LIUNA uppmanar kongressen och administrationen att se till att självfinansierade, arbetsgivarregistrerade lärlingsprogram som LIUNA:s inte undermineras när lagstiftarna försöker utöka lärlingsutbildningen. Federala och delstatliga regeringar bör inte heller subventionera experiment med branschreglerade metoder för utbildning på bekostnad av beprövade arbetsgivarprogram.
LIUNA och våra partnerarbetsgivare har i årtionden tillgodosett byggbranschens behov av utveckling av arbetskraften genom att bygga upp en självfinansierad utbildningsinfrastruktur och program för registrerade lärlingsutbildningar. Arbetsgivarna förblir fullt involverade genom att bidra med pengar, sitta som aktiva förvaltare och JATC och delta i programutvecklingen som sakkunniga.
Den senaste utbildningen är gratis och tillgänglig för deltagande entreprenörer, medlemmar, lärlingar och förstuderande över hela USA och Kanada genom över 70 anslutna utbildningscenter. Kontinuerliga, livslånga karriärutbildningsmöjligheter gör det möjligt för arbetstagarna att uppgradera sina anställbarhetsfärdigheter, ta sig till ledarpositioner, uppdatera sina säkerhetskunskaper och öka sin produktivitet, allt med målet att utöka karriärvägarna, ge löner som går att leva på och öka entreprenörernas konkurrenskraft.
Liunas utbildningsprogram för arbetsmarknad och företagsledning investerar årligen miljontals dollar från den privata sektorn i detta beprövade system för utveckling av arbetskraften. De senaste tvåpartsinsatserna för att utvidga lärlingsprogrammen till nya branscher har i stället följt en modell som bygger på federala och delstatliga investeringar och konkurrensutsatta bidrag.
Registrerade lärlingsutbildningar är en fördel för arbetsgivare, arbetstagare och allmänheten, men utan noggranna överväganden innebär dessa insatser en risk för att underminera befintliga program. Att skapa ett system med liten eller ingen tillsyn och som är strukturerat för att minska löner, standarder, tillsyn och arbetarskydd kommer inte att leda till fler kvalificerade lärlingar. Ännu värre är att det sätter högkvalitativa, självfinansierade gemensamma arbetsgivar- och arbetsprogram som LIUNA:s i underläge när de tvingas konkurrera med subventionerade program som inte är skyldiga att uppfylla samma höga standarder.