Entreprenörskap är fullt av utmaningar. Oddsen verkar ständigt vara emot oss, och vi känner oss ofta ensamma och i mörkret. Alltför många entreprenörer ger upp. Men det beror ofta på att entreprenörer saknar en grundläggande resurs – något som kan hjälpa oss att hålla oss motiverade, fokuserade och fulla av idéer.
Vad är den resursen? Det är ett nätverk av likasinnade som delar med sig av sina kunskaper.
Och var kan du hitta det nätverket? Här är ett bra sätt: Masterminds.
Masterminds erbjuder en frist. De är en fristad för dem som vill lära sig och utöka sina färdigheter, samtidigt som de nätverkar med briljanta kamrater tillsammans med några av de mest skickliga människorna i världen.
I dag erbjuder mastermind-grupper en chans att lära sig av de decennier långa framgångarna och erfarenheterna hos deras grundare, som är mer än villiga att hjälpa till att omsätta teorin i praktiken för dem som har en känsla av att det är bråttom att vidta massiva åtgärder och som har möjlighet att punga ut med en rejäl summa. Och med ”rejäl summa” menar jag inte lättvindigt. Några av världens bästa masterminds kan kosta uppåt sexsiffriga belopp. Ja, sexsiffriga belopp. Det är en svår siffra att svälja för de flesta.
Dessa ultraexklusiva grupper erbjuder dock en sällsynt möjlighet att skaffa sig en konkurrensfördel på en marknad som ständigt expanderar. Utan att förstå marknadsföringens övergripande mekanismer och utan att ha de rätta verktygen för att genomföra avancerade försäljningsstrategier och taktiker kommer de flesta entreprenörer att förbli vilsna och drabbas av en långsam och stadig slutlig undergång. För dem som vet bättre erbjuder dessa grupper en chans att exponentiellt höja sig över bruset och katapultera sig till den främre delen av kön.
Relaterat: En ram för att ha en effektiv Mastermind-grupp
Vad är masterminds?
För att dyka vidare in i en diskussion om nyttan som finns i dessa exklusiva grupper av likasinnade entreprenörer och briljanta marknadsförare är det viktigt att förstå vad en mastermind-grupp är och vad den inte är. Masterminds är i alla avseenden och syften kollegiala sammankomster som ofta leds av tankeledare och branschtitaner.
I entreprenörsvärlden leds några av de bästa mastermind-grupperna av personer som har uppnått överväldigande resultat och vilda outhärdliga nivåer av framgång. Det är personer som den flerfaldiga New York Times-bästsäljande författaren Dean Graziosi, en person som har gjort uppemot en miljard dollar i försäljning med sina varumärken och företag, men som kom från en så blygsam början. Graziosi växte upp i en husvagnspark och var inte välsignad med en silversked i munnen.
Hans episka kamp tog honom från ett liv som var en berg- och dalbana och vid flera tillfällen en fullständig röra, och förvandlade det till ett budskap, ett budskap som har påverkat miljontals och åter miljontals individer. Graziosi’s tidigare kamper med misslyckande och ekonomisk kollaps, många gånger i livet, formade honom dock för ett liv av rent överflöd, ett liv som höjer sig över den typiska knapphetsmodellen, genom att vända på manuskriptet och använda smärta och rädslan för misslyckande för att ge bränsle till honom snarare än att hålla honom tillbaka.
Sanningen? Tankar är saker. Graziosi vet detta lika mycket som någon som Frank Kern, Roland Frasier, Joe Polish eller något annat antal mastermind-ledare också vet. Faktum är att Kern, som utan tvekan är en av de mest inflytelserika online-marknadsförarna i vår generation och en av de mest framgångsrika affärscoacherna i världen, övervann sina egna demoner, tillsammans med en allvarlig kamp med förnekelse, frustration och rädsla.
Men skönheten hos masterminds lever i deras förmåga att hjälpa medlemmarna att lära sig av gruppens kollektiva erfarenhet. Det är inte bara de inflytelserika ledarna som hjälper till att vägleda dem som deltar, utan även andra medlemmar, som också har kämpat och övervunnit saker som andra medlemmar kanske går igenom just i det ögonblicket. Det är en sällsynt möjlighet att nätverka och få personlig hjälp på högsta nivå med just de personer som kan leverera de snabbaste och mest beprövade systemen.
