Ezt a munkalapot a The Denver Foundation Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) hozta létre, hogy támogassa a befogadói munkát végző szervezeteket.
A felhasználókat arra ösztönzik, hogy a munkalapot (mind tartalmát, mind formázását) saját szervezeteik igényeihez igazítsák. A Word változatot csatoltuk. Csatolva van egy írható PDF változat is.
A belső érdekeltek olyan emberek, akik már elkötelezetten szolgálják a szervezetét vezetőségi tagként, munkatársként, önkéntesként és/vagy adományozóként.
A külső érdekeltek olyan emberek, akikre az Ön munkája hatással van, mint ügyfelek/ügyfelek, közösségi partnerek és mások. Fontos, hogy mindkét csoport nézőpontját megismerje.
Instrukciók: Jelölje meg azokat a csoportokat, amelyek nézőpontja Ön szerint hasznos lesz a befogadási terv elkészítéséhez.
Belső érdekeltek
___ Igazgatósági tagok
___ Volt igazgatósági tagok
___ Munkatársak
___ Volt munkatársak
___ Önkéntesek
___ Volt önkéntesek
___ Adományozók
___ Egyéb
___ Egyéb
___ Egyéb
___ Egyéb
Az alábbi helyen jegyzeteljen az Ön által kiválasztott belső érintettekkel kapcsolatban: (e.g., témák, amelyekről kérdezhet, a csoportban részt vevő személyek hozzávetőleges száma, a megkérdezendő kulcsszemélyek)