Entrepreneurship er fuld af udfordringer. Oddsene synes konstant at være imod os, og vi føler os ofte alene og i mørke. Alt for mange iværksættere giver op. Men det skyldes ofte, at iværksættere mangler en grundlæggende ressource – noget, der kan hjælpe os med at holde os motiverede, fokuserede og fulde af idéer.
Hvad er denne ressource? Det er et netværk af ligesindede, der deler det, de ved.
Og hvor kan du finde det netværk? Her er en god måde: Masterminds.
Masterminds giver et pusterum. De er en sikker havn for dem, der ønsker at lære og udvide deres færdigheder, samtidig med at de netværker med strålende ligesindede sammen med nogle af de mest dygtige mennesker i verden.
I dag tilbyder mastermind-grupper en chance for at lære af deres grundlæggeres årtier lange succeser og erfaringer, som er mere end villige til at hjælpe med at omsætte teori til praksis for dem, der har en følelse af, at det haster med at tage massiv handling, og som er i stand til at punge ud med en heftig sum. Og med et stort beløb siger jeg det ikke letfærdigt. Nogle af verdens bedste masterminds kan løbe op i seks cifre. Ja, et sekscifret beløb. Det er et tal, der er svært at sluge for de fleste.
Disse ultraeksklusive grupper giver imidlertid en sjælden mulighed for at opnå en konkurrencemæssig fordel på et marked, der hele tiden vokser. Uden at forstå den overordnede mekanik i markedsføring, og uden at have de rigtige værktøjer til at implementere avancerede salgsstrategier og -taktik, vil de fleste iværksættere forblive fortabt og lide en langsom og støt eventuel undergang. For dem, der ved bedre, tilbyder disse grupper en chance for at hæve sig eksponentielt over støjen og katapultere sig til fronten af rækken.
Relateret: En No-BS Framework til at have en effektiv Mastermind Group
Hvad er masterminds?
Hvor vi dykker videre ind i en diskussion om den nytte, der findes i disse eksklusive grupper af ligesindede iværksættere og strålende marketingfolk, er det vigtigt at forstå, hvad en mastermind-gruppe er, og hvad den ikke er. Masterminds er i alle henseender og formål peer-to-peer-samlinger, der ofte ledes af tankeledere og industrititaner.
I iværksætterverdenen ledes nogle af de bedste mastermind-grupper af personer, der har opnået overvældende resultater og vildt uoverskuelige niveauer af succes. Det er folk som den flerdobbelte New York Times-bestsellerforfatter Dean Graziosi, en person, der har omsat for over 1 milliard dollars med sine mærker og virksomheder, men som kom fra en så ydmyg begyndelse. Graziosi voksede op i en trailer park og var ikke velsignet med en sølvske i munden.
Hans episke kampe tog ham fra et liv, der var en rutsjebanetur og på flere punkter et komplet rod, og forvandlede det til et budskab, et budskab, der har påvirket millioner og atter millioner af mennesker. Men Graziosi’s tidligere kampe med fiasko og økonomisk sammenbrud, adskillige gange i livet, formede ham til et liv i ren overflod, et liv, der hæver sig over den typiske knaphedsmodel, ved at vende manuskriptet om og bruge smerte og frygten for fiasko til at give ham brændstof i stedet for at holde ham tilbage.
Sandheden? Tanker er ting. Graziosi ved det lige så godt som en person som Frank Kern, Roland Frasier, Joe Polish eller et hvilket som helst andet antal mastermind-ledere også ved det. Faktisk overvandt Kern, som nok er en af de mest indflydelsesrige online marketingfolk i vores generation og en af de mest succesfulde business coaches i verden, sine egne dæmoner sammen med en alvorlig kamp med benægtelse, frustration og frygt.
Men skønheden ved masterminds lever i deres evne til at hjælpe medlemmerne med at lære af gruppens kollektive erfaringer. Ikke alene hjælper de indflydelsesrige ledere med at vejlede dem, der er involveret, men det samme gør andre medlemmer, som også har kæmpet og overvundet ting, som andre medlemmer måske går igennem lige i det øjeblik. Det er en sjælden mulighed for at netværke og få en-til-en hjælp på højeste niveau med netop de mennesker, der kan levere de hurtigste og mest gennemprøvede systemer.