Ditt eget försök och misstag är det gamla sättet att lyckas och masterminds verkar överglänsa det i rekordfart. Faktum är att många av ledarna för de mest framgångsrika av dessa grupper själva har investerat mycket i masterminds innan de startade sina egna. Och det är av goda skäl. De ger enorma resultat. Och vissa mastermind-ledare, som Graziosi, Polish och Kern har investerat uppåt en miljon dollar eller mer under loppet av ett decennium eftersom de insåg att det gav en enorm plattform för tillväxt.
Relaterat:
Hur hittar du rätt mastermindgrupp?
Mastermindgrupper är ett dussin i dag. De verkar ha vuxit upp överallt. Men alla dessa grupper är inte lika bra. Även om vissa nykomlingar i entreprenörsvärlden har tagit steget till att skapa sina egna masterminds är inte alla av dem effektiva. Så hur gör du för att hitta rätt grupp som passar dina behov?
Det beror verkligen på var du befinner dig i ditt företag och i ditt liv. Några av de bästa grupperna drivs av de mest respekterade titanerna inom industrin. Men om du inte har de ekonomiska förutsättningarna att gå med i en sådan grupp kan du helt enkelt skapa en egen. Hitta bara riktigt smarta människor som spelar spelet på en högre nivå. Det är vad som krävs. Men gå inte bara med i en grupp där du är den smartaste personen i rummet. Gå hellre med i en mastermind där alla blir smartare tillsammans.
I mitt samtal med Graziosi insåg jag att människor söker sig till masterminds för att de letar efter en revolutionär förändring. De vill uppnå monumentala mål och ta saker och ting till nästa nivå. Och Graziosi sammanfattar varje förändring i fyra delar. Om du tar itu med var och en av de fyra delarna kan du uppnå revolutionerande resultat inom vilket område som helst i ditt liv eller företag.
Steg 1. Var befinner du dig?
Alla förändringar börjar med ärlighet. Var befinner du dig just nu. Du måste vara ärlig. Om du inte är ärlig är du inte redo eller villig för den förändring du längtar efter. Hur kan du förvänta dig att komma dit du vill komma om du inte kan vara ärlig med var du är i dag? Även om detta stör dig, skriv ner det. Var ärlig. Låt det göra dig upprörd om du måste. För det kan skapa den knuff eller det momentum du behöver. Kom ihåg att även med GPS behöver du en utgångspunkt.
Relaterat: 5 hemligheter för att skapa ett framgångsrikt Mastermind-event
Steg 2. Var vill du vara?
Det andra steget till förändring är att bestämma var du vill vara. Vart är du på väg? Var vill du att ditt företag ska vara? Problemet som Graziosi finner är att de flesta människor har klart för sig vad de inte har, men saknar en kristallklar vision om vart de vill gå. Bästa sättet att uppnå detta är att låtsas att det är ett år från i dag och att det var det bästa ekonomiska året i ditt liv. Skriv sedan ner hur det ser ut för dig. Det hjälper dig att skapa din vision och den riktning du behöver gå.
Steg 3. Varför vill du ha det?
Ingen förändring, vare sig det är i en mastermindgrupp eller på egen hand, är möjlig utan att du vet varför du vill ha det du vill ha på djupaste möjliga nivå. Ditt ”varför” kan vara mer kraftfullt än du kan föreställa dig när det kommer från ditt hjärta och det kan vara drivkraften bakom svåra dagar och besvikelser. Få klarhet i varför du vill ha något och var säker på att det inte bara är något ytligt.
Steg 4. Hur ska du ta dig dit?
Om du vet var du är och vart du vill ta dig är det som återstår att skaffa dig förmågorna för att ta dig dit. Om du inte kan skissera upp det kommer du att ha svårt att fullfölja det. Gör en tydlig och detaljerad plan om du menar allvar med att lyckas. Varje bra mastermind är utformad för att ge dig ”hur” och skapa din plan för din start, tillväxt och för att öka vinsterna. Förmågor från dem som spelar på din nivå eller högre är nyckeln.