 bilhão de dólares em vendas com suas marcas e empresas, mas que veio de um começo tão humilde. Crescendo num parque de trailers, Graziosi não foi abençoado com uma colher de prata na boca.
As suas lutas épicas tiraram-no de uma vida que era uma montanha-russa, e em vários pontos, uma confusão completa, e transformaram-no numa mensagem, uma mensagem que impactou milhões e milhões de indivíduos. No entanto, as anteriores lutas de Graziosi com o fracasso e o colapso financeiro, inúmeras vezes na vida, moldaram-no para uma vida de pura abundância, uma vida que se eleva acima do modelo típico de escassez, ao inverter o roteiro e ao usar a dor e o medo do fracasso para alimentá-lo, em vez de segurá-lo.
A verdade? Os pensamentos são coisas. Graziosi sabe isso tanto quanto alguém como Frank Kern, Roland Frasier, Joe Polish ou qualquer outro número de líderes mestres também sabem. Na verdade, Kern, que é indiscutivelmente um dos mais influentes marketeiros online de nossa geração, e um dos mais bem sucedidos treinadores de negócios do mundo, superou seus próprios demônios, juntamente com uma luta severa com negação, frustração e medo.
Yet, a beleza dos mestres vive em sua habilidade de ajudar seus membros a aprender com a experiência coletiva do grupo. Não só os líderes influentes ajudam a orientar os que estão envolvidos, mas também os companheiros, que também lutaram e superaram coisas que outros membros poderiam estar passando naquele exato momento. É uma oportunidade rara de fazer networking e obter ajuda um-a-um ao mais alto nível com as pessoas exatas que podem entregar os sistemas mais rápidos e comprovados.
Sua própria tentativa e erro é a maneira antiga de ter sucesso e os mestres parecem estar eclipsando isso em velocidade recorde. Na verdade, muitos dos líderes dos mais bem sucedidos destes grupos investiram muito em masterminds antes de começarem os seus próprios. E por uma boa razão. Eles oferecem resultados tremendos. E alguns líderes mestres, como Graziosi, Polish e Kern, investiram mais de um milhão de dólares ou mais ao longo de uma década porque perceberam que isso proporcionou uma enorme plataforma para o crescimento.
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How do you do find the right mastermind group?
Mastermind groups are a dime a dúzia destes dias. Eles parecem ter brotado por todo o lado. Mas, nem todos estes grupos são criados igualmente. Enquanto alguns recém-chegados ao mundo empresarial mergulharam na criação dos seus próprios mestres, nem todos eles são eficazes. Então, como você vai encontrar o grupo certo para atender às suas necessidades?
Isso realmente depende de onde você está no negócio e na vida. Alguns dos melhores grupos são dirigidos pelos titãs mais respeitados da indústria. Mas, se você não tem meios financeiros para se juntar a um grupo como esse, então você poderia simplesmente criar o seu próprio grupo. Basta encontrar pessoas realmente inteligentes que estejam a jogar o jogo a um nível superior. Isso é o que é preciso. Mas não se junte simplesmente a um grupo onde você é a pessoa mais inteligente da sala. Em vez disso, junte-se a um cérebro onde todos estão ficando mais inteligentes juntos.
Na minha conversa com Graziosi, o que eu percebi foi que as pessoas procuram mestres porque estão procurando mudanças revolucionárias. Eles estão procurando alcançar objetivos monumentais e levar as coisas para o próximo nível. E Graziosi destila qualquer mudança em quatro partes. Aborde cada uma das quatro partes e você pode alcançar resultados revolucionários em qualquer área da sua vida ou negócio.
Passo 1. Onde você está?
Todas as mudanças começam com honestidade. Onde você está agora mesmo. Você tem que ser honesto. Se não és honesto, não estás pronto ou disposto à mudança que desejas. Como você pode esperar chegar onde você quer ir se você não pode ser honesto com o que você está hoje? Mesmo que isto o perturbe, escreva-o. Seja honesto. Permita que isso o perturbe, se for preciso. Porque, isso pode criar o empurrão ou o impulso que você precisa. Lembre-se, mesmo com o GPS, você precisa de um ponto de partida.
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Passo 2. Onde você quer estar?
O segundo passo para mudar é decidir onde você quer estar. Aonde você está indo? Onde você quer que o seu negócio esteja? O problema que Graziosi descobre é que a maioria das pessoas é clara sobre o que não tem, mas falta-lhes uma visão cristalina sobre para onde querem ir. A melhor maneira de conseguir isso é fingir que é daqui a um ano e que foi o melhor ano financeiro da sua vida. Então, escreva o que isso lhe parece. Isso vai ajudar a criar sua visão e a direção que você precisa seguir.
Passo 3. Por que você quer isso?
Nenhuma mudança, seja em um grupo mestre ou sozinho, é possível sem saber porque você quer o que você quer no nível mais profundo possível. O seu “porquê” pode ser mais poderoso do que você pode imaginar quando ele vem do seu coração e pode ser a força motriz por trás de dias difíceis e desapontamentos. Saiba claramente porque você quer algo e tenha certeza de que não é apenas algo superficial.
Passo 4. Como você vai chegar lá?
Se você sabe onde você está e para onde você quer ir, então o que resta é ganhar as capacidades para levá-lo lá. Se você não conseguir contornar isso, então você terá dificuldade em seguir adiante. Faça um plano claro e detalhado se você está levando o sucesso a sério. Qualquer bom mentor é projetado para lhe entregar o “como” e criar o seu plano para o seu arranque, crescimento e para escalar os lucros. Capacidades de quem joga no seu nível ou superior é a chave.