Din egen forsøg og fejl er den gamle måde at få succes på, og masterminds synes at overskygge det med rekordfart. Faktisk har mange af lederne af de mest succesfulde af disse grupper selv investeret massivt i masterminds, før de nogensinde startede deres egne. Og det er der en god grund til. De giver enorme resultater. Og nogle mastermind-ledere, som Graziosi, Polish og Kern har investeret op mod en million dollars eller mere i løbet af et årti, fordi de indså, at det gav en enorm platform for vækst.
Relateret: Er Business ‘Masterminds’ et fupnummer?
Hvordan finder du den rigtige mastermind-gruppe?
Mastermind-grupper er en dime a dusin i disse dage. De synes at være skudt op over det hele. Men ikke alle disse grupper er skabt ens. Mens nogle nybegyndere i iværksætterverdenen har taget springet til at oprette deres egne masterminds, er det ikke alle af dem, der er effektive. Så hvordan finder du den rigtige gruppe, der passer til dine behov?
Det afhænger i virkeligheden af, hvor du befinder dig i din virksomhed og i dit liv. Nogle af de bedste grupper drives af de mest velrespekterede titaner i industrien. Men hvis du ikke har de økonomiske midler til at deltage i en sådan gruppe, kan du blot oprette din egen gruppe. Du skal bare finde virkelig kloge mennesker, der spiller spillet på et højere niveau. Det er det, der skal til. Men du skal ikke bare gå med i en gruppe, hvor du er den klogeste person i rummet. Deltag hellere i et mastermind, hvor alle bliver klogere sammen.
I min samtale med Graziosi gik det op for mig, at folk opsøger masterminds, fordi de leder efter revolutionære forandringer. De søger at opnå monumentale mål og at tage tingene til det næste niveau. Og Graziosi nedbryder enhver forandring i fire dele. Hvis du tager fat på hver af de fire dele, kan du opnå revolutionerende resultater inden for ethvert område af dit liv eller din virksomhed.
Stræk 1. Hvor er du?
Alle forandringer starter med ærlighed. Hvor er du lige nu. Du er nødt til at være ærlig. Hvis du ikke er ærlig, er du ikke klar eller villig til den forandring, du længes efter. Hvordan kan du forvente at komme derhen, hvor du ønsker at komme hen, hvis du ikke kan være ærlig med, hvor du er i dag? Selv hvis dette forstyrrer dig, så skriv det ned. Vær ærlig. Tillad det at gøre dig ked af det, hvis du skal. For det kan skabe det skub eller den fremdrift, du har brug for. Husk, at selv med GPS har du brug for et udgangspunkt.
Relateret: 5 hemmeligheder til at skabe et succesfuldt Mastermind-event
Stræk 2. Hvor vil du være?
Det andet skridt til forandring er at beslutte, hvor du ønsker at være. Hvor er du på vej hen? Hvor vil du have, at din virksomhed skal være? Det problem, som Graziosi finder, er, at de fleste mennesker er klar over, hvad de ikke har, men mangler en krystalklar vision om, hvor de ønsker at gå hen. Den bedste måde at opnå dette på er at lade som om, at det er et år fra i dag, og at det var det bedste økonomiske år i dit liv. Skriv derefter ned, hvordan det ser ud for dig. Det vil være med til at skabe din vision og den retning, du skal gå.
Stræk 3. Hvorfor vil du have det?
Ingen forandring, uanset om det er i en mastermind-gruppe eller på egen hånd, er mulig uden at vide, hvorfor du vil have det, du vil, på det dybest mulige niveau. Dit “hvorfor” kan være mere kraftfuldt, end du kan forestille dig, når det kommer fra dit hjerte, og det kan være drivkraften bag hårde dage og skuffelser. Bliv klar over, hvorfor du vil have noget, og vær sikker på, at det ikke bare er noget overfladisk.
Strin 4. Hvordan vil du nå dertil?
Hvis du ved, hvor du er, og hvor du vil hen, så er det, der er tilbage, at få de evner, der skal til for at føre dig dertil. Hvis du ikke kan skitsere det, så vil du få svært ved at gennemføre det. Lav en klar og detaljeret plan, hvis du er seriøs med hensyn til succes. Ethvert godt mastermind er designet til at levere dig “hvordan” og skabe din plan for din opstart, vækst og for skalering af overskuddet. Evner fra dem, der spiller på dit niveau eller højere, er nøglen.