Cette feuille de travail a été créée par The Denver Foundation’s Inclusiveness Project (http://www.nonprofitinclusiveness.org/) pour soutenir les organisations qui font un travail d’inclusion.
Les utilisateurs sont encouragés à personnaliser la feuille de travail (à la fois le contenu et le formatage) pour répondre aux besoins de leurs organisations respectives. Une version Word est jointe. Une version PDF inscriptible est également jointe.
Les parties prenantes internes sont des personnes qui se sont déjà engagées à servir votre organisation en tant que membres du conseil d’administration, employés, bénévoles et/ou donateurs.
Les parties prenantes externes sont des personnes qui sont touchées par votre travail en tant que clients/constituants, partenaires communautaires, et autres. Il est important d’obtenir les perspectives de ces deux groupes.
Instructions : Marquez les groupes dont les perspectives vous semblent utiles pour créer un plan d’inclusion.
Intéressés internes
___ Membres du conseil d’administration
___ Anciens membres du conseil d’administration
___ Membres du personnel
___ Anciens membres du personnel
___ Bénévoles
.
___ Anciens bénévoles
___ Donateurs
___ Autres
___ Autres
___ Autres
Utilisez l’espace ci-dessous pour prendre des notes concernant les parties prenantes internes que vous avez choisies : (e.g., sujets sur lesquels vous pourriez poser des questions, nombre approximatif de personnes dans le groupe, personnes clés à interviewer).