Esta folha de trabalho foi criada pelo The Denver Foundation’s Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) para apoiar organizações que fazem trabalho de inclusão.
Os usuários são encorajados a personalizar a planilha (tanto o conteúdo quanto a formatação) para atender às necessidades de suas respectivas organizações. Uma versão em Word está anexada. Uma versão em PDF gravável também está anexada.
As partes interessadas internas são pessoas que já estão comprometidas em servir a sua organização como membros da diretoria, funcionários, voluntários e/ou doadores.
As partes interessadas externas são pessoas que são impactadas pelo seu trabalho como clientes/constituintes, parceiros comunitários, e outros. É importante obter as perspectivas de ambos os grupos.
Instruções: Marque os grupos cujas perspectivas você acha que serão úteis para a criação de um plano de inclusão.
Interessados
___ Membros do conselho de administração
___ Ex-membros do conselho de administração
___ Membros do pessoal
___ Ex-membros do pessoal
___ Voluntários
___ Antigos Voluntários
___ Doadores
___ Outros
___ Outros
___ Outros
___ Outros
Utilize o espaço abaixo para fazer anotações sobre os interessados internos que você escolheu: (e.g., tópicos sobre os quais você pode perguntar, número aproximado de pessoas no grupo, indivíduos-chave para entrevistar)